【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 財(cái)務(wù)績效考核實(shí)施細(xì)則 財(cái)務(wù)績效是企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行是否正在為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)績效考核實(shí)...
2025-03-15 03:17
【摘要】第一篇:醫(yī)院績效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎懲辦法醫(yī)院績效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎懲辦法 齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院 社區(qū)工作人員績效考核評價(jià)管理辦法 為進(jìn)一步調(diào)動職工的工作積極性,切實(shí)提高員工規(guī)范服務(wù)的自...
2024-10-20 22:34
【摘要】 招商引資工作考核實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條為了貫徹縣委、縣政府“科學(xué)、理性、綠色、效益”的招商理念,切實(shí)做好招商引資考核工作,充分調(diào)動全縣各級、各部門招商引資的積極性,提高招商引資實(shí)效,特制...
2024-09-26 11:26
【摘要】潤雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績效考核實(shí)施細(xì)則根據(jù)永發(fā)[2009]29號、30號、永組發(fā)[2010]23號文件的要求,為了進(jìn)一步建立健全干部管理體制,落實(shí)干部駐村,強(qiáng)化干部管理,提高工作效率,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),進(jìn)一步促進(jìn)潤雅鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的爭先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)全面發(fā)展,建立科學(xué)的績效考核評價(jià)機(jī)制,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,特制定本模塊管理辦法。第一章:總則
2025-07-29 01:51
【摘要】第一篇:區(qū)工作人員績效考核實(shí)施細(xì)則 區(qū)工作人員績效考核實(shí)施細(xì)則 區(qū)工作人員績效考核實(shí)施細(xì)則區(qū)工作人員績效考核實(shí)施辦法 為認(rèn)真做好機(jī)關(guān)工作人員績效考核工作,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),強(qiáng)化工作落實(shí),提...
2024-11-04 18:08
【摘要】一流水力發(fā)電廠考核實(shí)施細(xì)則〔水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則(修訂本)〕?????為了加強(qiáng)水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)工作,努力提高管理水平,提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益,更好地為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),根據(jù)部頒《關(guān)于全面開展發(fā)、供電企業(yè)安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)工作的決定》,特制定本細(xì)則。1????
2025-07-06 17:14
2025-07-28 09:03
【摘要】班組績效考核實(shí)施細(xì)則Q/GHSZ·XZ(AJB)-004-2010B廠安全技術(shù)部部2010年1月1日制度控制表版本編號簽發(fā)日期編寫人下次復(fù)核日期初審人復(fù)審人批準(zhǔn)人有否修訂試行姜偉李樹民劉建海楊曉東
2025-08-22 14:22
【摘要】公司員工績效考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評價(jià)管理人員工作績效,完善激勵(lì)與約束機(jī)制,充分調(diào)動管理人員的工作積極性,合理配置人力資源,有效促進(jìn)工作績效改進(jìn)。2、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺,進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一、完善部門考評體系,更好地指引部門開展考評工作。第二條原則嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實(shí)地反映被考核人員的實(shí)際情況,避免
2025-06-29 20:04
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考核實(shí)施細(xì)則北大縱橫管理咨詢公司2002年12月47/49目錄§1總則 2考核對象 2考核關(guān)系 2考核維度 2考核的組織管理 3考核評分 4 4§2年中考核 7考核類型 7考核時(shí)間 7考核維度 7考核主
2025-06-30 14:54
【摘要】**公司員工績效考核管理實(shí)施細(xì)則為充分調(diào)動員工的工作積極性和責(zé)任感,對員工的工作績效進(jìn)行客觀、公正的考評,建立并不斷完善合理科學(xué)的考核機(jī)制,促進(jìn)員工更好地完成工作任務(wù),不斷加強(qiáng)和提升員工績效和公司績效,結(jié)合公司實(shí)際,制訂本管理規(guī)定。第一章原則第一條堅(jiān)持公平、公正、科學(xué)、合理的原則。第二條堅(jiān)持公司總體績效任務(wù)目標(biāo)逐層分解,強(qiáng)化目標(biāo)一致原則。第三
2025-06-29 18:42
【摘要】XX集團(tuán)xxx公司績效管理實(shí)施細(xì)則(文本大綱)(內(nèi)容以物流公司為例)文本大綱?編制的目的?適用范圍?查閱權(quán)限????考核周期????
2025-03-08 04:55
【摘要】變電站安全運(yùn)行考核實(shí)施細(xì)則為了加強(qiáng)變電站安全,文明生產(chǎn)工作,全面提高管理水平,根據(jù)部、省、市有關(guān)文件精神和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,結(jié)合西充電力實(shí)際特定本細(xì)則。(一)崗位責(zé)任制度1、站長崗位職責(zé):站長是所屬變電站安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行責(zé)任人,行政和生產(chǎn)上在公司領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。,負(fù)責(zé)做好全站人員的思想政治工作,提出全站人員的調(diào)配、獎懲實(shí)施方案。
2025-06-30 13:28
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計(jì)生工作考核實(shí)施細(xì)則與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計(jì)生工作考核實(shí)施計(jì)劃匯編 第8頁共8頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計(jì)生工作考核實(shí)施細(xì)則 為了更好完成人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作指標(biāo),全面提高我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作質(zhì)量...
2024-11-21 23:23
【摘要】第一篇:小學(xué)獎勵(lì)性績效工資考核實(shí)施細(xì)則 小學(xué)獎勵(lì)性績效工資考核實(shí)施細(xì)則 為充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用,調(diào)動廣大教師的工作積極性,經(jīng)廣泛征求教師意見,并由學(xué)校職代會討論通過,制訂如下獎勵(lì)性績效工資考...
2024-10-21 00:41