【正文】 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ……………………………………… ………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 8 新員工上班的第一天，人力資源部向其發(fā)出“工作通知書(shū)”，同時(shí)按公司新員工管理工作流程辦理有關(guān)手續(xù)。 新員工入職流程 人力資源管理手 冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 3．推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)辦法 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 A．如員工推薦的候選人不符合空缺職位要求。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 2．推薦方法 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 …………………………………………………………………… ………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，向人力資源部推薦候選人，并將候選人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證件的影本提交人力資源部招聘負(fù)責(zé)人，同時(shí)在簡(jiǎn)歷上注明推薦人的姓名、部門(mén)和分機(jī)號(hào)碼。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目 的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 b．如員工在規(guī)定期限內(nèi)不能將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 試用期：所有新入 司員工均有三個(gè)月試用期。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 G．非本地戶(hù)口人員的聘用：公司各部 門(mén)和分支機(jī)構(gòu)聘用非本地戶(hù)口人員必須報(bào)公司人力資源部審批。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 D．對(duì)經(jīng)理級(jí)及以上職位應(yīng)聘人員應(yīng)在面試時(shí)要求其提供工作證明人，必要時(shí)還需做應(yīng)聘人員背景調(diào)查，并將背景調(diào)查報(bào)告記錄在應(yīng)聘人員登 記表上。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 c．基本技能測(cè)試通過(guò)后，人力資源部與擬選人員 預(yù)約進(jìn)行第三次面談。分公司的招聘廣告內(nèi)容和格式要事先經(jīng)公司人力資源部審定 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 B． 人 力資源部 對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行收集，分類(lèi)，歸檔，按照所需崗位的職位描述做初步篩 選。每一職位的招聘周期一般不超過(guò) 8周。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 F．人力資源部根據(jù)招聘計(jì)畫(huà)執(zhí)行情況，每月同有關(guān)招聘部門(mén)就人員招聘進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。填寫(xiě)“招聘申請(qǐng)表”（附錄），詳列擬聘職位的招聘原因、職責(zé)范圍和資歷要求，并報(bào)人力資源部審核。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 …………………………………………………………………………………………………… . 3第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 1．招聘政策 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè) 的目的 …………………………………………………………………………………………………… . 3第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 招聘工作應(yīng)根據(jù)每年人力資源管理計(jì)畫(huà)進(jìn)行。其次再考慮面向社會(huì)公開(kāi)招聘。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目 的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 6．其它工作 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) …………………………… …………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 A．制訂公司員工手冊(cè)； 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡 嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 B．定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，開(kāi)發(fā)溝通管道； 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 C．協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門(mén)、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系； 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 D．聯(lián)系高校、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 …………………………………… ………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 E．公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)； 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ……………………………………… ………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 章章 三三 章章 招招 聘聘 工工 作作 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹 遼芳廈茸侮沂功麥彰 一、招聘目標(biāo) 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 1．通過(guò)系統(tǒng)化的招聘管理保證公司招聘工作的品質(zhì)，為公司選拔出合格、優(yōu)秀的人才。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤 獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 3．人事管理 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 A．員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理。 新員工入職流程 人 力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 4