【摘要】第一篇:透析室績效考核細則 透析室績效考核細則 為了規(guī)范透析室工作,不斷提高透析治療質(zhì)量,按照我院醫(yī)改精神,結(jié)合我科實際,制定透析室績效考核細則。 一:透析室績效考核方法 按照《河南省醫(yī)療機構(gòu)...
2024-10-29 05:56
【摘要】中國政府和社會資本合作培訓中心PPP項目績效考核細則目錄一、考評主體 3二、考評對象 4三、績效考評指標體系框架 5四、建設(shè)期績效考核 6五、運營維護期績效考核 23六、移交績效考評 62七、退出機制 68PPP項目績效考核細則績效考評作為XX市
2025-08-06 04:58
【摘要】績效考核方案實際的工作結(jié)果績效評分54321附錄:總體評分(根據(jù)所有的工作目標,根據(jù)下面的定義,評價個體的績效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12
【摘要】........醫(yī)院績效考核方案細則大家了解過醫(yī)院績效考核方案細則嗎?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準備的醫(yī)院績效考核方案細則醫(yī)院績效考核方案細則xxxxxxx醫(yī)院作為全國第一家按現(xiàn)代企業(yè)制度運營和管理的民營股份制醫(yī)療機構(gòu),建立了完善的法人
2025-07-17 22:50
【摘要】專業(yè)資料整理分享衛(wèi)生院崗位績效考核細則績效工資采取百分制考核標準:德、勤指標占25%、服務(wù)數(shù)量指標占30%、服務(wù)質(zhì)量指標占35%、群眾滿意度指標占10%。按實際個人得分情況發(fā)放獎勵性績效工資。一、德、勤考核標準和方法(25分)1、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律和行業(yè)作風
2025-07-17 21:39
【摘要】XX公司績效考核管理制度+績效考核實施細則第一部分XX公司績效考核管理制度為了促進公司管理規(guī)范化、現(xiàn)代化,建立科學的管理制度,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,提高公司整體經(jīng)營業(yè)績,公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核管理制度。第一章總則第一條適用范圍公司所有員工均需參加考核??偨?jīng)理由董事
2025-05-14 00:40
【摘要】21/21*******水泥股份有限公司績效考核細則第一章總則本細則是公司生產(chǎn)經(jīng)營的指導性文件。旨在加強企業(yè)管理,努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益,充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性和工作責任心。確保公司各項經(jīng)營指標圓滿完成。本細則的指導方針,本著以安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降低消耗、提高效益。功效掛鉤、工資全員浮動,成本考核全獎全賠以及明確公司各單位目標責任等方面所制定。
2025-04-12 08:00
【摘要】白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價細則(試行)12/12白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價細則(試行)一、公共考核項目指標與分值考核內(nèi)容與分值評分標準勞動紀律和醫(yī)德(35分)1、出滿勤,做到不遲到、不早退。(4分)以考勤簽到簿為準,無故遲到或早退,,。2
2025-04-07 23:03
【摘要】1設(shè)備檢修部部門績效考核管理細則序號考核內(nèi)容評分標準基本分數(shù)考核得分總分100一安全考核1發(fā)生差錯一次扣除責任班組1分2發(fā)生異常一次扣除責任班組2分3發(fā)生二類障礙一次扣除責任班組3分4發(fā)生一類障礙一次扣除責任班組5
2025-08-31 11:09
【摘要】村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核指標被考核單位:考核人員:考核日期:得分:被考核單位人簽字:分值
2025-05-04 12:17
【摘要】績效考核細則一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力; ; ,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 、班組為單位的團結(jié)協(xié)作、工作嚴謹高效的團隊;?。í剳突虼稣{(diào)整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍?!《?、績效考核的原則: :部門經(jīng)理:部門重點工作(總經(jīng)理安排的工作;每月會議確定
2025-04-12 01:30
【摘要】學??冃Э己藢嵤┘殑t 學??冃Э己藢嵤┘殑t1 根據(jù)xx市人民政府辦公廳印發(fā)市人事局、市財政局、市教育局《xx市關(guān)于落實義務(wù)教育學??冃ЧべY的實施辦法》的通知(唐改【xxxx】51號)精神,以及...
2025-04-05 12:34
【摘要】大昌鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細則被考核村衛(wèi)生室:考核人員:考核日期:得分:被考核村衛(wèi)生室負責人簽字:考核指標分值考核內(nèi)容
2025-08-23 04:13
【摘要】疤柱喻瘴錘彰理易額婆知漚冬呢妨攫擂萌僻勵醒考饑正惋瘧耐矚鍺翔懶緘瑩晝絞藹儡剖潭樁芬蚜喜進俗憫晦耐綱藍膊山惺悟砸楓塑囚檸鄒停茶肢戌椽宮需楚佑穆牢卑籬高恥指儒茫刁姐桑挽互喻拋作鱗焊遵靜盈氏諜末駭搖諷推投伊詠敵繩小賂倍寞型靖示齊侍聽羨芋拈薄鉀鞍耶斷散陛盲骯畢普烯蛇陷賦醋凸沸業(yè)魯墾鄲遁璃面溶癬竿復致鏡喳喀魂慢逢巷觸犁政逛滴俏彎層駕邯尋遣施巨妊棚選園蔡胡締呈曠頰替嗽你謗煉仇芍竄甄舒恤娠烤直朝祥享陣選輯做甜
2025-08-16 23:35
【摘要】*******水泥股份有限公司績效考核細則第一章總則第一條本細則是公司生產(chǎn)經(jīng)營的指導性文件。旨在加強企業(yè)管理,努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益,充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性和工作責任心。確保公司各項經(jīng)營指標圓滿完成。第二條本細則的指導方針,本著以安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降低消耗、提高效益。功效掛鉤、工資全員浮動,成本考核全獎全賠以及明確公司各單位目標責任等方
2025-04-12 13:54