【正文】 學校的工作安排或工作調(diào)整，聽取同事、年級、教導處、學校的意見建議。教師必須關注學生學習，倡導“勤奮、競爭、進步”的學風，重視優(yōu)生、鼓勵差生、注重優(yōu)生弱科輔導和差生轉(zhuǎn)化教育，力求將學生的精力、注意力、心思集中在學習上，營造康中學生“人人都努力、個個有進步”的學習氛圍。教師必須遵守“全員聘用制”的相關規(guī)定，接受職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。三、違紀處理辦法違反“十不準”之第10款，每查實一次，扣當月津貼100元，一學期上三次的取消當年評先選優(yōu)資格，扣發(fā)學校年終一次性獎勵。對不按“十個必須”之第3款工作的，直接停課處理。教職工的管理規(guī)章制度14一、職責分工教職工防護組（人事處和離退休處）負責全校教職工和離退休人員的疫情防控“日報告、零報告”，做好疫情防控政策的宣傳、引導，配合學校各疫情防控組開展工作。二、教職工疫情防控日常管理“日報告、零報告”制度全體教職工要堅持每日體溫檢測，按本單位規(guī)定時間向單位報告體溫數(shù)據(jù)；有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀的要立即主動報告本單位。各單位教職工非必要不離市，不得前往中高風險地區(qū)。教職工請假期滿返肥后要第一時間銷假，填報《疫情期間出行銷假表》（附件（3）。以上查詢要在銷假表中如實登記，有情況的立即報告。教職工的管理規(guī)章制度15門衛(wèi)制度一、堅守崗位，做好保衛(wèi)工作。五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領導分配的其他工作。三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經(jīng)領導準假后方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。六、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤。獎懲制度為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務津貼。三、教育教學成果獎凡在省、市、區(qū)、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者，按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金，文娛節(jié)目設特別獎，為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員，可發(fā)給適當比例的獎勵。六、衛(wèi)生獎每周對各班進行衛(wèi)生檢查，每月累計公布。處室工作人員的工作時間為8：00—11：30；2：30—5：30。外出學習、培訓以及因病、因事不能按時坐班的，必須履行請假、銷假手續(xù)，不能履行手續(xù)的作曠工處理。學校領導因公外出必須報告校長，并通知值日干部及學校辦公室，其他時間學校領導與教職工一同坐班。學生身邊不準超規(guī)定存放現(xiàn)金，剩余的錢必須要加密碼存入銀行，存折要妥善保管。使用密碼箱的同學，個人密碼應嚴加保密，不得輕意告訴他人。二、住宿辦理程序住宿申請人需于學期初到xx校區(qū)綜合辦公室辦理住宿登記手續(xù)，經(jīng)批準后領取房間鑰匙。，不得隨地丟果皮、紙巾、煙頭等垃圾?！氨救松暾?，本人入住”的原則，不允許將臨住房間的床位轉(zhuǎn)讓給他人入住，也不得隨意帶其他人入住。，貴重物品請隨身攜帶。六、本辦法由xx校區(qū)綜合辦公室負責解釋。如組織學生外出活動，途中要注意車輛交通安全，嚴禁超載帶人帶物。教職工的管理規(guī)章制度5進出校門要自覺下車，進入校門后要按規(guī)定停放自行車。不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進校。不準私自外出游泳。察覺到有不安全因素應及時報告師長。，要注意交通安全，行路要嚴格遵守交通規(guī)則。發(fā)現(xiàn)事故、異常情況應及時報告。五、工作人員不得擅自脫崗,未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班。師生員工和外來人員需到監(jiān)控中心查詢情況必須經(jīng)保衛(wèi)處同意方可進入監(jiān)控中心查看。十、務必保障通信聯(lián)絡暢通,不得用值班電話接、打私人電話。布防嚴禁外傳，不得在監(jiān)控中心以外的場所議論有關錄像的內(nèi)容。星期五上午第三、四節(jié)課為德育工作例會，全體班主任教師必須參加。星期一上午點名在升旗儀式時進行，星期五下午無課教職工不能于下午第三節(jié)課之前離開，由行政值周負責考勤。教職工因事需要請假：半天以內(nèi)由本人寫出書面申請，行政值周負責審批。教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等請假：本人寫出書面申請，由學校審批同意后，按相關法律、法規(guī)執(zhí)行。二、考核辦法：教職工請事假：每天扣款70元，如教職工本人將所承擔工作安排并落實折半計算，工作安排情況到相關處室備案。教職工請病假：由教職工本人提供相關證明并將所承擔工作安排落實(教師因病住院其工作由教導處、政教處統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排)，不計入出勤扣款。各類會議請假：每次20元，會議缺席按曠工2節(jié)課計算，教師當天已請假除外。三、考勤辦法：考勤由學校當周行政負責，學校工會作好統(tǒng)計并備案。②產(chǎn)假：根據(jù)《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。③喪假：根據(jù)《機關事業(yè)單位福利與待遇有關規(guī)定》，工作人員的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時，可由本人提出申請，單位批準，給予5個工作日的喪假。懷孕第8個月，每月可享受2天假期。教職工的管理規(guī)章制度8學生宿舍是學生群眾居住的場所，全體同學務必自覺做好群眾安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全的`狀況應及時報告，積極主動采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生。上課時間學生宿舍實行封閉式管理，未辦理請假手續(xù)的一律不準私自留在宿舍里。宿舍區(qū)內(nèi)的消防設施、器材，任何人不準亂動，無故損壞嚴加處理。4． 每月初由校務辦統(tǒng)計并公布上一個月的出勤情況。上班時間內(nèi)不準打牌、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)絡游戲等游戲類活動（學校、工會組織的例外）。假 期一） 機動假不影響正常教學情況下每月可以有半天機動假。三） 探親假1）工作一年以上的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的.，可享受探望父母的待遇；探親假在寒、暑假期間內(nèi)實施。教職工的管理規(guī)章制度10學生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學生人身安全。如擅自組織造成后果的由組織者負全部職責。學校應適當組織學生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排學生參加。女教職工不可袒胸露背、修飾過度。遇到學生行禮問好時，要熱情答禮。隨時保持辦公室的整潔。參加學校任何禮儀活動，不粗俗失禮。、尊重學生，誠懇待人，禮貌待人。，嚴禁故意破壞或不負責任損壞公用物品和設備。教職工的管理規(guī)章制度12宿舍門衛(wèi)人員務必嚴格執(zhí)行學生會客登記制度。衣服掉落地面，要及時拾回，并組織學生認領。教職工的管理規(guī)章制度13門衛(wèi)制度一、堅守崗位，做好保衛(wèi)工作。五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領導分配的其他工作。四、無故缺席者，一律按曠工處理。七、節(jié)假日如外出，需提前告知領導并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。一、出勤獎每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。，二等獎140元，三等獎120元，二等獎100元，三等獎80元，二等獎60元，三等獎40元，二等獎30元，三等獎20元，二等獎20元，三等獎10元在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份。每學期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比，根據(jù)評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。教學語言要規(guī)范，必須用普通話或英語組織教學，板書要工整。音、體、美、勞的課程應按教學程序和教學要求認真組織好各學科教學以及相應的教學活動，使學生全面素質(zhì)得到發(fā)展。二、實驗教學實驗課教師在每次指導學生實驗前要準備好有關的藥品、儀器、器材并做好預備實驗，對實驗中可能出現(xiàn)的問題要做到心中有數(shù)。實驗教師應及時收集，整理好演示實驗記錄單，學生分組實驗記錄單等。每遲到、早退一次，扣款5元。（按教學大綱要求備課，每少一次罰款2元，少一份計劃罰款10元。遲到、早退每次扣款5元，缺席扣款10。批改作業(yè)要按時按量完成，每學期每學科少于本學科2/3批改量的，少一次扣1元。教師上課應有教案或講稿。對于正常損耗的藥品等應及時登記以備檢查核實。每次學生實驗，任課教師和實驗教師必須在場，如出現(xiàn)違規(guī)操作，指導不當?shù)仍斐蓪W生身心造成傷害，教師須負一定責任。嚴禁教職工擅自離崗、漏崗。學生作業(yè)內(nèi)容必須精選，數(shù)量和難度要適當（可參考學生的掌握程度、水平差異和教學目標）。教師必須對照教學大綱，認真鉆研教材，明確教學的重點和難點，把握教學的疑點、焦點，突出教學的特色與教學的實用性的統(tǒng)一從而精心備課。五、安全獎對全年安全無責任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負責人獎勵300元，園長拿部門負責人的平均獎。二、超額獎按市規(guī)定標準人數(shù)計算，凡幼兒出勤率達80%發(fā)超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。九、未履行請假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院)，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù)，否則按事假累計。三、做好家長和其他來訪者德接待工作。學生帶物出門，要注意觀察，發(fā)現(xiàn)可疑之物要嚴加盤問。白天學生上課期間，生活教師應對宿舍區(qū)進行定期巡查，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時報告公寓管理人員，也可直接報告保衛(wèi)部門或總務處。不議論，不傳播流言蜚語，說話要對人對己負責。“您好，南沙幼兒園”、“請稍等”、“需要我轉(zhuǎn)告嗎”、“對不起”、“再見”等語言應自然流利。開會、聽講座時，必須隨帶筆記本進行摘記。接待家長和公事客人，要熱情有禮，起立迎送，體現(xiàn)本校教職工應有的儀態(tài)。堅持使用普通話進行教學、發(fā)言。，穿戴整潔、大方，儀態(tài)端莊，舉止得體。學校任何人無權對學生進行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信，更不準私拆他人信件、包裹。學生之間應團結友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟法律職責。3）學校負擔享有探親假職工的往返路費。在不影響教學工作的前提下，允許教師有一定時間用來處理個人事務，每次時間必須控制在2小時內(nèi)，每月使用機動時間不超過3小時，每次不超2小時，月遲到、早退、或中途外出合計不超過3次。部門加班需由分管領導同意，一般當月結清加班費用。6． 門衛(wèi)室記錄的教職工進出校門的時間，供校務辦月底核查。2． 半（整）天假（含機動假）：所有教職工請假（半天或以上）均實行事先請假制度，并附請假條（電話請假的則事后補辦手續(xù)）。學生宿舍嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電源。男、女生不準串訪宿舍，任何學生不準將外人留住本宿舍內(nèi)?！度珖旯?jié)及紀念日放假辦法》第六條規(guī)定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)定，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的規(guī)定如下：懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。相關術語解釋：①婚假：根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》，國家法定婚假規(guī)定：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。在全校教師中比較，出勤率較低的(缺勤多的)，考核、師德考核不能確定為優(yōu)秀等次。教職工曠(課)工：每節(jié)課扣款20元，每天按7節(jié)計算。這3天事假用于教職工本人及父母生日、子女家長會、辦理其它事宜等。學校中層干部出差實行行政人員去向公示制。超過7天的，由本人書面申請，學校簽署意見，報區(qū)教育和體育局批準。教職工在上班期間如需要請假，按以下方式辦理：教職工因病需要請假的，1個月以內(nèi)必須辦理書面申請，由校長審批，出院后憑出院證明銷假。教職工每天上班實行點名制和坐班制。班主任教師周日下午6點前到，行政值周、值周教師周日下午4：30前到，有晚自習的教師必須在上該節(jié)自習前10分鐘到。監(jiān)控錄制的資料應妥善保存,未經(jīng)允許,不得隨意更改、刪除原有資料。九、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入監(jiān)控中心。六、嚴禁在監(jiān)控中心干與工作無關的事情。三、嚴格按規(guī)定操作步驟進行操作,不準隨意擺弄機器設備,不得利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情。住宿生務必嚴格遵守住宿生安全管理規(guī)定。上實驗課要嚴格遵守實驗室的有關安全要求完成實驗。任何私人聚會，務必征得家長同意。消防器材未經(jīng)許可，不得隨意搬動。嚴禁在教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷?；顒?，如群眾到野外、河塘游泳等活動。教職工的管理規(guī)章制度4學生課外、假日活動實行“誰組織誰負責”的安全工作原則。、易燃、易爆物品進入舍內(nèi)。39。學期結束后應及時到xx校區(qū)綜合辦公室辦理退還手續(xù)，并歸還房間鑰匙。一、住宿安排原則。學生不提倡佩戴金銀手飾、手機、尋呼機等，違者造成損失自負。教職工按學校的考勤細則扣分，教職工坐班情況的積分每月由辦公室匯總一次，納入績效工資考核。二、坐班管理坐班管理實行室長負責制。坐班期間，不得在辦公室大聲喧嘩影響他人辦公。第五篇：教職工的管理規(guī)章制度教職工的管理規(guī)章制度教職工的管理規(guī)章制度1坐班對象為學校所有教職工，包括學校領導、專任教師、行政后勤及其他人員。四、考績獎根據(jù)考核項目，每月進行一次過程考核，采取打分制，根據(jù)所得的分數(shù)給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責任人當月考績獎。一學期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。八、法定公假，應事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決，安排好工作。二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院)，如急診必須持有急診章的39。三、做好家長和其他來訪者德接待工作。各二級單位負責本單位退休人員的疫情防控工作，重點做好居住在學校生活區(qū)的離退休職工疫情防控。具體可登錄支付寶搜索“疫情防控行程卡”或微信搜索“疫情服務”進入“防疫行程卡”，查詢14天內(nèi)是否到訪過中高風險所在的城市。所有人員出行前要將批準好的《疫情期間出行審批表》（附件（2）發(fā)到人事處備案。各單位要嚴格按照