【正文】 為什么這樣？因?yàn)?，往往HR都不懂技術(shù)，圍繞技術(shù)說自己的特長(zhǎng)很容易給他說暈（當(dāng)然，個(gè)別懂技術(shù)的HR除外）。既說了自己的對(duì)這份工作和自己能力之間的考量，又表達(dá)了自己對(duì)主考官的期望。在學(xué)習(xí)與工作期間，總結(jié)與實(shí)踐了各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)手段，有了一些小的積累。第二，自我介紹并不是讓你重復(fù)一下你簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容，那些內(nèi)容簡(jiǎn)歷上都有，主考官主要是想聽聽你如何表達(dá)和語言的邏輯能力。常見提問1：請(qǐng)你自我介紹一下這個(gè)問題，是人力部主考官必問的問題，這個(gè)問題的提問并不是真的想了解你的個(gè)人情況，因?yàn)椋愕那闆r基本上在簡(jiǎn)歷上都寫著呢。人物1：人力資源部主管(HR)“人物1”的出現(xiàn)往往是進(jìn)行該職位的初審，給出一個(gè)概觀定論，如果合格將會(huì)提交給“人物2”。我們研究好主考官的招聘心理，自然就可以做到“知己知彼”了。講的項(xiàng)目應(yīng)該真實(shí)可靠才有價(jià)值，否則，表面上是項(xiàng)目，實(shí)際上還是知識(shí)點(diǎn)的整合，對(duì)鞏固技術(shù)點(diǎn)和增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，但無法獲得實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)好、經(jīng)驗(yàn)豐富，則項(xiàng)目做出來的效率高些，程序更穩(wěn)定和更容易維護(hù)些；技術(shù)差點(diǎn)，碰碰磕磕最后也能把項(xiàng)目做出來，無非是做的周期長(zhǎng)點(diǎn)、返工的次數(shù)多點(diǎn)，程序代碼寫得差些，用的技術(shù)笨拙點(diǎn)。所以，大多數(shù)招聘單位在招聘那些編碼級(jí)別的程序員時(shí)也沒指望能招聘到做過類似項(xiàng)目的人，也不會(huì)刻意去找做過類似項(xiàng)目的人，用人單位也不是想把你招進(jìn)，然后把你以前做過的項(xiàng)目重做一遍，所以，用人單位更看重招進(jìn)來的人對(duì)要用到的編碼技術(shù)的功底到底怎樣，技術(shù)扎實(shí)不扎實(shí)，項(xiàng)目則只要跟著開發(fā)團(tuán)隊(duì)走，自然就沒問題。答題不局限于什么格式和形式，就是要將自己的學(xué)識(shí)展現(xiàn)出來！另外，不要因?yàn)槿思翌}目本來就模棱兩可，你就心里膽怯和沒底氣了，不敢回答了。答案的層次分明，條理清楚都非常重要，從這些表面的東西也可以看出一個(gè)人的習(xí)慣、辦事風(fēng)格、條理等。把答題像寫書一樣寫。//申請(qǐng)狀態(tài)其中，兩個(gè)表的關(guān)聯(lián)字段為申請(qǐng)單號(hào)。//申請(qǐng)狀態(tài)表名:g_cardapplydetail 字段(字段名/類型/長(zhǎng)度): g_applyno varchar 8。amp。 true。程序員要時(shí)刻關(guān)注技術(shù)前沿，將新技術(shù)與自己所從事的工作聯(lián)系到一起，做一些深入思考，面試時(shí)談?wù)勥@樣的問題也是向面試官展現(xiàn)自己學(xué)習(xí)能力的好機(jī)會(huì)~本文來源簡(jiǎn)歷第三篇：JAVA程序員面試技巧java程序員面試題 第一部分:選擇題 question no: 1public class test { public static void changestr(string str){ } public static void main(string[] args){ string str=1234。不管應(yīng)聘什么程序員崗位，基礎(chǔ)永遠(yuǎn)都是最重要的。通過求職者對(duì)于該作品的講解，招聘官會(huì)判斷求職者的技術(shù)能力到底如何。本期喬布簡(jiǎn)歷小編將為大家?guī)淼闹黝}是java程序員面試經(jīng)驗(yàn)，一起來了解一下java程序員面試寶典吧~關(guān)鍵詞：java程序員面試寶典,java程序員面試經(jīng)驗(yàn)以下是一些java程序員面試需要注意的地方：對(duì)于此類崗位而言，具體的項(xiàng)目是用人單位招聘時(shí)最看重的參考因素。面試的時(shí)候很多人都怕對(duì)方突然問一個(gè)自己沒有準(zhǔn)備的問題，往往缺乏應(yīng)變能力。其中表現(xiàn)層采用Struts框架開發(fā)；業(yè)務(wù)層封裝業(yè)務(wù)流程，為適應(yīng)業(yè)務(wù)的變 更，每一業(yè)務(wù)模塊均有專門的接口及實(shí)現(xiàn)類，利用Spring的IoC功能將實(shí)現(xiàn)類注入給表現(xiàn)層的Action；數(shù)據(jù)訪問層借助于Hibernate實(shí)現(xiàn)，代碼簡(jiǎn)潔且可適應(yīng)不同的數(shù)據(jù)庫。我想完全通過自己的語言來描述項(xiàng)目開發(fā)的過程和一些細(xì)節(jié)。從而能夠提高面試的成功率。再說這方面的內(nèi)容太要求實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和日月積累，老師也不好講。在之前的工作中積累了一定的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，以后就想成為一名架構(gòu)師和技術(shù)專家寫在最后：上面的這些問題都是面試中十分常見的的問題，比較難以回答的。否則他可能會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)對(duì)其有威脅的人?？偟恼f來，回答這個(gè)問題要讓人覺得你是一個(gè)可培養(yǎng)，有潛力人?；卮饘?shí)例：考官：你為什么離開以前公司的？令狐沖：以前公司對(duì)我很好，我在以前公司干得也很愉快。其實(shí)也比較好回答，回答的抽象一點(diǎn)比好。在代碼編寫過程中，每完成一個(gè)類都由程序進(jìn)行單元測(cè)試，每完成一個(gè)功能點(diǎn)或模塊都要進(jìn)行集成測(cè)試，每一次集成測(cè)試都對(duì)上一次的已經(jīng)測(cè)試通過的產(chǎn)品進(jìn)行迭代, 也就是以前測(cè)試成功的都會(huì)加入到本次測(cè)試中來?；卮饘?shí)例：考官：你們是怎么來保證軟件的質(zhì)量的呢？令狐沖：要保證軟件的質(zhì)量首先就要獲得完整的需求，在需求分析階段做了大量的工作與客戶各個(gè)環(huán)節(jié)的代表性用戶進(jìn)行溝通，充分了解和熟悉客戶的業(yè)務(wù)。這樣的軟件也是失敗的軟件。開發(fā)的軟件越滿足客戶的需求，說明軟件的質(zhì)量越高。在各個(gè)小組都完成自己的模塊后就進(jìn)行模塊整合，進(jìn)行一次大規(guī)模的集成測(cè)試。然后再進(jìn)行代碼填寫。列出任務(wù)清單，分組進(jìn)行代碼編寫。根據(jù)對(duì)數(shù)據(jù)庫模型和用例規(guī)約文檔的分析，列出對(duì)象清單和理清對(duì)象關(guān)系。也可以說是數(shù)據(jù)庫表的草稿，根據(jù)數(shù)據(jù)庫表草搞進(jìn)行分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和優(yōu)化。劃分項(xiàng)目模塊。還對(duì)用戶業(yè)務(wù)需求和功能需求分析完善為實(shí)現(xiàn)軟件的必須的非功能性需求。都是除了測(cè)試系統(tǒng)完成基本功能外還要對(duì)性能，安全性，可靠性等進(jìn)行測(cè)試。進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試的人員獨(dú)立于開發(fā)小組，系統(tǒng)測(cè)試人員把完成的產(chǎn)品布署在相應(yīng)的計(jì)算機(jī)環(huán)境中，按照測(cè)試計(jì)劃進(jìn)行測(cè)試，驗(yàn)證系統(tǒng)是否滿足了指定的需求。集成測(cè)試可能需要對(duì)多個(gè)類進(jìn)行組裝，也可能需要與以前已經(jīng)測(cè)試通過的模塊進(jìn)行組裝，是對(duì)產(chǎn)品組件的系統(tǒng)整合和執(zhí)行。一個(gè)類能夠正常的編譯成功并不意味著這個(gè)類就已經(jīng)完成了，還要通過測(cè)試，設(shè)置斷言來確定他是否已經(jīng)達(dá)到了預(yù)期的效果，實(shí)現(xiàn)了特定的功能。循環(huán)迭代，每一次迭代都是一個(gè)可用的產(chǎn)品；重構(gòu)，不斷的對(duì)代碼進(jìn)行優(yōu)化；結(jié)對(duì)編程，兩個(gè)人為一對(duì)共同進(jìn)行代碼編寫；它強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的知識(shí)傳播，讓團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能熟悉軟件開發(fā)的各種技術(shù)。把產(chǎn)品布署到客戶的計(jì)算機(jī)上,確保產(chǎn)品的正常運(yùn)行。確保每一個(gè)功能點(diǎn)和模塊完成后都是一個(gè)可以看得見、摸得著的產(chǎn)品。編寫詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書，評(píng)審詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書, 進(jìn)行基礎(chǔ)框架搭建。確定項(xiàng)目的架構(gòu)基礎(chǔ)。編寫界面原型，編寫編碼規(guī)范和界面風(fēng)格規(guī)范,數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)規(guī)范。召開評(píng)審會(huì)議，報(bào)告可行性分析，報(bào)告用戶原始需求，報(bào)告項(xiàng)目遠(yuǎn)景規(guī)化。這個(gè)問題是十分關(guān)鍵的，你需要準(zhǔn)備的知識(shí)點(diǎn)有：軟件項(xiàng)目的生命周期、軟件項(xiàng)目的開發(fā)模型、面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)、軟件質(zhì)量保證等。大宋俠士綜合管理平臺(tái)能夠自動(dòng)收集大宋各路俠士,英雄好漢,隱居高人信息并對(duì)他們的個(gè)人信息及所作所為進(jìn)行跟蹤管理,實(shí)現(xiàn)俠士信息維護(hù),俠士等級(jí)管理,俠士獎(jiǎng)懲管理,俠義活動(dòng)發(fā)布，抗災(zāi)募捐管理等。請(qǐng)記住，你要描述的是整個(gè)項(xiàng)目而不僅僅是你做的那一個(gè)模塊。特別注意要把項(xiàng)目所實(shí)現(xiàn)的功能描述得越詳細(xì)越好。在這里你就是重點(diǎn)談一個(gè)項(xiàng)目就可以了。問題之二、談?wù)勀愕腦XX項(xiàng)目吧!分析：考官通過看你的簡(jiǎn)歷或者你的介紹來了解你所做的項(xiàng)目，那么考官肯定想更詳細(xì)的了解您的項(xiàng)目，看是不是與你的簡(jiǎn)歷寫的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一致。所以我們得先了解考官想要獲取什么信息呢？ 1． 你的從業(yè)時(shí)間 你從事相關(guān)的工作有多長(zhǎng)了 2． 你的教育背景 你是否受過良好的教育 3． 你的工作經(jīng)驗(yàn) 你是否有過具有一定的工作經(jīng)驗(yàn) 4． 你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 你是否有過豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)5． 你與眾不同之處 你是怎么進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的,有什么特別之處,或者你在哪些項(xiàng)目中 取得過哪些成功,或者有哪些自己覺得驕傲的地方 6． 你最擅長(zhǎng)的地方 你最擅長(zhǎng)的技術(shù)是什么? 7． 你的性格 你是怎么樣的一個(gè)人怎么回答: 我們一一來分析吧,:如果你上的大學(xué)及所上的專業(yè)比較對(duì)口,就說出來,工作經(jīng)驗(yàn):也就是以前在什么公司上過班,其它的就不要提了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):你曾經(jīng)做過的自認(rèn)為比較好的項(xiàng)目,這里特別重要,先用一句話來概括項(xiàng)目,:也以說你在項(xiàng)目你以什么獨(dú)特的方法獲得什么不同的效果,:主要告訴對(duì)方你最擅長(zhǎng)哪方面的技術(shù),是需求分析?編碼,或數(shù)據(jù)庫或架構(gòu) 你的性格:用一兩個(gè)詞來形容你自己,: 面試官:請(qǐng)簡(jiǎn)單的介紹一下你自己吧!令狐沖:您好,英雄好漢,隱居高人信息并對(duì)他們的個(gè)人信息及所作所為進(jìn)行跟蹤管理,實(shí)現(xiàn)俠士信息維護(hù),俠士等級(jí)管理,俠士獎(jiǎng)懲管理,俠義活動(dòng)發(fā)布，抗災(zāi)募捐管理等。說了這么多好像都沒有說到正題，這是因?yàn)樽尨蠹腋宄牧私饣卮鸷庙?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)方面的問題是多么的重要。注意：面試過程中，求職者要尊重面試官，認(rèn)真回答每一個(gè)問題，在回答問題之后說一句“謝謝”，(項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))收藏在前期已經(jīng)講過怎樣分析自己，對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的定位，選擇一個(gè)合適的求職方向！并結(jié)合自己的實(shí)際個(gè)人情況來寫一份針對(duì)性很強(qiáng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷！個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)人的廣告！好的簡(jiǎn)歷可以更受到用人需求單位青睞!好的簡(jiǎn)歷才能讓你獲得面試的機(jī)會(huì)！我們還針對(duì)面試列出了j2ee方面的知識(shí)點(diǎn)！不管是筆試還是面試都是會(huì)考到這些非常重要的知識(shí)點(diǎn)！面試的技術(shù)內(nèi)容并不會(huì)有想象中的那么難，主要注重基礎(chǔ)和細(xì)節(jié)！細(xì)節(jié)決定一切！所以列羅的那些知識(shí)點(diǎn)是需要下功夫去準(zhǔn)備的！當(dāng)然列羅的那些知識(shí)點(diǎn)只是一些在面試中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的問題集！每家企業(yè)都可能超出這些知識(shí)點(diǎn)的可能（就不要罵我了）！自己去準(zhǔn)備吧！技術(shù)方面的考核通常分為筆試，技術(shù)面試。” 5：你期望的工資是多少？這個(gè)問題不能直接回答，面試官希望聽到：“以我的能力和優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做的很好。面試官希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。第一篇：java程序員面試交流項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)1：請(qǐng)你介紹一下你自己這是面試官常問的問題。2：說說你的家庭面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決。如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)的項(xiàng)目？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？面試官將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和以及你的上進(jìn)心。在技術(shù)面試的時(shí)候，在回答專業(yè)知識(shí)方面的題目不夠理想，也并不起決定性的作用！總之筆試和專業(yè)知識(shí)面試的答題達(dá)到企業(yè)要求的70%就可以了！當(dāng)然如果你在專業(yè)知識(shí)方面表現(xiàn)的太差，考官對(duì)你也就沒有多大的興趣了！但是最能決定企業(yè)下定決心錄用你的關(guān)鍵在于你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(排除企業(yè)特別強(qiáng)調(diào)英文等其它方面能力外)。但是往往我們不知道從哪里談起。具有極強(qiáng)自學(xué)能力，在大宋藏經(jīng)閣中通讀了大量的軟件項(xiàng)目開發(fā)秘籍，具有藏文，印度文，金文的讀寫能力。把項(xiàng)目的業(yè)務(wù)功能描述清楚。合乎企業(yè)的用人需要。不要犯低級(jí)錯(cuò)誤?；卮饘?shí)例：面試官：令狐沖,能介紹一下你做的大宋俠士綜合管理平臺(tái)吧!令狐沖：好的，大宋俠士綜合管理平臺(tái)是為大宋武林聯(lián)盟開發(fā)的，實(shí)現(xiàn)武林聯(lián)盟管理的自動(dòng)化。問題之三、談?wù)勀銈兪窃趺磳?duì)這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)的？（談?wù)勀銈兪窃趺催M(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的?）分析：這個(gè)問題是考核你是否熟悉軟件開發(fā)的流程，同時(shí)也是考核你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，你的專業(yè)素養(yǎng)，從這里可以判斷出你參與過多少項(xiàng)目，可以判斷你對(duì)軟件工程的理解和熟悉程度。通過不斷的與客戶溝通，找客戶不同環(huán)節(jié)的用戶進(jìn)行交流來獲取需求。概要設(shè)計(jì)階段：根據(jù)《需求分析說明書》，進(jìn)行用例分析,獲得充分而有效的用例。進(jìn)行詳細(xì)的分析，用uml工具畫類圖，確定每個(gè)功能模塊的子功能