【正文】 勞動(dòng)合同法》實(shí)施為契機(jī)，重點(diǎn)加強(qiáng)建筑工地和餐飲娛樂業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況檢查，提高我市勞動(dòng)合同簽訂率。我們根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《信訪條例》等法律規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際制定了《勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件即接即處暫行辦法》。二是加快信訪工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，建立網(wǎng)上信訪機(jī)制。支隊(duì)在收到群眾網(wǎng)上投訴當(dāng)日及時(shí)立案，立即將案件發(fā)送到辦案人員手中進(jìn)行調(diào)查處理，事后及時(shí)聯(lián)系投訴者反饋處理進(jìn)度，做到“有投訴，有處理，有回復(fù)”。我市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)先后于XX年10月至XX年2月、XX年10月至XX年1月在全市開展兩次農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查。XX年，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，多次開展職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)檢查和突擊督察工作，取締非法中介，對中介過程、委托招聘的合法性進(jìn)行檢查，對提供虛假信息的行為予以查處。共查處6家存在違規(guī)刷卡行為的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位，暫停兩家醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位資格。開展查處非法使用童工專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)和整治非法用工專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)。（三）做好勞動(dòng)突發(fā)事件處理工作進(jìn)一步做好市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊急或重大案件的聯(lián)動(dòng)和上報(bào)反饋，完善110聯(lián)動(dòng)各項(xiàng)制度。在今年勞動(dòng)突發(fā)案件增長迅猛、集中爆發(fā)的情況下，支隊(duì)及時(shí)組織、調(diào)配全體勞動(dòng)保障監(jiān)察力量，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，使多起惡性勞動(dòng)突發(fā)事件得到及時(shí)妥善解決，何立峰書記、劉賜貴市長等市領(lǐng)導(dǎo)多次做出批示，肯定勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對我市和諧穩(wěn)定做出的突出貢獻(xiàn)。在張貼“溫馨提示”的同時(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察員還現(xiàn)場向施工單位負(fù)責(zé)人員和施工工人做法律法規(guī)宣傳教育工作，提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障法律法規(guī)維權(quán)意識(shí)。下半年，第十三屆華東地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作會(huì)議在我市召開，人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)、上海、江蘇、南京、浙江、杭州、寧波、蘇州、安徽、合肥、江西、南昌、山東、濟(jì)南、黑龍江、福建、福州、廈門等省、市勞動(dòng)保障部門領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)參加，圍繞當(dāng)前勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)幾個(gè)重要問題進(jìn)行了探討；在勞動(dòng)監(jiān)察工作機(jī)制上，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)格化建設(shè)，通過網(wǎng)站改版，在勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)上新增網(wǎng)上投訴舉報(bào)、勞動(dòng)監(jiān)察情況通報(bào)、電子辦公等功能。為進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于預(yù)防和處置拖欠農(nóng)民工工資及群體上訪的若干意見》，從源頭上預(yù)防勞動(dòng)突發(fā)事件的發(fā)生，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，我市于今年1月份正式出臺(tái)《廈賈爾市企業(yè)工資保證金實(shí)施辦法》。二是聯(lián)合下發(fā)《加強(qiáng)建筑企業(yè)勞動(dòng)用工管理的通知》，加強(qiáng)對建筑工地勞動(dòng)用工的引導(dǎo)和管理。推動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)工作。思明區(qū)網(wǎng)格化監(jiān)察在各項(xiàng)工作檢查、矛盾糾紛排查工作中發(fā)揮積極作用，先后排查用人單位，通過基層站點(diǎn)排查預(yù)警機(jī)制發(fā)出預(yù)警涉及用人單位113戶，其中重大預(yù)警66戶，及時(shí)將矛盾隱患消滅在萌芽狀態(tài)。四、存在問題及明年工作思路和計(jì)劃（一）存在的問題建筑工地包工頭組織農(nóng)民工以過激行為解決工程款（工資）糾紛成為慣性，形成小事小鬧，大事大鬧的趨勢。中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉或老板逃匿后，職工申請仲裁及請求法院進(jìn)行訴前保全均需要一定的法律程序，而農(nóng)民工在短期內(nèi)的衣、食、住等問題則得不到妥善處理。勞動(dòng)密集型企業(yè)、對外依存度高的企業(yè)，以及金融企業(yè)，可能會(huì)因財(cái)政狀況受到較大影響，引發(fā)更多的勞資糾紛。因企業(yè)面臨更大的生存壓力，勞動(dòng)者面臨更嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，雙方對糾紛處理結(jié)果的承受能力降低，因而糾紛調(diào)解難度在一定程度上會(huì)加大。在處理諸如金同成實(shí)業(yè)公司拖欠工資等涉及人數(shù)較多、拖欠金額較大的案件時(shí)，沒有完善的應(yīng)急制度，加大了各部門的處置難度，事態(tài)難以及時(shí)平息。健全勞動(dòng)保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與各區(qū)勞動(dòng)保障、建設(shè)等部門的協(xié)調(diào)與配合，充分整合現(xiàn)有執(zhí)法資源，提高執(zhí)法效率，共同加強(qiáng)對建筑領(lǐng)域工人工資發(fā)放的監(jiān)管，減少突發(fā)事件發(fā)生。在日常巡查中，以《勞動(dòng)合同法》實(shí)施為契機(jī)，重點(diǎn)加強(qiáng)建筑工地和餐飲娛樂業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況檢查，提高我市勞動(dòng)合同簽訂率。我們根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《信訪條例》等法律規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際制定了《勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件即接即處暫行辦法》。二是加快信訪工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，建立網(wǎng)上信訪機(jī)制。支隊(duì)在收到群眾網(wǎng)上投訴當(dāng)日及時(shí)立案，立即將案件發(fā)送到辦案人員手中進(jìn)行調(diào)查處理，事后及時(shí)聯(lián)系投訴者反饋處理進(jìn)度，做到“有投訴，有處理，有回復(fù)”。我市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)先后于XX年10月至XX年2月、XX年10月至XX年1月在全市開展兩次農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查。XX年，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，多次開展職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)檢查和突擊督察工作，取締非法中介，對中介過程、委托招聘的合法性進(jìn)行檢查，對提供虛假信息的行為予以查處。共查處6家存在違規(guī)刷卡行為的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位，暫停兩家醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位資格。開展查處非法使用童工專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)和整治非法用工專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)。（三）做好勞動(dòng)突發(fā)事件處理工作進(jìn)一步做好市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊急或重大案件的聯(lián)動(dòng)和上報(bào)反饋，完善110聯(lián)動(dòng)各項(xiàng)制度。在今年勞動(dòng)突發(fā)案件增長迅猛、集中爆發(fā)的情況下，支隊(duì)及時(shí)組織、調(diào)配全體勞動(dòng)保障監(jiān)察力量，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，使多起惡性勞動(dòng)突發(fā)事件得到及時(shí)妥善解決，何立峰書記、劉賜貴市長等市領(lǐng)導(dǎo)多次做出批示，肯定勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對我市和諧穩(wěn)定做出的突出貢獻(xiàn)。在張貼“溫馨提示”的同時(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察員還現(xiàn)場向施工單位負(fù)責(zé)人員和施工工人做法律法規(guī)宣傳教育工作，提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障法律法規(guī)維權(quán)意識(shí)。下半年，第十三屆華東地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作會(huì)議在我市召開，人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)、上海、江蘇、南京、浙江、杭州、寧波、蘇州、安徽、合肥、江西、南昌、山東、濟(jì)南、黑龍江、福建、福州、廈門等省、市勞動(dòng)保障部門領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)參加，圍繞當(dāng)前勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)幾個(gè)重要問題進(jìn)行了探討；在勞動(dòng)監(jiān)察工作機(jī)制上，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)格化建設(shè)，通過網(wǎng)站改版，在勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)上新增網(wǎng)上投訴舉報(bào)、勞動(dòng)監(jiān)察情況通報(bào)、電子辦公等功能。為進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于預(yù)防和處置拖欠農(nóng)民工工資及群體上訪的若干意見》，從源頭上預(yù)防勞動(dòng)突發(fā)事件的發(fā)生，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，我市于今年1月份正式出臺(tái)《廈福田市企業(yè)工資保證金實(shí)施辦法》。二是聯(lián)合下發(fā)《加強(qiáng)建筑企業(yè)勞動(dòng)用工管理的通知》，加強(qiáng)對建筑工地勞動(dòng)用工的引導(dǎo)和管理。推動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)工作。思明區(qū)網(wǎng)格化監(jiān)察在各項(xiàng)工作檢查、矛盾糾紛排查工作中發(fā)揮積極作用，先后排查用人單位，通過基層站點(diǎn)排查預(yù)警機(jī)制發(fā)出預(yù)警涉及用人單位113戶，其中重大預(yù)警66戶，及時(shí)將矛盾隱患消滅在萌芽狀態(tài)。四、存在問題及明年工作思路和計(jì)劃（一）存在的問題建筑工地包工頭組織農(nóng)民工以過激行為解決工程款（工資）糾紛成為慣性，形成小事小鬧，大事大鬧的趨勢。中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉或老板逃匿后，職工申請仲裁及請求法院進(jìn)行訴前保全均需要一定的法律程序，而農(nóng)民工在短期內(nèi)的衣、食、住等問題則得不到妥善處理。特別是后者，如江西昌廈建筑公司新景地項(xiàng)目、古龍房地產(chǎn)開發(fā)公司古龍明珠和古龍居住公園項(xiàng)目、海滄未來海岸項(xiàng)目等，往往涉及金額巨大，動(dòng)輒是千萬元以上的工程款糾紛，波及人數(shù)眾多，整個(gè)建筑項(xiàng)目的施工班組均卷入其中，情況十分復(fù)雜，處理難度大，耗時(shí)日久，極大消耗了政府各部門的精力和行政資源。XX年因金融危機(jī)給我市中小企業(yè)造成一定的沖擊，企業(yè)經(jīng)營不善拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的勞動(dòng)突發(fā)事件不斷發(fā)生。經(jīng)過一年的精心組織，思明區(qū)認(rèn)真開展網(wǎng)格化管理工作，初步形成了7個(gè)片區(qū)、10個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所、95個(gè)社區(qū)工作站的監(jiān)察網(wǎng)格化工作模式。對多次或嚴(yán)重違反企業(yè)工資支付法律法規(guī)的企業(yè)依法在市勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)對社會(huì)進(jìn)行公布，并根據(jù)《辦法》等相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。全市共征繳企業(yè)工資保證金XX多萬元。制定勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化的工作方案，并在思明區(qū)開始試點(diǎn)工作；認(rèn)真開展黨政廉政建設(shè)工作，積極發(fā)展支隊(duì)團(tuán)支部成員向黨組織靠攏，支隊(duì)洪一鴻同志成為支隊(duì)黨支部的主要發(fā)展對象；積極組織各類公益活動(dòng)，支隊(duì)全體干部職工積極參與賑災(zāi)捐款等活動(dòng)，共捐款捐物11630元。二、監(jiān)察制度和機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步完善和發(fā)展XX年，支隊(duì)根據(jù)我市構(gòu)建和諧社會(huì)與和諧勞動(dòng)關(guān)系的整體布局，繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。一是兩次邀請我市企業(yè)代表召開勞動(dòng)合同法宣傳研討會(huì)，對勞動(dòng)合同法實(shí)施后企業(yè)如何調(diào)整適應(yīng)等工作進(jìn)行了研討；二是在我市島內(nèi)各在建工地張貼農(nóng)民工維權(quán)告示牌。今年來全市共處理勞動(dòng)突發(fā)事件及集體上訪案件1659件，每起突發(fā)事件均在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到場處理。制定專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，成立聯(lián)合執(zhí)法小組，采取主動(dòng)檢查、受理投訴舉報(bào)和社會(huì)輿論監(jiān)督結(jié)合的方式，對我市轄區(qū)范圍內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)和生產(chǎn)場所進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查“五小”企業(yè)和拉面館，嚴(yán)厲查處非法使用童工行為。此外，為加強(qiáng)群眾對醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，支隊(duì)聯(lián)合市社保中心，向各醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位發(fā)出醫(yī)療保險(xiǎn)違規(guī)舉報(bào)電話貼條500多份，要求各醫(yī)保定點(diǎn)單位將醫(yī)療保險(xiǎn)違規(guī)舉報(bào)電話貼條張貼在掛號(hào)收費(fèi)處等明顯地方，未按要求張貼的，予以處理，有效地加大了醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理力度。開展社保基金專項(xiàng)治理工作。下半年，我局與建設(shè)局配合，組成8個(gè)專項(xiàng)監(jiān)察工作小組，深入我市各建設(shè)單位、建筑工地開展矛盾糾紛排查和工資支付檢查工作，截止12月份共檢查用人單位XX戶次。全年共督促用人單位補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同16萬人次。今年初市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)網(wǎng)站全面改版，突出網(wǎng)站的服務(wù)性，在顯著位置增設(shè)了網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上辦公、企業(yè)欠薪動(dòng)態(tài)等欄目。調(diào)解后信訪工作人員仍對案件進(jìn)行回訪，將糾紛排解落到實(shí)處。為加大信訪工作力度，我們創(chuàng)新工作機(jī)制：一是出臺(tái)即接即訪辦法?？偨Y(jié)網(wǎng)格化試點(diǎn)工作中產(chǎn)生的成效與問題，繼續(xù)研究完善勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作。根據(jù)實(shí)際組織開展勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)整治行動(dòng)。我局在對企業(yè)進(jìn)行矛盾糾紛排查時(shí)即陷入兩難境地，一些生產(chǎn)經(jīng)營不善的企業(yè)主誤認(rèn)為政府部門將為企業(yè)買單，解決資金問題，從而將包袱拋給政府，甚至煽動(dòng)、組織職工過激上訪。而勞動(dòng)者討要解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、要求確認(rèn)或恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系、追討工資報(bào)酬的糾紛，將會(huì)成為勞動(dòng)糾紛的主要類型，同時(shí)一些勞動(dòng)者要求福利待遇的案件也可能增多。如10月份接連發(fā)生的伊加依工貿(mào)有限公司、福來得餐廳職工圍堵sm廣場、嘉禾路等案件，均屬于案件進(jìn)入法律程序后，職工無法等待漫長的法律程序而采取過激行為討薪的案例。特別是后者，如江西昌廈建筑公司新景地項(xiàng)目、古龍房地產(chǎn)開發(fā)公司古龍明珠和古龍居住公園項(xiàng)目、海滄未來海岸項(xiàng)目等，往往涉及金額巨大，動(dòng)輒是千萬元以上的工程款糾紛，波及人數(shù)眾多，整個(gè)建筑項(xiàng)目的施工班組均卷入其中，情況十分復(fù)雜，處理難度大，耗時(shí)日久，極大消耗了政府各部門的精力和行政資源。XX年因金融危機(jī)給我市中小企業(yè)造成一定的沖擊，企業(yè)經(jīng)營不善拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的勞動(dòng)突發(fā)事件不斷發(fā)生。經(jīng)過一年的精心組織，思明區(qū)認(rèn)真開展網(wǎng)格化管理工作，初步形成了7個(gè)片區(qū)、10個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所、95個(gè)社區(qū)工作站的監(jiān)察網(wǎng)格化工作模式。對多次或嚴(yán)重違反企業(yè)工資支付法律法規(guī)的企業(yè)依法在市勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)對社會(huì)進(jìn)行公布，并根據(jù)《辦法》等相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。全市共征繳企業(yè)工資保證金XX多萬元。制定勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化的工作方案，并在思明區(qū)開始試點(diǎn)工作；認(rèn)真開展黨政廉政建設(shè)工作，積極發(fā)展支隊(duì)團(tuán)支部成員向黨組織靠攏，支隊(duì)洪一鴻同志成為支隊(duì)黨支部的主要發(fā)展對象；積極組織各類公益活動(dòng)，支隊(duì)全體干部職工積極參與賑災(zāi)捐款等活動(dòng)，共捐款捐物11630元。二、監(jiān)察制度和機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步完善和發(fā)展XX年，支隊(duì)根據(jù)我市構(gòu)建和諧社會(huì)與和諧勞動(dòng)關(guān)系的整體布局，繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。一是兩次邀請我市企業(yè)代表召開勞動(dòng)合同法宣傳研討會(huì)，對勞動(dòng)合同法實(shí)施后企業(yè)如何調(diào)整適應(yīng)等工作進(jìn)行了研討；二是在我市島內(nèi)各在建工地張貼農(nóng)民工維權(quán)告示牌。今年來全市共處理勞動(dòng)突發(fā)事件及集體上訪案件1659件，每起突發(fā)事件均在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到場處理。制定專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，成立聯(lián)合執(zhí)法小組，采取主動(dòng)檢查、受理投訴舉報(bào)和社會(huì)輿論監(jiān)督結(jié)合的方式，對我市轄區(qū)范圍內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)和生產(chǎn)場所進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查“五小”企業(yè)和拉面館，嚴(yán)厲查處非法使用童工行為。此外，為加強(qiáng)群眾對醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，支隊(duì)聯(lián)合市社保中心，向各醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位發(fā)出醫(yī)療保險(xiǎn)違規(guī)舉報(bào)電話貼條500多份，要求各醫(yī)保定點(diǎn)單位將醫(yī)療保險(xiǎn)違規(guī)舉報(bào)電話貼條張貼在掛號(hào)收費(fèi)處等明顯地方，未按要求張貼的，予以處理，有效地加大了醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理力度。開展社保基金專項(xiàng)治理工作。下半年，我局與建設(shè)局配合，組成8個(gè)專項(xiàng)監(jiān)察工作小組，深入我市各建設(shè)單位、建筑工地開展矛盾糾紛排查和工資支付檢查工作，截止12月份共檢查用人單位XX戶次。全年共督促用人單位補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同16萬人次。今年初市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)網(wǎng)站全面改版，突出網(wǎng)站的服務(wù)性，在顯著位置增設(shè)了網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上辦公、企業(yè)欠薪動(dòng)態(tài)等欄目。調(diào)解后信訪工作人員仍對案件進(jìn)行回訪，將糾紛排解落到實(shí)處。為加大信訪工作力度，我們創(chuàng)新工作機(jī)制：一是出臺(tái)即接即訪辦法。而對我來說，防止類似的事故險(xiǎn)情已有20多次了?！蔽艺郎?zhǔn)備提手柄加速通過車站時(shí)，進(jìn)站信號(hào)突然恢復(fù)了，顯示一個(gè)大紅燈，我臨危不亂，立即果斷采取緊急制動(dòng)，當(dāng)列車停穩(wěn)后，距進(jìn)站信號(hào)僅有20多米遠(yuǎn)。凡是跟我當(dāng)過班的伙計(jì)都知道，誰要看見信號(hào)不及時(shí)呼喚，我決不放過，非得一個(gè)信號(hào)一個(gè)信號(hào)地喊，還得用手勢進(jìn)行比劃，直到再不犯這種錯(cuò)誤為止。我是這樣想的，也是這樣做的，僅去年一年，我在外段下班換掉的閘瓦就有100余塊。但我憑10多年開車的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為柴油機(jī)發(fā)出的聲音不正常，又親自進(jìn)機(jī)械間檢查一遍，發(fā)現(xiàn)柴油機(jī)第5缸音響異常，有一種輕微的敲缸聲，如果不仔細(xì)檢查，是很難發(fā)現(xiàn)的。由于內(nèi)燃機(jī)車振動(dòng)性大，造成機(jī)車某些零部件松動(dòng)、泄漏是常有的事，有些司機(jī)下班后怕麻煩，馬虎了事地看完一遍車就退乘下班，而到我接班時(shí)，只要查出機(jī)車上有一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)小的毛病，我非得處理妥當(dāng)不可。如果說這10多年來，事故與我無緣的話，我沒有別的訣竅，最大的收獲和體會(huì)是：三個(gè)要。此時(shí)此刻，我想說的是：我雖然被評(píng)為“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”，但我覺得愧對這份榮譽(yù)，因?yàn)檫@份榮譽(yù)不僅僅是屬于我一個(gè)人的，它應(yīng)該屬于全體機(jī)車乘務(wù)員，我只是做了自已應(yīng)該做的。對于這些要害部位的管理，我們先完善了要害部位生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案，并把此預(yù)案進(jìn)行全員貫徹，之后我們對要害部位安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)，并且對要害部位進(jìn)行專項(xiàng)檢查達(dá)l0