關(guān)于開展創(chuàng)建文明處室、爭當文明職工活動的意見(文件)
【正文】 在落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌全市商貿(mào)工作發(fā)展方面的創(chuàng)新性不夠，對各種業(yè)態(tài)不同企業(yè)服務上還有不盡人意之處。嚴格遵守學院各項規(guī)章制度。（二）工作效率高，圓滿完成各項工作任務處（室）、系工作有計劃、有安排，圓滿完成各項工作任務，未出現(xiàn)相互推諉、拖拉、扯皮等現(xiàn)象。（三）文明禮貌、環(huán)境優(yōu)美、團結(jié)和諧氛圍好規(guī)范使用文明用語，樹立維護學院良好形象。室內(nèi)環(huán)境優(yōu)美。認真落實計劃生育政策和社會治安綜合治理責任指標。服務意識不強，工作質(zhì)量不高，工作失職、失誤，造成嚴重后果者。違反計劃生育政策者。文明處（室）、系在各處（室）、系自查、自評的基礎上由學院文明處（室）、系創(chuàng)建領導小組進行評定。全處以創(chuàng)建文明處室為工作目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把加強機關(guān)黨建工作與促進業(yè)務工作相結(jié)合，認真履行職責，求真務實，勤勉精進，各項工作取得了實效。除保證每周不少于2小時的科學發(fā)展觀學習之外，還積極開展討論活動，每個黨員都完成了2萬字以上的讀書筆記，同時撰寫科學發(fā)展觀調(diào)研報告5篇，形成了學習型處室的良好氛圍，處室團結(jié)意識、發(fā)展意識、服務意識、創(chuàng)新意識、大局意識、責任意識明顯增強。其次是抓好涉及商務工作的各項法律法規(guī)制度學習，全處還積極參加各種業(yè)務知識學習和各項業(yè)務培訓，今年以來重點學習了關(guān)中天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)商對接、流通現(xiàn)代化方面的知識，參加了商務部、省商務廳的各類業(yè)務培訓，對國內(nèi)商務工作的創(chuàng)新案例，集中時間進行討論學習，并努力將學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，全處的業(yè)務能力和水平得到進一步提升。截至2010年底，我市共新增連鎖企業(yè)10家，新增門店240家。分別于“五一”和“十一”黃金周期間配合省商務廳，在全省范圍內(nèi)開展了兩次消費月活動。我市商貿(mào)物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃著手進行修改和完善。舉辦了召開我市首屆流通網(wǎng)絡信息技術(shù)應用成果推介企業(yè)高管論壇。按照商務廳的安排，萬村千鄉(xiāng)農(nóng)家店的驗收每年分上半年和下半年兩次，剛好是天氣最熱和最冷的時候，很多農(nóng)家店都在較為偏僻的鄉(xiāng)村，為了做好驗收工作，我們冒嚴寒，頂酷暑，跑遍了西安市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的角角落落，保質(zhì)保量完成了農(nóng)家店的達標建設任務，解決農(nóng)民買難賣難的問題。我處始終堅持“面向社會、服務企業(yè)”的原則，認真做好每一項工作的服務，切實讓企業(yè)“服務在商務、滿意在商務”，自覺接受企業(yè)監(jiān)督，通過自身的努力，努力樹立處室良好形象。嚴格各項辦事制度和流程，重大事項集體決定，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。相關(guān)推薦：衛(wèi)生院自查報告衛(wèi)生室自查報告團支部目標管理考核自查情況報告企業(yè)生產(chǎn)自查報告校園安全自查報告。我們還積極營造和諧的工作氛圍，老同志搞好傳幫帶，年輕同志工作有激情能主動承擔各項工作任務。五、嚴于律已、廉潔奉公處室根據(jù)局里的工作部署，緊密結(jié)合本處工作的實際，制定嚴密的計劃措施，使每個工作人員都能明確各自職責和要求。積極推進農(nóng)商對接工作，開通“西安市農(nóng)商對接信息服務平臺”，組織我市大型超市與渭南華縣萬畝蔬菜基地開展農(nóng)產(chǎn)品購銷對接，參加全省第三屆農(nóng)超對接會。積極推動家電下鄉(xiāng)工作，2010年共銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品突破3億元。推動全市電子商務發(fā)展。三是做好現(xiàn)代服務業(yè)領導小組工作。二是做好擴大消費領導小組工作。處室堅持“內(nèi)抓管理，外塑形象，不斷提升綜合管理服務水平”的工作方針，積極克服人員少、工作頭緒多的矛盾，充分發(fā)揮每個人的潛力，一年來的工作取得了長足發(fā)展。為此，商貿(mào)服務管理處在抓好思政政治建設的同時，也非常注重加強業(yè)務能力建設。處室全體同志積極參加科學發(fā)展觀學習活動，深入學習和領會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，努力踐行科學發(fā)展觀，推動科學發(fā)展觀在我市內(nèi)貿(mào)經(jīng)濟管理方面的實踐和運用。（二）獎勵辦法被評為文明處（室）、系的單位，由學院予以表彰，頒發(fā)榮譽證書，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。未完成學院下達的管理責任指標和其它業(yè)務指標。干部職工與他人爭吵打架造成不良影響者。學院組織的政治業(yè)務學習，有無故不參加者。（四）遵紀守法、廉潔自律模范遵守國家的法律法規(guī)，無賭博、搞封建迷信、參與群體鬧事及打架、酗酒滋事等違法違紀行為。責任區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生保持好。工作高標準、高質(zhì)量，人員技術(shù)精、業(yè)務熟，辦事快捷高效，縝密細致，未出現(xiàn)嚴重工作失誤。開展經(jīng)常性的思想教育、業(yè)務學習活動和思想政治工作，能及時化解各種矛盾。第四篇：創(chuàng)建文明處室實施辦法創(chuàng)建文明處（室）、系實施辦法第一條 文明處（室）、系條件（一）思想政治工作好、遵守各項規(guī)章制度
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