【摘要】土木建筑學院班團考核實施細則(第三次修改稿)一、班級課程學習成果考核細則(滿分100分,占10%)。1、學期班級均學分成績=班級同學成績總分/(班級人數*課程數)。2、成績單以學院教務提供的成績單為準,課程為該學期該班級所有考試、考察課。3、每學期班級均學分成績即為該班級班級課程學習成果考核得分。3、實施單位:學生會學術部二、班級學風建設考核細則(二年級取
2025-06-29 22:04
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一節(jié)財務內控制度考核實施細則摘自《永2004財(規(guī))字第04002號》定義:當前環(huán)境下,財務內控制度執(zhí)行、評估、檢查的量化管理標準,是對《財務處罰制度》和《財務人員激勵制度》可操作性的補充,發(fā)揮財務內控制度的作用。目的:明確責任、協(xié)調配合,加強財務工作的量化考核,嚴肅財務內控制度,提高
2025-08-16 17:20
【摘要】文件編號版本A版次01文件名稱KPI考核實施細則生效日期頁第3頁,共3頁KPI考核實施細則一、目的為持續(xù)提高和改進公司各單位的工作業(yè)績,確保公司戰(zhàn)略目標的達成和公司年度經營計劃的實現(xiàn)。二、適用范圍本細則適用于分子公司、利潤中心、成本中心和管理中心(簡稱公司各單位),利潤中心指由總公司直接管控的辦事處,成本中心包括制造部、工
2025-08-23 20:28
【摘要】職員考核實施條例適用范圍適用于****集團D級(含)以上職員考核周期每季度進行一次??己藘热荩簩β殕T的考核分為工作目標、行為表現(xiàn)與績效改進計劃。工作目標 職員將個人的季度績效目標分解為三個月的月度工作計劃每周、每月工作計劃完成的情況作為考核依據。行為表現(xiàn) 行為表現(xiàn)的評價要素為:(1)職業(yè)精神(2)學習創(chuàng)新(3)人際溝通(4)組織執(zhí)行(5)團隊意
2025-06-30 06:24
【摘要】中學班主任考核實施細則 XXX中學班主任考核實施細則為了強化班級管理,進一步夯實班級管理的責任,增強班主任工作的實效性,特制定此考核實施細則。 一.考核內容班主任工作涉及班級管理的方方面面,因此,...
2024-12-03 22:06
【摘要】“十一五”城考及模范城考核指標及考核標準表類別指標名稱單位城考考核限值模范城標準考核范圍數據來源備注環(huán)境質量1、API≤100的天數占全年天數比例%30~85≥85建成區(qū)城市環(huán)境監(jiān)測部門2、集中式飲用水水源地水質達標率%80~100≥96城市市區(qū)城市環(huán)境監(jiān)測部門(有機物全分析可由其他部門提供)3、
2025-06-29 20:09
【摘要】....商都縣醫(yī)院醫(yī)療質量管理方案與考核細則一、醫(yī)療質量管理內容(一)基礎醫(yī)療質量管理基礎醫(yī)療質量管理是指醫(yī)院人力資源、財務管理、醫(yī)院的管理制度、醫(yī)院環(huán)境、設施、醫(yī)療設備、業(yè)務技術、藥品供應、后勤保障、信息方面的管理,是醫(yī)療質量管理中最基本的一環(huán)。1、制度建設:
2025-07-17 20:10
【摘要】第一篇:住宿生管理量化考核實施細則[定稿] 住宿生管理量化考核實施細則 為了實現(xiàn)學生宿舍管理的規(guī)范化,營造一個文明、健康、舒適的住宿環(huán)境,保證住宿生正常的生活秩序。根據瓜州三中宿舍管理制度要求,特...
2024-11-15 12:31
【摘要】附2中層管理人員績效考核實施細則(討論稿)1、考核內容及標準通用部分60分(1)計劃工作10分(2)經營管理10分(3)安全管理20(4)基礎管理10分(5)精神文明綜合治理10分專業(yè)部分40分2、通用部分計劃工作10分考核內容考核標準1、部門月度工作有部署,完成有考核。規(guī)范、
2025-04-12 05:20
【摘要】 扶貧開發(fā)工作考核實施細則 縣人民政府扶貧開發(fā)工作 綜合評價考核辦法 為深入貫徹落實《中共中央、國務院關于促進農民增加收入若干政策的意見》(中央1號文件)和《中共XX省委、XX省人民政府關于貫...
2024-09-30 21:30
【摘要】第一篇:社區(qū)樓棟長考核實施細則 社區(qū)樓棟長考核實施細則 為進一步加強社區(qū)建設,完善社區(qū)管理體制,準確傳達貫徹上級有關社區(qū)管理服務的政策和規(guī)定,充分發(fā)動群眾參與社區(qū)事務的管理,及時反饋居民的意見和建...
2024-10-06 09:00
【摘要】第一篇:汊河街道河道長效管理制度 汊河街道河道長效管理制度 一、各保潔單位應做好每年工作計劃和總結,建立機構管理網絡,將保潔工作落實到人。 二、各保潔單位做好“四定”工作,即定人員、定河段、定任...
2024-11-15 22:30
【摘要】潤雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績效考核實施細則根據永發(fā)[2009]29號、30號、永組發(fā)[2010]23號文件的要求,為了進一步建立健全干部管理體制,落實干部駐村,強化干部管理,提高工作效率,全面完成各項工作任務,進一步促進潤雅鄉(xiāng)各項工作的爭先創(chuàng)優(yōu)和經濟社會事業(yè)全面發(fā)展,建立科學的績效考核評價機制,經鄉(xiāng)黨委、政府研究,結合本鄉(xiāng)實際,特制定本模塊管理辦法。第一章:總則
2025-07-29 01:51
【摘要】 依法行政考核實施細則 科學民主決策 1、行政決策權限明確,規(guī)則完善,程序規(guī)范; 2、重大行政決策聽取意見、合法性審查、集體討論; 3、重大行政決策實施情況后評估制度健全; 4、行政決策責...
2024-09-26 14:10
【摘要】第一篇:教師績效工資考核實施細則(推薦) 教師績效工資考核實施細則 張義驤 績效工資分兩部分,第一部分為基礎部分;二部分為獎勵性績效工資,基礎性部分的考核按相關文件要求執(zhí)行,獎勵性部分按照以下細...
2024-11-14 20:40