談話制度(文件)
【正文】 干部談話，重點(diǎn)是向其指出存在的問(wèn)題，并要求做出說(shuō)明和答復(fù)。第四篇：談話制度黨員干部廉政談話制度為加強(qiáng)對(duì)街道黨員干部的教育和管理，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，實(shí)現(xiàn)防范在前，懲處在后，關(guān)口前移的目標(biāo)，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。2．根據(jù)有關(guān)規(guī)定強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的有關(guān)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的要求。對(duì)反映不屬實(shí)的問(wèn)題除對(duì)談話人進(jìn)行思想安撫外，還提醒其正確對(duì)待，有則改之，無(wú)則加勉，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)。要求被談話人限期改正其問(wèn)題和錯(cuò)誤，并就今后廉潔從政和不再犯類(lèi)似錯(cuò)誤做出口頭或書(shū)面承諾，向街道紀(jì)工委遞交整改情況書(shū)面報(bào)告。并在談話過(guò)程中注意保守秘密，不得向被談話人泄露反映情況人的姓名。（四）廉政談話要有談話記錄，談話結(jié)束后請(qǐng)于10日內(nèi)將談話記錄交街道紀(jì)工委存檔。第四條廉政談話應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格掌握政策，注重針對(duì)性和實(shí)效性，并在一定范圍內(nèi)保密。第八條廉政談話的內(nèi)容：㈠執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，特別是政治紀(jì)律的情況；㈡ 貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；㈢貫徹執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定的情況，遵守審判、執(zhí)行、財(cái)經(jīng)、人事紀(jì)律的情況；㈣ 遵守法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則的情況；㈤ 群眾反映比較強(qiáng)烈和有關(guān)部門(mén)受理舉報(bào)問(wèn)題的情況；㈥主要領(lǐng)導(dǎo)指定要談的情況；㈦ 其它需要教育、提醒和告誡的問(wèn)題。記清時(shí)間、地點(diǎn)、談話人和被談話人的基本情況；㈦ 誡勉談話的記錄應(yīng)存入被談話人的廉政檔案；其他談話到紀(jì)檢監(jiān)察室統(tǒng)一備案?jìng)洳?，但不入廉政檔案；㈧ 受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定談話的，事后要及時(shí)將談話情況向授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)報(bào)告。申辯正確的，不夠誡勉談話的應(yīng)撤銷(xiāo)誡勉談話并告知本人，其他應(yīng)將申辯情況核實(shí)后再與本人說(shuō)清。第十四條本制度由本局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)解釋。第十二條對(duì)申辯的處理：對(duì)各種談話中本人申辯的，要實(shí)事求是給予處理，一是要做好記錄。㈠對(duì)各庭、處、室、隊(duì)的正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話，視情況分別由主管副院長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、政治處主任負(fù)責(zé)并組織實(shí)施；㈡ 對(duì)本庭室所屬干部的廉政談話在主管院長(zhǎng)指導(dǎo)下，由本部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)并組織實(shí)施，必要時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派人參加；㈢ 職務(wù)晉升和工作調(diào)動(dòng)時(shí)的談話，由主管領(lǐng)導(dǎo)和政治處負(fù)責(zé)；㈣ 誡勉談話統(tǒng)一由紀(jì)檢組監(jiān)察室組織實(shí)施；㈤ 需要院長(zhǎng)談話的，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)經(jīng)請(qǐng)示院長(zhǎng)后酌定。第六條廉政談話分為教育談話、提醒談話、警示談話和誡勉談話。第二條實(shí)行廉政談話制度，是從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，從根本上保護(hù)干部的目的為出發(fā)點(diǎn)，將關(guān)口前移，以事前監(jiān)督為主，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行教育、幫助的一項(xiàng)重要措施。在此基礎(chǔ)上，對(duì)被談話人的意見(jiàn)和建議，談話中發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題要及時(shí)向街道黨工委報(bào)告。（二）談話可采取個(gè)別談話和集體談話的方式進(jìn)行。（三）針對(duì)執(zhí)行廉潔自律相關(guān)制度和規(guī)定發(fā)生問(wèn)題并造成一定后果的進(jìn)行誡勉談話，談話主要圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行：針對(duì)被談話人存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤，進(jìn)行批評(píng)教育和責(zé)令作出深刻檢查。4．其他需要交談的問(wèn)題。二、談話對(duì)象：街道黨工委書(shū)記與黨工委成員；街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室（中心）負(fù)責(zé)人、聯(lián)系點(diǎn)社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任；科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人與一般黨員干部。第十三條 對(duì)談話人員的要求：（一）將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對(duì)象；（二）重事實(shí)、重證據(jù)、重調(diào)查研究；（三）不準(zhǔn)扶嫌報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)提不正當(dāng)要求；（四）不準(zhǔn)向談話對(duì)象泄漏舉報(bào)信訪人的單位和姓名、不準(zhǔn)將舉報(bào)信訪件或談話對(duì)象不宜閱知的其他材料給談話對(duì)象閱知；（五）注意保密，不得向無(wú)關(guān)人員泄漏談話內(nèi)容。第十條 談話的程序及要求：（一）監(jiān)察處負(fù)
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