【正文】 職員工（含離退休人員）及本校轄區(qū)內(nèi)的居民都應依法實行計劃生育，自覺遵守計劃生育政策規(guī)定，履行計劃生育義務(wù)。第十條 嚴禁計劃外生育和違法收養(yǎng)。各單位在招聘臨時工或辦理出租、承包、租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)、簽定校內(nèi)建筑施工合同時，應查驗有關(guān)人員“身份證明”和“計劃生育證明”。暫緩期限到期戶口緩遷滿兩年，按省教育廳畢業(yè)生就業(yè)指導中心規(guī)定辦理遷移手續(xù)。未經(jīng)審批懷孕者，要采取補救措施。第六章優(yōu)待和獎勵第十五條 實行晚婚、晚育者可享受下列獎勵：晚婚者除享受國家規(guī)定的婚假外，獎勵晚婚假十日。女教工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加優(yōu)待產(chǎn)假三十五日，男方可享受十日看護假。終身只生育一個子女或未曾生育依法收養(yǎng)了一個子女的教職工，以及終身無子女的教職工，在退休時按照屬地政府當時的計劃生育政策享受有關(guān)的優(yōu)惠待遇。取出宮內(nèi)節(jié)育器 女教職工按規(guī)定上宮內(nèi)節(jié)育器后，因故需取出的，經(jīng)醫(yī)療保健機構(gòu)或計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)證明，可予取出。第十八條 對完成人口計劃生育工作目標管理任務(wù)的學校主要黨政領(lǐng)導、計劃生育分管領(lǐng)導、計劃生育工作專（兼）職管理人員，以及模范實行計劃生育的教職工和在計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人，按照廣東省、廣州市計劃生育有關(guān)政策給予表彰和獎勵。阻礙計劃生育工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，或威脅、毆打計劃生育工作人員、故意毀壞其財物、嚴重干擾其正常生活和工作的，或造謠惑眾、煽動鬧事、擾亂計劃生育工作秩序、毀壞計劃生育部門財物的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理條例》處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。第二十三條 校內(nèi)各單位在招聘雇用臨時工、或辦理房屋出租及各種承包、租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)、或簽定校內(nèi)建筑工程施工合同時，應同時簽定計劃生育管理合同，并按《廣東省流動人口計劃生育管理辦法》有關(guān)規(guī)定進行管理。如有弄虛作假或無故拒不落實的，予以退回原單位或解聘。第八章附 則第二十六條 本規(guī)定由學校計劃生育領(lǐng)導小組負責解釋。影響學校計生工作的，追究有關(guān)單位領(lǐng)導責任。第二十一條 因違反計劃生育規(guī)定受經(jīng)濟處罰而致生活困難的，學校不給予困難補助。第七章法律責任第二十條 違反計劃生育政策規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重給予以下經(jīng)濟處罰及行政處分：超計劃生育的，一律開除公職。人工流產(chǎn) 教職工按計劃生育后已落實結(jié)扎或上環(huán)節(jié)育措施而避孕失敗的，施行補救措施后，發(fā)營養(yǎng)補助費二十五元，可享受計劃生育優(yōu)待假，（休息時間按醫(yī)囑）手術(shù)費用按廣州市有關(guān)規(guī)定報銷；憑有關(guān)證明經(jīng)學校計生辦備案采取其他節(jié)育措施而避孕失敗的，施行補救措施后，手術(shù)費按廣州市有關(guān)規(guī)定報銷，可享受計劃生育優(yōu)待假。放置宮內(nèi)節(jié)育器 政策內(nèi)生育后上環(huán)的，發(fā)獎勵金三十元（重復上環(huán)不再發(fā)給）。在同等條件下，獨生子女家庭優(yōu)先安排住房。第十六條 只生育一個子女并辦理了《獨生子女父母光榮證》的教職工，可享受下列優(yōu)待：本規(guī)定自頒布之日起施行。符合晚育條件的女學生如懷孕，必須按照學校學籍管理規(guī)定到學籍管理部門辦理休學手續(xù)。第十四條 研究生入學時應攜帶原單位出具的婚育情況證明，建立研究生新生婚育情況證明卡。樹立正確的的婚姻戀愛觀，接受青春期健康教育和生殖健康教育。各用工單位、辦理房屋出租及各種承包、租賃經(jīng)營的單位、以及簽定校內(nèi)建筑施工合同的單位等，負責對所屬的流動人員開展計劃生育宣傳教育、管理、服務(wù)工作，有關(guān)單位的負責人是主要責任人。第八條 符合政策可以再生育一個子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》第十九條有關(guān)規(guī)定辦理。具體措施是鼓勵晚婚、晚育、提倡一對夫妻只生育一個子女，有計劃有控制地安排計生法規(guī)定允許生第二個孩子的人生育第二胎；針對育齡群眾開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識的宣傳教育，建立健全婚前保健、孕產(chǎn)期保健、以及避孕、節(jié)育隨訪服務(wù)制度，提高公民生殖健康水平，促進家庭幸福、民族繁榮與社會進步。第四條 各單位應配備專兼職計劃生育管理干部，在計劃生育辦公室的指導下負責本單位教職工的計劃生育宣傳教育、管理和服務(wù)工作。完成人口計劃和做好計劃生育工作是考核各級黨政領(lǐng)導政績的一項重要指標，成績顯著的給予表揚和獎勵，因工作失職造成嚴重后果的，要追究其責任。七、因機構(gòu)變動或工作需要，各單位、部門有權(quán)調(diào)整管理范圍內(nèi)已聘任（用）或組合上崗人員的工作崗位。四、試崗人員試用期滿經(jīng)組織考核符合上崗條件的列入上崗人員。二、本辦法適用于我廠已經(jīng)聘任（用）或組合上崗的人員、試崗人員和待崗人員。第二十三條 對有下列行為之一的，由計劃生育主管部門會同有關(guān)部 門給予行政處罰，其中觸犯刑律的，由司法部門依法追究其刑事責任：（一）對擅自為育齡婦女做假節(jié)育手術(shù)、非法摘取節(jié)育器或做輸卵（精）管復通手術(shù)、擅自進行胎兒性別鑒定的，處以２００元至５００元罰 款；（二）對在計劃生育工作中玩忽職守、違法亂紀的計劃生育干部，處 以２００元至５００元罰款，并可由其所在單位或者上級機關(guān)給予行政處 分。第二十條 對無計劃生育者，除按《江蘇省計劃生育條例》規(guī)定罰款 外，系在職職工的，其所在單位可給予行政處分；系農(nóng)民的，３年內(nèi)不得 招工（含鄉(xiāng)、村企業(yè)）、不得由農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)人口，已被招工不滿 １年的應返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)；系臨時工，合同工、季節(jié)工、外包工、代課教師的，應解除合同或予以辭退；系個體工