【正文】 的問題。積極推進農(nóng)商對接工作，開通“西安市農(nóng)商對接信息服務(wù)平臺”，組織我市大型超市與渭南華縣萬畝蔬菜基地開展農(nóng)產(chǎn)品購銷對接，參加全省第三屆農(nóng)超對接會。我處始終堅持“面向社會、服務(wù)企業(yè)”的原則，認真做好每一項工作的服務(wù)，切實讓企業(yè)“服務(wù)在商務(wù)、滿意在商務(wù)”，自覺接受企業(yè)監(jiān)督，通過自身的努力，努力樹立處室良好形象。五、嚴于律已、廉潔奉公處室根據(jù)局里的工作部署，緊密結(jié)合本處工作的實際，制定嚴密的計劃措施，使每個工作人員都能明確各自職責和要求。嚴格各項辦事制度和流程，重大事項集體決定，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。我們還積極營造和諧的工作氛圍，老同志搞好傳幫帶，年輕同志工作有激情能主動承擔各項工作任務(wù)。相關(guān)推薦：衛(wèi)生院自查報告衛(wèi)生室自查報告團支部目標管理考核自查情況報告企業(yè)生產(chǎn)自查報告校園安全自查報告第四篇：文明處室創(chuàng)建工作自查報告“文明處室”創(chuàng)建工作自查報告局黨總支委員會：自2016年7月18日信息處黨支部成立以來，在廳機關(guān)黨委和局黨總支的正確領(lǐng)導下，我處主動克服初創(chuàng)處室人少事多經(jīng)驗不足的困難，積極發(fā)揮新建支部敢想敢干靈活機動的優(yōu)勢，按照精神文明創(chuàng)建總體要求，結(jié)合工作實際，以創(chuàng)建“文明處室”為落腳點，不斷加強組織領(lǐng)導，完善制度建設(shè)，豐富學習形式，優(yōu)化辦公環(huán)境，積極開展和參與各類活動。，明確分工職責。制定《社保信息處2017年“文明處室”創(chuàng)建工作方案》，明確分工、細化分工，做到職責到崗、到人。2016年7月18日成立社保信息處黨支部，由處長任支部書記，并設(shè)立組織委員、宣傳委員、紀檢委員，明確分工，責任到崗。（二）豐富學習形式，注重教育實效。采取集中學習與個人自學相結(jié)合，線下學習與線上學習相結(jié)合，“坐著學習”與“走著學習”相結(jié)合，系統(tǒng)化學習與碎片化學習相結(jié)合等多種形式，以講黨課、看宣傳片、跟班學習、現(xiàn)場觀摩學習、舉辦讀書會、邀請專家指導、開展道德教育、參加與組織培訓、參加道德實踐活動等為載體，有效加深學習印象，提高實踐應用能力。，提升干部素質(zhì)。確保學習實效。通過組織學習測評、檢查學習記錄，倒逼黨員干部提高學習質(zhì)量，確保學習取得實效。，確保文明創(chuàng)建有章可循。，扎實推進精神文明建設(shè)。一是領(lǐng)導重視親自抓，通過處長“親自掛帥”又“率隊親征”，凝心聚力抓落實；二是提綱挈領(lǐng)重點抓，針對新建處室及黨支部“而今邁步從頭越”的現(xiàn)狀，以黨的組織建設(shè)、思想道德建設(shè)、作風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)及環(huán)境秩序建設(shè)為重點抓手開展“文明處室”創(chuàng)建工作；三是“長?！倍植恍缸?，通過定期開展黨員思想?yún)R報工作，不定期自查學習記錄、檔案管理、辦公環(huán)境，開展全員談心活動，堅持嚴格執(zhí)行考勤登記工作紀律等，做到做好“精神文明建設(shè)永遠在路上”。，及時開展各項工作。，做好廉政風險防控。，積極開展各類活動。選派優(yōu)秀干部與廳信息中心工作人員組隊代表人社廳參加由省黨委主辦、省網(wǎng)絡(luò)與信息安全行業(yè)協(xié)會承辦的第三屆全省網(wǎng)絡(luò)安全知識技能競賽，獲得一等獎；選派領(lǐng)導干部與廳機關(guān)處室工作人員組建的省人社廳代表隊，在省直機關(guān)職工球類運動會5人制足球比賽中獲得第六名。信息處人員力量較薄弱，工作涉及面較廣、任務(wù)較重，對學習“說起來重要，學起來次要，忙起來不要”，既是客觀事實，也存在主觀重視不足的問題。信息處是新建處室，工作內(nèi)容“高、新、尖”，如何將精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、有效結(jié)合的可借鑒經(jīng)驗少，精神文明制度建設(shè)是“摸著石頭過河”，有時不能完全符合實際需要。受制于人員力量薄弱、工作任務(wù)較重等因素，有益身心健康的文體活動參加的多、組織的少。通過將學習測評、筆記檢查情況與評先評優(yōu)掛鉤等方式，進一步調(diào)動黨員干部學習積極性、激發(fā)其主觀能動性；創(chuàng)新黨性教育和業(yè)務(wù)學習方式方法，制定更加科學的學習計劃，進一步提高學習效率，保障教育效果。積極查找、分析精神文明建設(shè)相關(guān)制度存在的問題和原因，不斷總結(jié)完善，確保各項文明創(chuàng)建制度更加符合信息工作實際。樹立“為祖國健康工作五十年”的理念，發(fā)揚“釘釘子”精神，擠出時間主動、經(jīng)常組織有益身心健康的文體活動。積極參加學院的政治、業(yè)務(wù)學習，堅持學習日和黨團活動日制度，活動有記錄、學習有筆記，不斷提高全體人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。上班不遲到、不早退，不擅自離崗，不搞非法活動。師生防范、管理意識強，未發(fā)生安全事故。認真落實、圓滿完成院系兩級管理各項管理責任指標，績效考核成績優(yōu)良。積極參加學院組織的各項集體、公益和社會活動。思想、工作作風過硬，團結(jié)協(xié)調(diào)，文明向上，無不團結(jié)、吵架斗毆等現(xiàn)象。責任區(qū)經(jīng)常清理、打掃，辦公室地面、門窗和辦公用品等保持干凈整潔，物品擺放有序。墻壁布置合理優(yōu)雅，無亂畫亂貼亂掛現(xiàn)象。嚴格遵守職業(yè)道德和廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。（五）有下列行為之一者，不得評為文明處（室）、系：干部職工有出現(xiàn)政治問題者。工作制度不落實，形同虛設(shè)者。室內(nèi)及責任區(qū)衛(wèi)生差，在檢查評比中屢次評為落后者。發(fā)生安全事故者。本處室系業(yè)務(wù)工作失誤，受到學院和上級有關(guān)部門通報批評者。第二條 評選、獎勵辦法（一）評選辦法根據(jù)院系兩級管理考核辦法及有關(guān)規(guī)章制度，對各處（室）、系工作情況進行綜合評定，每半年進行一次初評，年底總評。宣傳部具體負責日常創(chuàng)建工作，為各處（室）、系建立創(chuàng)建檔案，及時記錄各處（室）、系創(chuàng)建工作情況，并作為評比的重要依據(jù)。