【正文】 志并不是人事領(lǐng)域的高手，不會用各種語言技巧去發(fā)掘你身上的缺點或者優(yōu)點，往往問題都是實打?qū)嵉?，或者比較一針見血的，而且，更偏重于日常工作。我們在回答他的問題前，一定要想清楚一件事：他是該技術(shù)領(lǐng)域的高手，就是我們“程序員修煉三境界”中描述的“第二層境界”的那個人物，如果還想更清楚的了解這個人物，可以去重新看看前面的那個章節(jié)。你最好拿出一個自己最擅長技術(shù)的那個項目進(jìn)行介紹，這個項目最好能夠比較貼近招聘要求的那些指標(biāo)。你大可以和他大談特談你在那個項目中獲得的經(jīng)驗，那會引起此君的共鳴，有可能的話，說出一些你自己的小技巧，他會很高興。回答范例：針對這個如何展開工作的問題，我目前僅僅是對咱們公司的大體情況有一個了解，因此，對這個職位的工作性質(zhì)僅僅是自己的一個理解。第三，了解我參與項目的開發(fā)方式，架構(gòu)方式，緊密配合領(lǐng)導(dǎo)工作，盡快投入具體的開發(fā)工作。最后，強(qiáng)調(diào)“盡快”投入開發(fā)工作，這樣，領(lǐng)導(dǎo)就放心了，你不是一個“只了解，不工作”的人。因為，往往如果你未來的主管在公司中某個專業(yè)夠權(quán)威的話，他的主管一般不會管招聘的事情。因為，老板們最不喜歡“個性”員工，而最喜歡的是“優(yōu)秀”的普通員工。finally是異常處理語句結(jié)構(gòu)的一部分，表示總是執(zhí)行。Static Nested Class是被聲明為靜態(tài)（static）的內(nèi)部類，它可以不依賴于外部類實例被實例化。amp。amp。第七，什么時候用assert。注意編譯時要增加source 參數(shù)，否則報錯。s1 = s1 + 1。s1 = s1 + 1。調(diào)用 sleep不會釋放對象鎖。String有有l(wèi)ength()這個方法。如果在子類中定義某方法與其父類有相同的名稱和參數(shù)，我們說該方法被重寫(Overriding)。第十六，Set里的元素是不能重復(fù)的，那么用什么方法來區(qū)分重復(fù)與否呢? 是用==還是equals()? 它們有何區(qū)別?Set里的元素是不能重復(fù)的，那么用iterator()方法來區(qū)分重復(fù)與否。參考如下：ArithmeticException，ArrayStoreException，BufferOverflowException，BufferUnderflowException，CannotRedoException，CannotUndoException，ClassCastException，CMMException，ConcurrentModificationException，DOMException，EmptyStackException，IllegalArgumentException，IllegalMonitorStateException，IllegalPathStateException，IllegalStateException，ImagingOpException，IndexOutOfBoundsException，MissingResourceException，NegativeArraySizeException，NoSuchElementException，NullPointerException，ProfileDataException，ProviderException，RasterFormatException，SecurityException，SystemException，UndeclaredThrowableException，UnmodifiableSetException，UnsupportedOperationException第十八，error和exception有什么區(qū)別?error 表示恢復(fù)不是不可能但很困難的情況下的一種嚴(yán)重問題。也就是說，它表示如果程序運行正常，從不會發(fā)生的情況。不能有抽象構(gòu)造函數(shù)或抽象靜態(tài)方法。接口（interface）是抽象類的變體。接口只可以定義static final成員變量。由于有抽象類，它允許使用接口名作為引用變量的類型。抽象類可以實現(xiàn)(implements)接口，抽象類是否可繼承實體類，但前提是實體類必須有明確的構(gòu)造函數(shù)。第二十四，構(gòu)造器Constructor是否可被override?構(gòu)造器Constructor不能被繼承，因此不能重寫Overriding，但可以被重載Overloading。第二十八，編程題: 用最有效率的方法算出2乘以8等於幾?有C背景的程序員特別喜歡問這種問題。當(dāng)一個對象實例作為一個參數(shù)被傳遞到方法中時，參數(shù)的值就是對該對象的引用。long,string 都不能作用于swtich。public class Singleton {private Singleton(){}//在自己內(nèi)部定義自己一個實例，是不是很奇怪？//注意這是private 只供內(nèi)部調(diào)用private static Singleton instance = new Singleton()。return instance。amp。amp。，不過還沒有使用。更確切地講，set 不包含滿足 (e2)的元素對 e1 和 e2，并且最多包含一個 null 元素。}public static boolean test(){boolean b = false。} } }這個例子中可以看出,return后面的表達(dá)式已經(jīng)計算了,感覺return語句這里被掛起了,如果finally中沒有return,.。} finally {(b)。.“抽象類是否可繼承實體類，但前提是實體類必須有明確的構(gòu)造函數(shù)。多態(tài)是面向?qū)ο蟮幕咎卣?，是和繼承、overriding相關(guān)的。，參考文檔。amp。4.amp。一般認(rèn)為第一種形式要更加安全些其中也存在一些問題，下面補(bǔ)充一下．希望大家繼續(xù)補(bǔ)充（分開說明基本類型變量和引用類型變量）。} }第二種形式:public class Singleton {private static Singleton instance = null。Singleton模式主要作用是保證在Java應(yīng)用程序中，一個類Class只有一個實例存在。第三十一，swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上?switch（expr1）中，expr1是一個整數(shù)表達(dá)式。第三十，當(dāng)一個對象被當(dāng)作參數(shù)傳遞到一個方法后，此方法可改變這個對象的屬性，并可返回變化后的結(jié)果，那么這里到底是值傳遞還是引用傳遞?是值傳遞。第二十六，當(dāng)一個線程進(jìn)入一個對象的一個synchronized方法后，其它線程是否可進(jìn)入此對象的其它方法?不能，一個對象的一個synchronized方法只能由一個線程訪問。這并不意味著線程就會立即運行。引用可以轉(zhuǎn)換到接口類型或從接口類型轉(zhuǎn)換，instanceof 運算符可以用來決定某對象的類是否實現(xiàn)了接口。當(dāng)類實現(xiàn)特殊接口時，它定義（即將程序體給予）所有這種接口的方法。多繼承性可通過實現(xiàn)這樣的接口而獲得。取而代之，在子類中實現(xiàn)該方法。不能創(chuàng)建abstract 類的實例。不可能指望程序能處理這樣的情況。equals()和==方法決定引用值是否指向同一對象equals()在類中被覆蓋，為的是當(dāng)兩個分離的對象的內(nèi)容和類型相配的話，返回真值。如果在一個類中定義了多個同名的方法，它們或有不同的參數(shù)個數(shù)或有不同的參數(shù)類型，則稱為方法的重載(Overloading)。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型?方法的重寫Overriding和重載Overloading是Java多態(tài)性的不同表現(xiàn)。第十三，Java有沒有g(shù)oto?沒有很十三的問題，如果哪個面試的問到這個問題，我勸你還是別進(jìn)這家公司。s1 += 1。s1 += 1。第九，String s = new String(“xyz”)。使用方法 assert，表示如果表達(dá)式為真（true）,則下面的語句執(zhí)行，否則拋出AssertionError。HashMap是Hashtable的輕量級實現(xiàn)（非線程安全的實現(xiàn)），他們都完成了Map接口，主要區(qū)別在于HashMap允許空（null）鍵值（key）,由于非線程安全，Collection 和 Collections的區(qū)別。amp。第四，amp。第二，Anonymous Inner Class(匿名內(nèi)部類)是否可以extends(繼承)其它類，是否可以implements(實現(xiàn))interface(接口)?可以繼承其他類或完成其他接口，在swing編程中常用此方式。本文來自CSDN博客，轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處：第五篇：java程序員面試要點第一，談?wù)刦inal, finally, finalize的區(qū)別。最后的“搏殺”過程大概是這樣的，一般會將兩個或三個人提交給“老大”，讓“老大”定奪，去選擇其中的一個人，因此，這個階段是一個最后的“搏殺”關(guān)鍵階段。人物3：主管的主管遇到“主管的主管”的時，往往已經(jīng)是復(fù)試，這說明基本上已經(jīng)是最后一關(guān)了。從大到小的方式進(jìn)行了解，這么說可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是一個盲目工作的人，而是一個按部就班，穩(wěn)扎穩(wěn)打的人，使人覺得和你合作很踏實。作為這個職位而言，我想我首先要對本公司的主營業(yè)務(wù)要有一個相當(dāng)?shù)牧私?，了解我們公司的業(yè)務(wù)組成部分、業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、我們面向的客戶性質(zhì)等等。所以，你在回答這個問題的時候也要“實打?qū)崱?，切忌虛無縹緲的一通“高、大、全”。這樣做的好處是，他聽完你的介紹后，會接下來進(jìn)行提問，他所有發(fā)問，你都成竹在胸了。常見提問2：你最引以為自豪的項目是什么？他問這個問題的意圖是想考察你的成長路徑和編程習(xí)慣，因為，最讓你自豪的項目往往是你成長最快的項目，那個成長最快的項目往往會給你今后的編程習(xí)慣留下很多痕跡。常見提問1：請你自我介紹一下這個問題，HR也問過了，到他那里有可能還會問，主管問這個問題和HR雖然問的問題一致，但是，其目的并不是完全相同的。往往那個吸引你來面試的“招聘啟示”就是這個人物所撰寫的，因此，其實在你和他見面以前，早已經(jīng)通過“招聘啟示”和他有過交往了。后面說出的幾個缺點都是一環(huán)套一環(huán)的，說了自己“比較執(zhí)著”，但又說自己其實是“比較愛鉆研”，說自己總是“按部就班”，但又補(bǔ)充了其實那是“按照主管的要求完成任務(wù)”，這時候，如果用人單位覺得，此人是不是沒有“創(chuàng)新思維”的時候，馬上就補(bǔ)充道“在自己的范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識”，至于“沒有擴(kuò)展給其他同事”這件事，其實無關(guān)緊要，干脆就賣給HR吧。另外的缺點是，總在自己的工作范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識，并沒有擴(kuò)展給其他同事。HR喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，目的還是突出自己優(yōu)點的部分。所以，我們不要用下列方式作答：說出自己的真實缺點，尤其是在前面談話中沒有暴露出來的缺點認(rèn)為說說某些大眾化的缺點即可，認(rèn)為說一兩個無妨說自己沒有缺點，強(qiáng)調(diào)自己比較完美總之，HR心里想的是：需要了解他面前的這個人在面對困難的時候，是如何處理問題的，從處理危機(jī)的方法來判斷此人的處理事情的靈活性?；卮疬@個問題的關(guān)鍵是“圍繞自己的技術(shù)特長”展開話題，