【正文】 必須加強學習，改造自己的人生觀、價值觀。面試答辯技巧之四：注意交流。當然我們在這里說到的交流，是包括語言在內(nèi)的微笑、眼神、肢體等各方面的交流。”而善于交流的考生會講：“能與眾多優(yōu)秀人士同場競技，并接受在座各位領導（面帶微笑同時有肢體動作）公平的評判、挑選，我感到是難得的一次學習、成長、進步的機會。真實：不臆造、不隱瞞，自己是什么情況就說什么情況，有什么優(yōu)勢就說什么優(yōu)勢。突出重點如果競爭者聘任某一崗位具備充分優(yōu)勢條件，那么在演講中就把優(yōu)勢條件作為演講的重點；如果優(yōu)勢條件并不充分，那么就將聘任崗位以后自己的打算或?qū)嵤┕ぷ鞯姆桨高M行詳細的闡述。語言形象生動選用現(xiàn)代型詞語：例如“網(wǎng)絡語言”具有時代氣息，同時也十分形象生動。三、演講的表達方式說明——客觀揭示事物的特征、本質(zhì)和規(guī)律以提高認識的一種表達方式。敘述的注意事項：頭緒清楚，交待明白，詳略得當。類比證明：運用類比推理證明自己觀點成立。四、演講的修辭方式對偶——用數(shù)字相等、結(jié)構(gòu)相同或相似、語義相關的兩句話排列在一起表達事物的修辭方式。排比——用三個或三個以上結(jié)構(gòu)類似的句子排列在一起表達思想或事物的修辭方式。排比的注意事項：自然和諧，講究順序。頂真——前一句結(jié)尾，是后一句的開頭，首尾銜接。五、演講的非言語語言藝術(shù)演講中的附加語言藝術(shù)語調(diào)：語調(diào)要有輕重緩急、抑揚頓挫。手勢：靈活運用手勢語言，使“演”和“講”和諧地融于一爐，圓滿地表達自己的思想。必須圍繞所確立的觀點進行論證：保持論據(jù)與論點、論據(jù)與論據(jù)之間的一致性。確立主題的注意事項：主題要正確、科學；具有時代精神；體現(xiàn)積極向上的精神；旗臶鮮明；集中單一。材料選擇的注意事項：圍繞主題選擇材料，凡是能說明突出主題的材料則選擇，不能說明突出主題的材料則堅決拒斥；凡是能體現(xiàn)自己有是的材料則選擇，不能體現(xiàn)自己有是的材料則統(tǒng)統(tǒng)舍棄。演講稿的開頭與結(jié)尾開頭的寫法：闡明競聘上崗的原因；介紹自己的經(jīng)歷；概括演講主題；陳述感激之詞；簡介姓名、職務后，直接點明主題。旗臶鮮明原則——明確無誤地回答問題，避免模棱兩可、含糊其詞。常規(guī)型答辯題——常見而且較為重要的問題，主要考察答辯者的自身條件和工作經(jīng)歷。對立思維——同時從互為對立的兩個方面進行思維的方法。所以，***必須遵守黨的紀律。歸納推理的注意事項：避免以偏概全。六、面試答辯的體態(tài)語言藝術(shù)恰當?shù)卣{(diào)動面部表情保持良好的身體姿態(tài) 坐有坐相、站有站相充分發(fā)揮手勢的作用注意運用服飾語言七、面試答辯的技巧弄清考官所提問題的含義，抓住問題的關鍵多方面分析問題，做出全面而具體的回答巧妙運用假設復句，引出自己要闡明的問題揚長避短地回答問題，把握機會盡量突出自身的優(yōu)勢運用相互比較的方法，更深入、透徹地闡明事理理論聯(lián)系實際，合理運用實例審時度勢，靈活應變適當詼諧幽默，活躍答辯氣氛采取含蓄婉轉(zhuǎn)的方法，言詞中透露出明朗的觀點更換考官提出問題的前提，糾正考官問題中的偏差八、面試答辯前的準備工作掌握單位職位情況，了解領導者風格預測答辯試題，草擬答辯提綱做好心理準備，醞釀最佳狀態(tài)答辯者應具備的心理素質(zhì)：有足夠的勇氣面對挑戰(zhàn)；有足夠的毅力面對挫折；保持自己的人格尊嚴；培養(yǎng)自己的競爭意識；樹立強烈的自信心。注意答辯語言的簡潔流暢性 要始終保持時間意識。1．在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己這似乎是必答題。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時?？僧敵跷疫x擇財務專業(yè)時并不是單純因為它的熱門程度。我畢業(yè)那年應該全國有XX相關專業(yè)的畢業(yè)生。其實，沒有哪個面試官會相信你真的作過如此縝密的調(diào)查分析，但你已經(jīng)展示了你做決策時的思路，所以可以加分。這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導到準備好的問題：實習的收獲。記住：詳細說明當時的情況（Situation），你要達到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結(jié)果（Result），還有你得到的經(jīng)驗教訓(Lessonlearned)以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤?，F(xiàn)在，我對自己很有信心，如果時間能夠倒流，我相信我能做到更好。我本人比較滿意的回答：每個人在團隊中都應該可以自由坦誠地發(fā)表意見，我會非常認真的聆聽，分析；但對于自己的意見我不會沒有原則的輕易放棄。大家都闡述了各自的理由。而如果我是團隊的普通一員，我會保留自己的意見，但還是認真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。一方面，我不想做沒有原則的老好人，另一方面，大家都是朝夕相處的同學，我不想讓他們覺得我盛氣凌人。應對思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。同時，每月一次的英語沙龍活動要組織安排，還要(不好意思地說)抽空陪陪女朋友（最后一點很重要，可以活躍氣氛，還為下面制造了一個不重要不緊急的事例）。英語沙龍的工作委派給大二的兩個干事，他們每天會到自習教室找我談10分鐘，我會給他們一些建議。以歐美企業(yè)為例，一般部門內(nèi)的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時候可以跳過）專員資深專員主管資深主管部門副經(jīng)理/SectionManager部門經(jīng)理?；卮鹛珜I(yè)了,，有以下幾點可以幫你加分：1．設定一個與自己專業(yè)相關的長遠目標；這個目標要和公司的工作有關但不要局限在企業(yè)內(nèi)部（因為空間有限，會遭遇許多太過于細節(jié)的問題）。這個就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。比如能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種項目等。我的理念和別人不同，我認為恰恰相反，當你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會考慮對你的職位進行調(diào)整。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學生的單純。我發(fā)現(xiàn)幾乎90%的人在入座后都采用一種非常閉合的姿勢，很拘謹。我們把這樣的姿勢一致稱為Rapport。一句話：面試時，要表現(xiàn)的有教養(yǎng)，容易一、答辯準備自己為什么選擇這個課題？研究這個課題的意義和目的是什么？全文的基本框架、基本結(jié)構(gòu)是如何安排的？全文的各部分之間邏輯關系如何？在研究本課題的過程中，發(fā)現(xiàn)了那些不同見解？對這些不同的意見，自己是怎樣逐步認識的？又是如何處理的？論文雖未論及，但與其較密切相關的問題還有哪些？還有哪些問題自己還沒有搞清楚，在論文中論述得不夠透徹？寫作論文時立論的主要依據(jù)是什么？對以上問題應仔細想一想，必要時要用筆記整理出來，寫成發(fā)言提綱，在答辯時用?！罢毡拘x”是第一大忌。所謂“削繁去冗留清被，畫到無時是熟時”，就是說，盡量做到詞約旨豐，一語中的。如果答辯者能在最初的兩分種內(nèi)以良好的儀態(tài)和風度體現(xiàn)出良好的形象，就有了一個良好的開端。在聽取教師提問時所要掌握的技巧要領是： 沉著冷靜，邊聽邊記 精神集中，認真思考 既要自信，又要虛心 實事求是，絕不勉強 聽準聽清，聽懂聽明在回答問題時所要掌握的技巧是構(gòu)思時要求每個問題所要答的“中心”“癥結(jié)”“關健”在哪里？從哪一個角度去回答問題最好？應舉什么例子來證明？回答問題的內(nèi)容實質(zhì)上是一段有組織的“口頭作文”。四、應用詞確當，語言流暢。這樣的表述就不會流于表面，而能深入本質(zhì)。作為將要參加論文答辯同學，首先而且必須對自己所著的畢業(yè)論文內(nèi)容有比較深刻理解和比較全面的熟悉。盡管畢業(yè)論文中未必涉及“民族品牌”，但參加論文答辯的學生必須對自己的畢業(yè)論文有“比較全面的熟悉”和“比較深刻的理解”，否則，就會出現(xiàn)尷尬局面。三、論文答辯——語流適中進行畢業(yè)論文答辯的同學一般都是首次。但不管哪種方式，都應注意自己的目光，使目光時常地瞟向論文答辯委員會成員及會場上的同學們。特別是手勢語言的恰當運用會顯得自信、有力、不容辯駁。對論文答辯時間的控制要有力度，到該截止的時間立即結(jié)束，這樣，顯得有準備，對內(nèi)容的掌握和控制也輕車熟路，容易給畢業(yè)論文答辯委員會成員一個良好的印象。因此，在整個論文答辯過程中能否圍繞主題進行，能否最后扣題就顯得非常重要了。此為幻燈片模板選擇的第一步（許多人從來沒有用過這個設置）。大家可以通過搜索引擎可以找到許多通用模板，特別是Office XP系列。首先選擇一個幻燈片模板，然后選擇菜單“視圖”→“母版”，一般有標題母板和文本母板二個式樣，這個時候原來在普通視圖下不能更改的許多東西，就都可以編輯了，即使是文字的顏色也可統(tǒng)一編輯?；脽羝龆嗔?，就不會喜歡比較花哨的模板了。特別是底色和文字色相近的配置，在光線很亮的地方效果就會很差。此外，選擇一個從來沒有用過的模板也有風險。以上的操作并不復雜，但要設計出一個徹底全新的模板相對較難。但使用者也會發(fā)覺，喜歡的模板實在太少，并且又被別人頻繁使用，缺乏創(chuàng)意。默認設置是屏幕大小，可根據(jù)需要更改設置。八、論文答辯——人稱使用在畢業(yè)論文答辯過程中必然涉及到人稱使用問題，我建議盡量多地使用第一人稱，如“我”“我們”即使論文中的材料是引用他人的，用“我們引用”了哪兒哪兒的數(shù)據(jù)或材料，特別是畢業(yè)論文大多是稱自己作的，所以要更多使用而且是果斷地、大膽地使用第一人稱“我”和“我們”。當然在畢業(yè)論文答辯過程中靈活地減少或增加也是對論文答辯時間控制的一種表現(xiàn)，應該重視。所以在畢業(yè)論文答辯時，一定要注意使用體態(tài)語。在畢業(yè)論文答辯會上，由于聽的時間過長，委員們難免會有分神現(xiàn)象，這時，你用目光的投射會很禮貌地將他們的神“拉”回來，使委員們的思路跟著你的思路走。故畢業(yè)答辯學生一定要注意在論文答辯過程中的語流速度，要有急有緩，有輕有重，不能像連珠炮似地轟向聽眾。圖表不僅是一種直觀的表達觀點的方法，更是一種調(diào)節(jié)論文答辯會氣氛的手段，特別是對私人論文答辯委員會成員來講，長時間地聽述，聽覺難免會有排斥性，不再對你論述的內(nèi)容接納吸收，這樣，必然對你的畢業(yè)論文答辯成績有所影響。所謂“深刻的理解”是對畢業(yè)論文有橫向的把握。滿碗的飯必須一口一口吃，滿肚子的道理也必須一條一條講出來，環(huán)環(huán)相扣，條條相連，令人聽完后有清楚的印象。開頭要簡潔：單刀直入，是最好的開頭，開門見山地表述觀點，在答辯中是最好的辦法。二、有開頭主體與結(jié)尾。但過于如此，就會被人看作拘泥刻板保守，略為彎腰有度，稍稍欠身可表示謙虛禮貌。這里要注意一忌主題不明；二忌內(nèi)容空泛，東拉西扯；三忌平平淡淡，沒有重點。做到概括簡要，言簡意賅。二、答辯技巧學生首先要介紹一下論文的概要，這就是所謂“自述報告”，須強調(diào)一點的是“自述”而不是“自讀”。特別是回答較大的問題時，用手虛擬的在桌面上列出1，2，3，這樣會讓人覺得你很有條理，而且不會顯得很稚嫩?，F(xiàn)在，閉上眼睛，想象一對親密情侶在燭光下甜蜜交談，他們的姿勢應該是幾乎一樣的；你們平時和好朋友促膝長談，相信采用的也是相同的姿勢；電視上的國家元首交談時，絕大多數(shù)情況兩人的姿勢也相同或接近。（還記得鉆石法則嗎？）最后想提一下面試的肢體語言?！边@樣子，你的自我包裝就成功了一大半。4．強調(diào)自己的穩(wěn)定的心態(tài)。此時，可以適當聯(lián)系到剛剛提到的部門架構(gòu)。注意，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級別。好，回過來談談面試時如何回答關于職業(yè)生涯規(guī)劃問題。后來6級考試順利通過，那家公司對我的工作評價很高，我也學了很多東西；英語沙龍的活動如期舉行，我和女朋友也沒有疏遠。在公車上的30分鐘正好用來總結(jié)當天在公司的收獲和需要了解的知識。還是通過舉例說明比較好。5．有人問起多個問題同時出現(xiàn)時，應該如何解決。在回答時，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。在這種情況下，我感謝他們的積極參與，但表示仍然會采用我的方案。我是學校英語俱樂部的主席，在組織校際聯(lián)歡時，有兩個干事的意見和我不一致?，F(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞沒有原則的老好人。還可以說：回到學校后，我對自己的實習經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在 XXX方面還需要加強。此時，不要夸大自己的成績，謙虛一點。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。那么，有1/2的對手能被我淘汰。根據(jù)我高三時搜集到的統(tǒng)計資料，園區(qū)當時有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。資歷嫩一點的還會接著問：“為什么你會這么認為呢？”如果他真的這么問你，Bingo!你完全有機會操縱這次面試！2．應屆生經(jīng)常會被問到的一個問題是：你為什么會選擇你目前學習的專業(yè)呢？千萬當心，這個問題的目的是考察你的DecisionQuality這一項勝任力，所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是??（給出事例）。如果你用一分鐘來重復你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業(yè)。白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。注意保持堅強的自信自信應建立在豐富學識的基礎上，建立在頑強毅力的基礎上，建立在良好心理素質(zhì)的基礎上。五、面試答辯的語言藝術(shù)準確地選用詞語恰當?shù)剡\用語句運用語句的注意事項：根據(jù)答辯內(nèi)容需要，適當選用短句；交錯運用長短句；適當運用假設復句；適當運用修辭手法。所以，我們依靠了群眾。所以，***可以參加競聘。發(fā)散思維——根據(jù)已有的信息，從不同角度不同方向思考問題，尋求多樣性的答案。業(yè)務性答辯題——主要考察答辯者對本部門、本行業(yè)某方面情況的了解，即考察答辯者的業(yè)務水平。第二部分 面試答辯一、面試答辯的原則緊扣試題原則——根據(jù)試題要求答辯，不能答非所問，也不能擴大或縮小試題的內(nèi)容或范圍。演講稿的結(jié)構(gòu)并列式結(jié)構(gòu)：將演講內(nèi)容并列在一起，段與段之間不存在邏輯上的因果關系。確定標題的三種形式：直接揭示主題；是主題所要回答的問題；點明演講的原因。演講稿的主題——通過演講稿全部內(nèi)容所表達出來的基本觀點或中心思想。服飾語言演講者服飾一定要端莊大方、和諧得體。形態(tài)語言 眼神：演講中通過目光的注視來形成與聽眾的溝通和交流。例子：干的不如說的，說的不如看的，看的不如搗亂的。例子1：象鐵人一樣，不怕苦，不怕累。例子1：由三個或三個以上相同或相似結(jié)構(gòu)的單句組成的排