儲備班組長培訓實施方案(文件)
【正文】 ,學員能 夠面對各種異?，F象的產生 ,并且能夠采取措施進行處理 。 督導學員在模擬訓練中嚴格依照相關作業(yè)規(guī)范去履行工作職責 。 告訴學員每項工作內容所涉及到的具體管理行為 。 對技術技能方面的培訓 ,仿照在職班干部“四會培訓”的方式進行要求 。 如何維持好現場的 5S。 如何對制損數進行控制確認 。 如何消除瓶頸工序 。(會看 ) 如何對品質問題進行處理 。(七個方面的職責 ) 生產線品質管理 。 PDCA管理循環(huán) :培訓學員如何作工作計劃及如何作好維持工作的能力 。 培訓學員掌握異常處理 /呈報流程 。(會教 ) 培訓學員能依據生產線工序操作查核表進行查核 .(會看 ) 作業(yè)流程及相關作業(yè)規(guī)范 : 培訓學員掌握生產線制作流程 。 培訓學員在思想上具有完全服從的管理觀念 。 完全服從性 。儲備班組長培訓實施方案 依據工作職能，現場管理干部須具備的能力和素質 : 統(tǒng)籌 /調控能力 。 壓力承受能力 。 培訓學員面對異常產生的應變能力 。(會做
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