【正文】 在干部人事檔案名冊上逐個進(jìn)行登記。六、非檔案管理人員不得進(jìn)入檔案庫房。二、送交檔案時，應(yīng)檢查核對材料與目錄，防止張冠李戴或缺少材料，凡是干部人事檔案材料不齊全或不清楚，要補(bǔ)齊或弄清楚后，再辦理有關(guān)手續(xù)。對偽造檔案材料、涂改檔案內(nèi)容的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要予以清除，并根據(jù)情節(jié)輕重，對當(dāng)事人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。四、及時更新干部職務(wù)（職稱）、學(xué)歷、工資等變動信息。八、建立和不斷完善干部人事檔案的信息庫，大力推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代管理方法和技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理現(xiàn)代化。二、嚴(yán)格按照《干部檔案工作條例》規(guī)定和各項工作制度的要求，堅持原則，一絲不茍，認(rèn)真履行工作職責(zé)。六、嚴(yán)格履行查（借）閱干部檔案登記、審核、簽批程序，對查（借）閱干部檔案手續(xù)不完備的，不予提供利用；對查閱后的檔案，要認(rèn)真檢查核對，及時完好地歸入庫房。二、建立、完善與干部人事檔案材料形成部門（單位）的聯(lián)系制度和材料收集網(wǎng)絡(luò)，主動爭得各部門（單位）的工作配合，對應(yīng)收集歸檔的材料要做到應(yīng)收盡收、及時歸檔。四、各檔案材料形成部門要認(rèn)真按照干部人事檔案材料收集歸檔范圍的要求，將形成的干部人事檔案材料及時報送干部人事檔案管理部門。三、對犯有嚴(yán)重錯誤或涉及其他重大問題的干部，經(jīng)黨組織審查，做出處理結(jié)論后形成的正式材料可歸檔，在未做出結(jié)論之前不得歸檔。二、整理干部人事檔案，必須做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清晰并與內(nèi)容分類相一致、裝訂整齊，使檔案達(dá)到完整真實(shí)、條理規(guī)范、精煉實(shí)用的要求。干部人事檔案保管與保護(hù)制度一、嚴(yán)格按照《干部檔案工作條例》等文件要求，建立堅固并符合防火、防潮、防盜、防蛀、防塵、防高溫標(biāo)準(zhǔn)的專用檔案庫房。嚴(yán)禁放置易燃易爆等妨礙檔案安全的物品，注意發(fā)現(xiàn)和排除有礙檔案安全的一切隱患。二、轉(zhuǎn)出檔案時，要認(rèn)真清點(diǎn)檔案全部材料，按規(guī)定裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出；檔案轉(zhuǎn)出后，要注銷名冊。發(fā)現(xiàn)檔案中缺少材料，要及時催要；發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)遞的檔案材料存在手續(xù)不健全等問題，可將檔案材料退回。七、檔案轉(zhuǎn)出或轉(zhuǎn)入要及時登記，做到干部職務(wù)、工作變動了，其檔案也隨之及時變動和轉(zhuǎn)遞。三、閱檔人必須嚴(yán)格遵守安全保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁抽取和撤換檔案材料；嚴(yán)禁折疊、批注、拆卸、涂改、圈劃；嚴(yán)禁邊喝水邊閱檔；嚴(yán)禁在檔案室內(nèi)吸煙。借用部門要指定專人專柜保管，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。干部人事檔案保密制度一、非檔案管理人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入干部人事檔案庫房。四、任何人不得擅自銷毀干部檔案材料。二、堅持每季度對所保管的干部人事檔案進(jìn)行一次核對，及時了發(fā)現(xiàn)解決問題。辦理干部人事檔案的查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞和統(tǒng)計。調(diào)查研究干部人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第五篇：干部檔案管理部門職責(zé)干部檔案管理部門職責(zé)，保管干部人事檔案，為黨和國家積累檔案史料?！吨腥A人民共和國檔案法》和保密規(guī)定，保護(hù)檔案的安全，不得泄露檔案內(nèi)容。，與干部人事檔案材料形成部門建立聯(lián)系制度。干部人事檔案的保管保密制度，便于查找的原則，對干部人事檔案進(jìn)行嚴(yán)密、科學(xué)地保管。、查閱干部人事檔案的單位或個人，不得擅自拍攝復(fù)制干部人事檔案內(nèi)容。干部人事檔案鑒別歸檔制度“入口關(guān)”。，不得擅自歸檔，經(jīng)過鑒別，可分別情況予以處理。、人事部門形成的檔案材料應(yīng)在材料形成后的二十天以內(nèi)送交干部人事檔案管理部門。，要對檔案進(jìn)行全面檢查核對，保證檔案的實(shí)際數(shù)量與登記數(shù)量完全符合。嚴(yán)禁個人攜帶。，經(jīng)核對無誤后，在回執(zhí)單上簽名蓋章立即退回。因工作需要摘抄檔案材料內(nèi)容要做好登記，并妥善保管。如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)干部人事檔案管理部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限一周內(nèi)歸還，并不得擅自轉(zhuǎn)借他人。干部人事檔案的查(借)閱制度，必須派中共黨員干部，并持有手續(xù)完備的《借閱干部檔案介紹信》。，必須完整齊全地轉(zhuǎn)出,不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度 、人事部門，可以直接轉(zhuǎn)遞干部人事檔案。，要及時將各部門送來的檔案材料鑒別歸檔。對收集的干部人事檔案材料在十五天內(nèi)歸入檔案袋(盒)內(nèi)，每年裝訂入卷歸檔一次。，材料應(yīng)真實(shí)，完整齊全，文字清楚，對象明確，手續(xù)完備。、閱檔室、檔案工作人員辦公室和計算機(jī)室應(yīng)四室分設(shè)。，應(yīng)建立登記和統(tǒng)計制度。，發(fā)現(xiàn)不符合歸檔要求時，應(yīng)及時通知形成材料的部門補(bǔ)送或補(bǔ)辦手續(xù)。，必須做好干部人事檔案和干部人事檔案材料及文件等的交接工作。干部人事檔案管理人員職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的各項方針、政策，努力提高政治思想水平。，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。定期向檔案館（室）移交死亡干部的人事檔案。為有關(guān)部門提供干部的情況。第四篇：干部人事檔案管理人員職責(zé)干部人事檔案管理人員職責(zé)保管干部人事檔案，為國家積累檔案史料。銷毀時應(yīng)指定地點(diǎn)并派兩名以上工作人員進(jìn)行監(jiān)銷。在私人交往、通信、日常言談中，不準(zhǔn)涉及干部人事檔案中的內(nèi)容，不準(zhǔn)向親屬、子女、朋友等泄露干部人事檔案內(nèi)容，不準(zhǔn)攜帶干部人事檔案或檔案材料參觀游覽、探親訪友或出入公共場所，不準(zhǔn)將干部人事檔案帶回家中，不準(zhǔn)用電話提供有關(guān)干部的全面情況和涉及干部的政治歷史或其他重要問題的內(nèi)容。檔案送還后，要認(rèn)