關于開展創(chuàng)建文明處室、爭當文明職工活動的意見-閱讀頁
2024-10-28 17:52本頁面
【正文】 公務員。通過這文明處室創(chuàng)建活動，我們也實實在在地感受到，以文明處室創(chuàng)建為契機，加強各項工作，極大地調(diào)動了每個人的集體榮譽感的主觀能動性，處室氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了有效的提升。在總結工作的同時，我們也意識到在文明處室創(chuàng)建中存在的問題，一是在學習方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學矛盾，在理論水平和文化素質(zhì)方面，還不能完全適應新時期商務工作的要求。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續(xù)努力，克服不足，扎實工作，大膽創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。積極參加學院的政治、業(yè)務學習，堅持學習日和黨團活動日制度，活動有記錄、學習有筆記，不斷提高全體人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務水平。上班不遲到、不早退，不擅自離崗，不搞非法活動。師生防范、管理意識強，未發(fā)生安全事故。認真落實、圓滿完成院系兩級管理各項管理責任指標，績效考核成績優(yōu)良。積極參加學院組織的各項集體、公益和社會活動。思想、工作作風過硬，團結協(xié)調(diào)，文明向上，無不團結、吵架斗毆等現(xiàn)象。責任區(qū)經(jīng)常清理、打掃，辦公室地面、門窗和辦公用品等保持干凈整潔，物品擺放有序。墻壁布置合理優(yōu)雅，無亂畫亂貼亂掛現(xiàn)象。嚴格遵守職業(yè)道德和廉政建設有關規(guī)定。（五）有下列行為之一者，不得評為文明處（室）、系：干部職工有出現(xiàn)政治問題者。工作制度不落實，形同虛設者。室內(nèi)及責任區(qū)衛(wèi)生差，在檢查評比中屢次評為落后者。發(fā)生安全事故者。本處室系業(yè)務工作失誤，受到學院和上級有關部門通報批評者。第二條 評選、獎勵辦法（一）評選辦法根據(jù)院系兩級管理考核辦法及有關規(guī)章制度，對各處（室）、系工作情況進行綜合評定，每半年進行一次初評，年底總評。宣傳部具體負責日常創(chuàng)建工作，為各處（室）、系建立創(chuàng)建檔案，及時記錄各處（室）、系創(chuàng)建工作情況，并作為評比的重要依據(jù)。第五篇：創(chuàng)建文明處室自查報告今年以來，商貿(mào)服務管理處在局黨委正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神。一、立黨為公、執(zhí)政為民立黨為公，執(zhí)政為民既是宗旨意識，也是服務意識，與貫徹落實科學發(fā)展觀在理論基礎上、實踐要求上是一致的，是我們黨的執(zhí)政要求，必須體現(xiàn)在我們的思想作風和工作上。認真貫徹學習黨的十七屆四中全會精神，切實加強自身建設，提高黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念。二、與時俱進、工學雙顧建設一支素質(zhì)高，能力強，作風硬的干部隊伍是做好商務工作的前提，也是建設國際化大都市的重要載體。首先從思想意識上使全處人員認識到，業(yè)務知識的學習關系到商務事業(yè)的興衰，直接影響到全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。三、務實創(chuàng)新，做好工作市級機關機構改革以后，商貿(mào)服務管理處隨著工作職能的調(diào)整，業(yè)務范圍有了較大擴展，工作量明顯增加。一是積極推進連鎖經(jīng)營發(fā)展。引導企業(yè)履行特許經(jīng)營備案，今年上半年向省商務廳審核了6家企業(yè)特許經(jīng)營備案。和市金融辦、人行銀管辦、銀聯(lián)陜西分公司聯(lián)合在我市多個大型商場、超市開展為期8個月“刷銀聯(lián)消費卡尊享牛氣好禮”系列營銷活動，積極鼓勵市民刷卡消費。積極協(xié)調(diào)擴大消費領導小組成員單位，鼓勵企業(yè)開展多種形式促銷活動，在我市民樂新都會、金鷹百貨、華潤萬家超市、國美電器、蘇寧電器等商業(yè)企業(yè)中開展了擴大消費的促銷活動，收到了良好的效果。09年和市財政局對24個現(xiàn)代服務業(yè)項目進行扶持。積極做好全國物流示范城市的申報工作。積極推進西安市公共電子商務購物平臺項目建設。四是積極投身社會主義新農(nóng)村建設工作。繼續(xù)深入開展“萬村千鄉(xiāng)市場工程”工作，全年萬村千鄉(xiāng)建設農(nóng)家店800多個。在每年的春節(jié)前夕，我們組織萬村千鄉(xiāng)市場工程實施企業(yè)、家電下鄉(xiāng)中標銷售企業(yè)以及商貿(mào)流通企業(yè)60多家，開展送年貨下鄉(xiāng)活動。四、文明細致、熱情周到機關處室是為人民群眾服務的，也是為基層區(qū)縣和企業(yè)服務的。對企業(yè)反映的各種問題，我們都盡力給予解決，需要和部門協(xié)調(diào)的，我們也積極協(xié)調(diào)，多次和工商、物價、衛(wèi)生、煙草等部門協(xié)調(diào)企業(yè)在連鎖經(jīng)營發(fā)展過程中遇到的問題，爭取讓企業(yè)帶著問題來，帶著滿意走，不斷為我市商務企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。并積極開展廉政教育，學習黨風廉政法規(guī)，要求人員自重、自省、自勵、自警。處內(nèi)建立了處室月度工作例會制度，及時通報處室內(nèi)部人員的工作動態(tài)，做到工作相互通氣、相互配合，形成了處室內(nèi)部發(fā)揚民主、主動交流的良好工作氛圍。工作中做到補臺不拆臺，到位不越位，取長補短優(yōu)勢互補，形成處內(nèi)相互協(xié)作、相互促進的良好風氣
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