【正文】 物管理制度等其他管理制度。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及醫(yī)院為員工提供的其他福利。內(nèi)容包括守密制度及平時(shí)必須注意的事項(xiàng)，以及員工保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。包括職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、加入程序等。(二)、新員工培訓(xùn)完畢，將其培訓(xùn)成績記錄在案。凡涉及介紹本部門職責(zé)、功能的，均應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備、準(zhǔn)時(shí)到崗。培訓(xùn)考評結(jié)果作為正式聘用的依據(jù)之一，對在培訓(xùn)中表現(xiàn)極差的，醫(yī)院可以予以辭退。一、培訓(xùn)目的：對轉(zhuǎn)崗、輪崗人員進(jìn)行專業(yè)理論水平和操作能力培訓(xùn)，提高輪崗、轉(zhuǎn)崗人員的服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度，幫助其達(dá)到新崗位所需的勝任力。五、新到科室應(yīng)安排專人進(jìn)行帶教培訓(xùn)。一、崗前培訓(xùn)新招聘的護(hù)士正式上班前均需接受2周以上的崗前培訓(xùn)。③醫(yī)院制度：醫(yī)院管理制度、臨床工作安排及要求、臨床護(hù)理工作制度等。培訓(xùn)結(jié)東后要進(jìn)行相關(guān)理論知識和技術(shù)操作考核，合格者才能進(jìn)入病區(qū)(部門)工作。護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)按學(xué)分制進(jìn)行，周期為2—3年，本科畢業(yè)后2年，?？飘厴I(yè)后3年，完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容。②考核方法：在護(hù)理部組織下，由護(hù)理教育管理小組按照培訓(xùn)計(jì)劃對臨床護(hù)士進(jìn)行階段考核和綜合能力考核。②常用護(hù)理技術(shù)與急救技術(shù)。⑥?？瞥Ｒ娮o(hù)理問題與健康教育。中、高級護(hù)理人員(包括主管護(hù)師、副主任護(hù)師及主任護(hù)師)培訓(xùn)重點(diǎn) ①重癥及疑難患者護(hù)理。⑤品質(zhì)管理：如何制定護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)并參與活動(dòng)。四、相關(guān)?？谱o(hù)士培訓(xùn)重點(diǎn)?？菩暂^強(qiáng)的護(hù)理崗位(如急診、ICU、手術(shù)室、腫瘤、介入診療、血液凈化、新生兒、產(chǎn)科)的護(hù)士，除完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、接受層級培訓(xùn)外，還應(yīng)接受相應(yīng)專科的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。④急診患者病情觀察與記錄。⑧急診患者心理護(hù)理要點(diǎn)及溝通技巧等。④危重癥患者的搶救配合技術(shù)。⑧其他：?？艻CU的相關(guān)知識和技能等。④手術(shù)配合。⑧手術(shù)中突發(fā)事件的應(yīng)急處理。③血液凈化患者常見護(hù)理問題、護(hù)理措施及健康教育。[鍵入文字]腫瘤科護(hù)士①腫瘤臨床治療方法、原則。⑥腫瘤患者的營養(yǎng)支持及康復(fù)護(hù)理。介入診療(導(dǎo)管)科護(hù)士①介入醫(yī)學(xué)及護(hù)理的概念和工作范疇。⑤介入診療常用器械、儀器設(shè)備及藥物的正確使用。③新生兒科醫(yī)院感染防控：洗手和消毒技術(shù)、細(xì)菌培養(yǎng)標(biāo)本的采集、隔離原則。⑦新生兒窒息、呼吸暫停、心動(dòng)過緩等急危癥的處理。③助產(chǎn)技術(shù)。⑦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)和規(guī)章制度。③可重復(fù)使用醫(yī)療器材的正確處理流程。⑦消毒供應(yīng)中心(室)正確的監(jiān)測與資料收集。③護(hù)理管理干部任職期間，至少每3年外出參加相關(guān)管理培訓(xùn)班(衛(wèi)生行政部門，質(zhì)量控制中心，學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn))一次。六、護(hù)理人員繼續(xù)教育制度繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育是繼畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)之后，以學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主的一種終生護(hù)理學(xué)教育。自學(xué)是繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育的重要形式，醫(yī)院積極提供有關(guān)文字和聲像教材；護(hù)士所學(xué)內(nèi)容符合本專科業(yè)務(wù)發(fā)展需要。主管護(hù)師及其以上人員5年內(nèi)必須獲得國家級繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育項(xiàng)目授予的5一10個(gè)學(xué)分。外出學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)結(jié)束2周后將學(xué)習(xí)體會(huì)上交護(hù)理部，并匯報(bào)或推廣運(yùn)用所學(xué)知識與技術(shù)。護(hù)士長本人外出學(xué)習(xí)，需提出外出期間病區(qū)(部門)護(hù)理工作負(fù)責(zé)人選，報(bào)護(hù)理部審核批準(zhǔn)。定期或不定期下科室查房指導(dǎo)醫(yī)保和農(nóng)合相關(guān)工作，規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療服務(wù)行為，對存在的問題提出改進(jìn)意見和建議。認(rèn)真遵守《醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照協(xié)議要求開展醫(yī)保管理工作。接診醫(yī)師收治醫(yī)保病人時(shí)，做到人、證、卡相符，嚴(yán)格遵循基本醫(yī)療原則。非正常上班時(shí)間的危重病人可先檢查、治療，三天內(nèi)審批。1根據(jù)特殊病種管理要求，配合市醫(yī)保中心，做好特殊病種的診斷、鑒定、審批工作。三、參保職工轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院需應(yīng)根據(jù)逐級上轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)院的原則，由科主任開具診斷證明，醫(yī)務(wù)部、醫(yī)保辦、醫(yī)保中心審核簽字審批同意方能轉(zhuǎn)診治療。七、生育保險(xiǎn)參保人因?qū)嵤┯?jì)劃內(nèi)終止妊娠手術(shù)需住院治療的，科室須先通知醫(yī)保辦，再向醫(yī)保處報(bào)告審核并開具審批單后，方可進(jìn)入生育保險(xiǎn)基金支付。農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度一、接診醫(yī)生應(yīng)對照患者、身份證收治，做到“人、證”相符，嚴(yán)防冒名頂替。未進(jìn)行基本檢查、治療或無特殊檢查、治療適應(yīng)癥時(shí)，不得隨意選用特殊檢查、治療和昂貴藥品。經(jīng)治醫(yī)生填寫農(nóng)合高值耗材審批表、科主任簽字同意，并征得患者或家屬簽字同意，醫(yī)保辦審批后方可使用。自然 34[鍵入文字]生病入院48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行身份審核，入網(wǎng)登記，出院時(shí)需按政策及時(shí)足額補(bǔ)償支付補(bǔ)助金；無責(zé)任方的意外傷害，24小時(shí)內(nèi)到中國人壽保險(xiǎn)公司申報(bào)，出院時(shí)15日內(nèi)到中國人壽公司補(bǔ)償。參合人屬于五保對象的，需持身份審核證明、身份證、鄉(xiāng)民政所開具的“住院備案單”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院開具的轉(zhuǎn)診證明，交醫(yī)療服務(wù)部登記，由醫(yī)療服務(wù)部完成市合管辦申報(bào)、兌付與補(bǔ)償工作。工傷保險(xiǎn)工作制度一、在市工傷管理處的直接指導(dǎo)下，在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃有步驟地貫徹執(zhí)行和組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策和規(guī)定。四、經(jīng)常深入科室進(jìn)行環(huán)節(jié)質(zhì)控，督查和指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員接工傷政策及規(guī)定開展醫(yī)療服務(wù)工作，規(guī)范醫(yī)療行為，防范醫(yī)療差錯(cuò)和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。出院兌付合作醫(yī)療補(bǔ)償金時(shí)，要認(rèn)真核對患者姓名、性別、年齡、詳細(xì)地址、家庭成員、疾病診斷證明書等六項(xiàng)內(nèi)容，驗(yàn)證相符后及時(shí)足額地、公平公正地兌付補(bǔ)助金。每月按規(guī)定及時(shí)到市醫(yī)保處，市合管辦結(jié)算醫(yī)?；?、合作醫(yī)療兌付補(bǔ)助金、真實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)補(bǔ)助領(lǐng)款單，按規(guī)定程序進(jìn)行呈報(bào)和領(lǐng)款。醫(yī)保辦主任和分管各線管理人員下科室調(diào)查情況，弄清事情的真相，傾聽當(dāng)事人的意見，該科及時(shí)召開分析討論會(huì)，分析產(chǎn)生缺陷的原因，提出整改措施，防止類似事件發(fā)生。門急診主任辦公室、醫(yī)院服務(wù)中心、財(cái)務(wù)科收費(fèi)處、藥房、各科室醫(yī)保監(jiān)督協(xié)調(diào)員為一線醫(yī)保投訴受理部門的受理人，有義務(wù)接待醫(yī)保病人的醫(yī)保方面的投訴，并應(yīng)及時(shí)向醫(yī)保辦反映。醫(yī)保病人的投訴必須在7個(gè)工作日內(nèi)，向投訴者反饋處理結(jié)果；如投訴者對反饋結(jié)果不滿意，醫(yī)保辦應(yīng)及時(shí)向醫(yī)院醫(yī)保管理領(lǐng)導(dǎo)小組反映，由醫(yī)保管理領(lǐng)導(dǎo)小組決定處理意見。考核內(nèi)容分為科室管理、醫(yī)療管理、服務(wù)質(zhì)量三大項(xiàng)。1醫(yī)保、農(nóng)合管理獎(jiǎng)懲制度推行覆蓋全民的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是我國政府的重要舉措。發(fā)現(xiàn)并杜絕一例冒名頂替，給予相關(guān)科室、主管醫(yī)生相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，并在醫(yī)院周會(huì)上予以表揚(yáng)；如因主管醫(yī)生（或責(zé)任護(hù)士）工作不到位而致病人在醫(yī)院冒名頂替得逞，被醫(yī)保辦或農(nóng)合辦發(fā)現(xiàn)，造成惡劣影響并給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失，由相關(guān)科室、主管醫(yī)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并寫出書面檢討，全院通報(bào)批評。否則扣除科室質(zhì)量分，如因未簽字病人不認(rèn)可導(dǎo)致拒付的費(fèi)用，由主管醫(yī)生承擔(dān)。醫(yī)保病 38[鍵入文字]人出院帶藥限制在200元以內(nèi)，合作醫(yī)療病人出院帶藥限制在100元以內(nèi)，并在病歷中記載，超出的金額由主管醫(yī)師承擔(dān)。如因診斷書寫不詳細(xì)，導(dǎo)致錯(cuò)誤兌付或多兌付的，其經(jīng)濟(jì)損失由科室及主管醫(yī)生承擔(dān)。1對年度內(nèi)未發(fā)生違規(guī)的科室，科主任、護(hù)士長、醫(yī)保協(xié)調(diào)員，年終評選醫(yī)保管理優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個(gè)人；醫(yī)保人均次費(fèi)用控制，按醫(yī)院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)罰。銷售企業(yè)必須持有時(shí)間有效的《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》和年檢合格的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。（二）由設(shè)備科嚴(yán)格按照中標(biāo)產(chǎn)品統(tǒng)一采購。在供貨商送貨到庫房的同時(shí)。二、登記及發(fā)放、保管（一）結(jié)合我院的實(shí)際情況，種植材料采購數(shù)量以月基本消耗量為準(zhǔn)；鈦板、鈦釘采購數(shù)量按手術(shù)所需為準(zhǔn)，提高及時(shí)率，體現(xiàn)具體成效，實(shí)現(xiàn)零庫存管理。生產(chǎn)企業(yè)授權(quán)給銷售企業(yè)的授權(quán)書。目前醫(yī)院常用的高值耗材有：種植材料、介入材料、鈦板、鈦釘?shù)?。如因醫(yī)務(wù)人員的不良醫(yī)療行為在上級的檢查考核中被扣分，上級點(diǎn)名批評和通報(bào)批評的，或引起病人向上級投訴，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予當(dāng)事人一定經(jīng)濟(jì)處罰。年度進(jìn)行費(fèi)用平衡，年度平衡后無超標(biāo)的已扣獎(jiǎng)金予以返還。如發(fā)現(xiàn)有醫(yī)囑無病志或無檢查結(jié)果回報(bào)、無醫(yī)囑有結(jié)果、臨時(shí)醫(yī)囑藥品無病志或無具體使用醫(yī)囑的情況，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)，扣科室相應(yīng)質(zhì)量分，且在市醫(yī)保、市合保終審中扣款的，一律由主管醫(yī)生承擔(dān)。醫(yī)生根據(jù)病情要合理檢查、合理治療、合理用藥，盡可能使用醫(yī)保（農(nóng)合）目錄內(nèi)的藥品、檢查與治療項(xiàng)目，醫(yī)保病人的個(gè)人自付金額占醫(yī)療費(fèi)用的比例不超過10%，醫(yī)保辦每月進(jìn)行分析，如未達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)，扣除科室相應(yīng)的質(zhì)量分。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面的擴(kuò)大，醫(yī)院70%的是醫(yī)保、農(nóng)合病人。年終考核結(jié)合每月考評情況，診治病人人次，評分前十位者可以參評醫(yī)保先進(jìn)科室。醫(yī)保、農(nóng)合工作考核制度根據(jù)市醫(yī)保處、合管辦的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，合理控制醫(yī)療費(fèi)用，切實(shí)減輕參保（參合）病人的個(gè)人負(fù)擔(dān)。（07364211406）因投訴者誤解而引起的投訴（醫(yī)院醫(yī)保政策執(zhí)行正確的），投訴受理部門或受理人應(yīng)先向投訴人做好解釋工作，如果解決不了，應(yīng)及時(shí)向醫(yī)院醫(yī)保辦反映，由醫(yī)院醫(yī)保辦進(jìn)行解釋。醫(yī)保、農(nóng)合病人投訴管理制度為保障醫(yī)保病人合法權(quán)益，規(guī)范醫(yī)院醫(yī)保管理，規(guī)范醫(yī)生合理治療、合理檢查、合理用藥，規(guī)范收費(fèi)，及時(shí)改進(jìn)醫(yī)院在醫(yī)保管理工作中存在的問題，使醫(yī)保管理制度得到徹底執(zhí)行，特制定本制度?？剖以O(shè)立醫(yī)保缺陷登記本，一旦發(fā)生缺陷，科內(nèi)及時(shí)召開討論分析會(huì)，詳細(xì)記錄事情的經(jīng)過及后果，做好原因分析，并提出整改措施。窗口的電腦網(wǎng)絡(luò)存在難點(diǎn)、疑點(diǎn)時(shí)要及時(shí)報(bào)告市醫(yī)保處、市合管辦或電腦總機(jī)房，以求及時(shí)解決，避免延誤兌付或結(jié)算。醫(yī)保、農(nóng)合出院結(jié)算制度認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳職工醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療政策及規(guī)定，執(zhí)行市醫(yī)保處、35市合管辦的決議和辦法，全面落實(shí)合作醫(yī)療的兌付方案和財(cái)務(wù)管理制度。提供工傷職工住院原始資料和相關(guān)材料。凡參合病人出院時(shí)，必須準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件、醫(yī)生開具的“疾病診斷證明書”、住院繳費(fèi)收據(jù)，到結(jié)算窗口結(jié)算。凡參合病人屬于生育范圍，需持醫(yī)療卡、身份證、戶口本、準(zhǔn)生證登記。七、凡因醫(yī)療條件有限確需轉(zhuǎn)上級醫(yī)療診療者，由管床醫(yī)師提出申請，填寫“轉(zhuǎn)院申請表”，科主任簽字，農(nóng)合轉(zhuǎn)診中心審核簽字蓋章后方可轉(zhuǎn)院，特殊情況如急診，需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)農(nóng)合轉(zhuǎn)診中心07364217333備案。如病情需要必須使用《目錄》范圍外藥品，管床醫(yī)生應(yīng)向患者詳細(xì)說明使用自費(fèi)藥品的原因，在征得患者或家屬同意后方可使用，并由患者或家屬在病程記錄單或自費(fèi)藥品、醫(yī)用耗材告知同意書上簽字為證。（***）二、接診醫(yī)生必須認(rèn)真如實(shí)詳細(xì)為患者書寫好門診病歷、入院記錄、出院小結(jié)及出院診斷書。法定假期期滿需繼續(xù)住院治療的，辦理基本醫(yī)療住院醫(yī)療手續(xù)，轉(zhuǎn)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金按其規(guī)定支付，科室應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)保辦，再與醫(yī)保處做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)的銜接，33并及時(shí)進(jìn)行斷帳、結(jié)轉(zhuǎn)處理，產(chǎn)假期間治療其他疾病的，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)療手續(xù)。五、科室在診療過程中應(yīng)堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制，因病施治，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，嚴(yán)格遵守生育保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策規(guī)定和醫(yī)療護(hù)理操作常規(guī)，嚴(yán)守崗位職責(zé)。職工生育醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度一、生育保險(xiǎn)參保職工來就診所需證件：身份證、生育證、醫(yī)?？ā⑨t(yī)療保險(xiǎn)手冊、《津市人口和計(jì)劃生育狀況證明》，杜絕冒名頂替。[鍵入文字]出院時(shí)病愈不得帶藥，需鞏固治療的只能帶與本次住院疾病治療有關(guān)的藥品（限口服藥、最小包裝，不準(zhǔn)帶針劑），且總金額不超過200元，不得帶檢查和治療項(xiàng)目出院。嚴(yán)格掌握特殊治療的審批項(xiàng)目及審批程序。嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制及低水平、廣覆蓋、因病施治、合理檢查、合理治療、合理用藥的原則。堅(jiān)持以病人為中心，不斷學(xué)習(xí)和掌握醫(yī)保的新政策，規(guī)范醫(yī)療行為，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)保管理人員和結(jié)算人員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱情接待來訪者，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。各專科選送護(hù)士外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修，須向護(hù)理部提出申請。七、護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)制度針對各?？频奶攸c(diǎn)和工作需要，護(hù)理部每年有計(jì)劃的分批、分期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)理人員去省內(nèi)外、院外進(jìn)修培養(yǎng)?？谱o(hù)理技術(shù)骨干，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，掌握先進(jìn)儀器設(shè)備的使用技能，引進(jìn)護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等。護(hù)理部負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理人員繼續(xù)教育管理工作，與各科室(部門)共同制定護(hù)理人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃，各科室(部門)具體組織實(shí)施。參加護(hù)理教育活動(dòng)(學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、專題討論會(huì)、專題講習(xí)班、專題調(diào)研和考察、疑難病例護(hù)理討論會(huì)、技術(shù)操作示教、短期或長期培訓(xùn)等)，為同行授課、做學(xué)術(shù)報(bào)告、發(fā)表論文和出版著作等，均視為參加繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育。重點(diǎn)培養(yǎng)護(hù)理管理者領(lǐng)導(dǎo)與決策能力、護(hù)理質(zhì)量管理與控制能力、處理危機(jī)能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧等。培訓(xùn)組織與實(shí)施①醫(yī)院護(hù)理部主任、科護(hù)士長、病區(qū)護(hù)士長參加由省級衛(wèi)生行政部門或其指定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的護(hù)理管理干部崗位培訓(xùn)。⑤消毒供應(yīng)中心(室)常用設(shè)備的性能、使用與保養(yǎng)。消毒供應(yīng)中心(室)護(hù)士 ①消毒供應(yīng)中心(室)基本知識。⑤分娩期并發(fā)癥及救治。產(chǎn)科助產(chǎn)專科護(hù)士①圍產(chǎn)期基本理論、基本知識和基本技能。⑤日常護(hù)理：生命體征監(jiān)測、維持靜脈通道通暢、胸部物理治療、給藥、體溫調(diào)節(jié)、氧療、出院護(hù)理、新生兒轉(zhuǎn)運(yùn)、發(fā)育隨訪等。新生兒科護(hù)士 ①新生兒科設(shè)置與布局。③各種介入診療的過程及原理。⑧相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)：PICC、造口護(hù)理、化療泵的使用與護(hù)理、心靈關(guān)懷。④腫瘤患者放射治療的護(hù)理。⑤凈化病房區(qū)域管理、消毒隔離與醫(yī)院感染控制。血液凈化中心護(hù)士①血液凈化基本理論、基本知識和基本技能。⑥手術(shù)室患者安全管理。②手術(shù)體位。⑥重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)院感染預(yù)防與控制。②常見危重癥的病因、病理、臨床表現(xiàn)、治療、并發(fā)癥的預(yù)防。⑥急救藥物的作用與不良反應(yīng)。②急救基本理論與技能。⑦課堂教學(xué)與臨床帶教。③護(hù)理生涯規(guī)劃。⑧相關(guān)法律、倫理與護(hù)理。④常規(guī)檢查與治療。對護(hù)士基本技能、綜合能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考核應(yīng)與臨床護(hù)理工作相結(jié)合，與其工作質(zhì)量及患者的滿意度等相結(jié)合。內(nèi)容 基本理論、基本知識、基本技能、基本急救知識與技術(shù)。二、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)依據(jù)不同學(xué)歷層次(本科、?？疲┓蛛A段進(jìn)行。護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn) 儀表、儀容、舉止、行為、語言，邏輯思維、應(yīng)急與搶救技巧、科學(xué)慎獨(dú)、協(xié)作配合、安全意識、法