【正文】 寫起）；從事的社會工作、組織的活動、擔任的職務(wù)；社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)；受獎勵情況及取得的成績等。還有一些招聘單位在面試時會主動問：你期望的薪酬大約是多少？此時，你可以以退為進提出反問：我愿意接受貴公司的薪酬標準，不知按規(guī)定這個崗位的薪酬標準是多少？這樣，你不但沒有露出自己的底，反而可能摸清了對方的底。于是這就給應(yīng)聘者出了一道難題：主動問吧，怕被人看成是斤斤計較，弄的不好還要得罪招聘者；“打悶包”吧，心又不甘，況且萬一“開寶” 開出個低得自己難以接受的價，豈不是自己給自己吃藥？依筆者之見，問題的關(guān)鍵并不在該不該問薪酬，而在于你問這個問題要把握好三個W：when、where和why。你希望有什么工作成就不需要回答得很具體，因為未來誰也不知道。如果你表現(xiàn)的性格與你正在申請的工作有距離，可以從兩種工作的共同點來談，但切忌言過其實。你以前是否了解本單位 你通過什么途徑了解的 為什么應(yīng)聘本單位強調(diào)該單位在行業(yè)中的地位，自己的興趣和日后的發(fā)展前景，切忌只強調(diào)該單位的福利待遇。你是否輔修過別的什么專業(yè)、為什么你對自己的學(xué)習(xí)成績是否滿意成績好，可以回答滿意，但還需努力；成績不太好，可以回答自己努力不夠，不要找客觀原因顯得你是不負責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。在回答這一問題時，你可以告訴對方，你和父母商量過，以示你的應(yīng)聘是很慎重的。介紹缺點時最好從善意的角度介紹。在與面試者交談時，盡可能不用對方難以聽懂的方言、行語或?qū)I(yè)術(shù)語。一般情況下，在長時間的舒暢過程中，人會逐漸產(chǎn)生錯覺，容易放松警惕，好像進入了“飄飄然”的境界，不太注意自己說話的邏輯性、嚴謹性和表達方式?！笨脊匐m然解勸幾句，但事后卻無可奈何地搖了搖頭：“什么情況也不介紹先哭哭啼啼，怕不能承受工作壓力。借夸則不同，它是故意搬出與自己相似相近的某個人，把他品行才干方面的一些與自己相關(guān)的杰出表現(xiàn)大肆渲染，作一番夸耀。(2)嘮叨說起話來沒完沒了的人，令人厭煩。他原以為自行車停在廠門外無人察覺，沒想到精明的老總在辦公樓的窗口看見了李騎車的身影。有這樣一件耐人尋味的事：品學(xué)兼優(yōu)的化工專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生李某，從年前開始就為畢業(yè)后的出路四處奔波。記著使用問句——讓考官加入到你的敘述中來?？忌鷳?yīng)盡可能地變換句式，使用同義詞或近義詞等。面試用語的“禁忌”是面試時考生應(yīng)斟酌字詞，千萬注意一些不該使用的話言風格或樣式等。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。3面試結(jié)束后需要做的五件事許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。該說些什么應(yīng)有所選擇，并要針對面試主考人的情況而定。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭發(fā)或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的姿態(tài)。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”問題十三：“你能為我們做什么？”思路：基本原則上“投其所好”。如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”思路：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答?！眴栴}十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”思路：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。簡單地羅列家庭人口。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。問題一：“請你自我介紹一下”思路：這是面試的必考題目。宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作?！比绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)?！眘tyle=“FONTSIZE: 9pt。回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用?！眴栴}十五：“你希望與什么樣的上級共事？”思路：通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。第二分鐘 互相察看已告結(jié)束，正式會面開始。在這第四分鐘的時候，很可能雙方的緊張情緒有所緩和。以下是五點建議，僅供求職者參考。三、收拾心情如果同時向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試。這里集中討論一些面試時考生不該使用的語言風格或樣式等，以供招聘的面試者借鑒：(1)自己和自己搶話也不讓別人說話有些考生前一句話剛完馬上又搶著說下一句話，并在話題連接的部分插入無意義的“所以”“而”等連接詞，讓自己的語言“外殼”水泄不通，難以讓考官插話以做出適當?shù)捻憫?yīng)。例如“因為”就可以在不同的地方換用成：“因此”、“由于”、“由于這個原因”、“之所以??是由于??”等等。(8)打扮不得體千萬不要認為應(yīng)聘時必須打扮得漂漂亮亮、花枝招展才行。一家合資企業(yè)的外方總經(jīng)理約定時間對他進行面試。因此，誠實正直是每個求職者尤其是應(yīng)聘黨政干部的求職者必備的基本素質(zhì)之一。再者，言多必失，往往會壞事?；蛘叽笱圆粦M地吹噓自己與某些名人、大人物的交往，借此抬高自己的身價。”如果我們從心理上找這位女士的失敗根源，就會發(fā)現(xiàn)她想通過乞討、哀求來取得同情，獲得職位，這實際上反映了一種心理上的怯懦和自卑，這樣的求職方式是很難奏效的。這時受到虛榮心的驅(qū)使，即使由于對方設(shè)置的一點小小的言語障礙都可能導(dǎo)致強詞奪理。否則讓人覺得你是在有意賣弄或故弄玄虛。因為有的優(yōu)點換個角度就是缺點，有的缺點換個角度也是優(yōu)點，可以從大學(xué)生普遍存在的弱點方面介紹自己的缺點。當然，你應(yīng)該主要強調(diào)你的態(tài)度，以免被認為是一個沒有主見、不能獨立決斷的人，即還是一個沒有長大的孩子。你如何評價你的大學(xué)生活強調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及你取得的成績，以及大學(xué)生活對你一生的影響。應(yīng)聘本單位，你和父母商量過沒有 如實回答，你可以參照A類第3個問題。你希望在本單位哪個部門工作如果必須做出選擇，可以談你的意見及理由。只要表達努力工作的態(tài)度即可，提到取得成績的客觀因素。以下四種情況對應(yīng)聘者來說大概碰到的機會會多些，在此特作些介紹：在人才交流會上，當你遞交應(yīng)聘資料時，可以不失時機地問一聲：這個崗位的收入大約是多少？由于交流會人多嘴雜，招聘者忙得焦頭爛額，很可能在不經(jīng)意中露出真相。如果你對對方的標準滿意的話，那么雙方可能一拍即合。表格上方要貼上一張一寸近照。有關(guān)科研成果證明及在報刊發(fā)表的文章。這是我任職人力資源總監(jiān)以來的第5年，而5年來，中國的畢業(yè)生整整翻了5倍，06年將超過360萬。大專生：基本都是提2000以下。他們提的要求，全部都是在1200元以下——問了一輪之后，我就開始對號入座的猜他們是來自那個學(xué)校，然后對照簡歷，我發(fā)現(xiàn)幾乎達到“問價格則知學(xué)?！钡牡夭健Ｈ绻沂切ｉL，我會發(fā)給這個認為自己的學(xué)生值800塊的老師400塊的工資，但是我不是給他4張紙幣，我會換成400個1分的硬幣，然后一個個往他腦袋上砸，直到他清醒過來，或者被硬幣埋葬?！蔽医裉鞂λ辛粝碌暮啔v，只是做一個動作（在認為特別適合的，打鉤）。比如善于利用“職友集”、BLOG這種新的免費工具，的確成為他們贏得我的信任的關(guān)鍵。不要對我拒絕收你的簡歷，報以晦氣的臉色或失望的情緒。不要在回答“你的薪酬要求”的時候，多了那么多廢話?？偨Y(jié)這幾次取得好成績的經(jīng)驗，本人感到面試答辯還是有一定的技巧可尋的，現(xiàn)就把我個人的幾點不成熟的心得呈獻給大家。你看到別人在做的那件事是什么事不想讓別人看到呢？好事還是壞事？這就要求考生辯證的區(qū)分開來，從正反兩個方面去回答，如果是好事你該怎么做？如果是壞事你又該怎么做？假如你只回答了一個方面，得分自然就不會高。初中語文老師教我們寫議論文時常常講：開門點題提出論點，通過論據(jù)論證論點，最后結(jié)論。比如第一部分你也可以講必須加強學(xué)習(xí)，改造自己的人生觀、價值觀。當然我們在這里說到的交流，是包括語言在內(nèi)的微笑、眼神、肢體等各方面的交流。真實：不臆造、不隱瞞，自己是什么情況就說什么情況，有什么優(yōu)勢就說什么優(yōu)勢。語言形象生動選用現(xiàn)代型詞語：例如“網(wǎng)絡(luò)語言”具有時代氣息，同時也十分形象生動。敘述的注意事項：頭緒清楚，交待明白，詳略得當。四、演講的修辭方式對偶——用數(shù)字相等、結(jié)構(gòu)相同或相似、語義相關(guān)的兩句話排列在一起表達事物的修辭方式。排比的注意事項：自然和諧，講究順序。五、演講的非言語語言藝術(shù)演講中的附加語言藝術(shù)語調(diào)：語調(diào)要有輕重緩急、抑揚頓挫。必須圍繞所確立的觀點進行論證：保持論據(jù)與論點、論據(jù)與論據(jù)之間的一致性。材料選擇的注意事項：圍繞主題選擇材料，凡是能說明突出主題的材料則選擇，不能說明突出主題的材料則堅決拒斥；凡是能體現(xiàn)自己有是的材料則選擇，不能體現(xiàn)自己有是的材料則統(tǒng)統(tǒng)舍棄。旗臶鮮明原則——明確無誤地回答問題，避免模棱兩可、含糊其詞。對立思維——同時從互為對立的兩個方面進行思維的方法。歸納推理的注意事項：避免以偏概全。注意答辯語言的簡潔流暢性 要始終保持時間意識。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣?？僧敵跷疫x擇財務(wù)專業(yè)時并不是單純因為它的熱門程度。其實，沒有哪個面試官會相信你真的作過如此縝密的調(diào)查分析，但你已經(jīng)展示了你做決策時的思路，所以可以加分。記住：詳細說明當時的情況（Situation），你要達到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結(jié)果（Result），還有你得到的經(jīng)驗教訓(xùn)(Lessonlearned)以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。我本人比較滿意的回答：每個人在團隊中都應(yīng)該可以自由坦誠地發(fā)表意見，我會非常認真的聆聽，分析；但對于自己的意見我不會沒有原則的輕易放棄。而如果我是團隊的普通一員，我會保留自己的意見，但還是認真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。應(yīng)對思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。英語沙龍的工作委派給大二的兩個干事，他們每天會到自習(xí)教室找我談10分鐘，我會給他們一些建議?；卮鹛珜I(yè)了,，有以下幾點可以幫你加分：1．設(shè)定一個與自己專業(yè)相關(guān)的長遠目標；這個目標要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部（因為空間有限，會遭遇許多太過于細節(jié)的問題）。比如能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種項目等。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學(xué)生的單純。我們把這樣的姿勢一致稱為Rapport?！罢毡拘x”是第一大忌。如果答辯者能在最初的兩分種內(nèi)以良好的儀態(tài)和風度體現(xiàn)出良好的形象，就有了一個良好的開端。四、應(yīng)用詞確當，語言流暢。作為將要參加論文答辯同學(xué)，首先而且必須對自己所著的畢業(yè)論文內(nèi)容有比較深刻理解和比較全面的熟悉。三、論文答辯——語流適中進行畢業(yè)論文答辯的同學(xué)一般都是首次。特別是手勢語言的恰當運用會顯得自信、有力、不容辯駁。因此，在整個論文答辯過程中能否圍繞主題進行，能否最后扣題就顯得非常重要了。大家可以通過搜索引擎可以找到許多通用模板，特別是Office XP系列。幻燈片做多了，就不會喜歡比較花哨的模板了。此外，選擇一個從來沒有用過的模板也有風險。但使用者也會發(fā)覺，喜歡的模板實在太少，并且又被別人頻繁使用，缺乏創(chuàng)意。八、論文答辯——人稱使用在畢業(yè)論文答辯過程中必然涉及到人稱使用問題，我建議盡量多地使用第一人稱，如“我”“我們”即使論文中的材料是引用他人的，用“我們引用”了哪兒哪兒的數(shù)據(jù)或材料，特別是畢業(yè)論文大多是稱自己作的，所以要更多使用而且是果斷地、大膽地使用第一人稱“我”和“我們”。所以在畢業(yè)論文答辯時，一定要注意使用體態(tài)語。故畢業(yè)答辯學(xué)生一定要注意在論文答辯過程中的語流速度，要有急有緩，有輕有重，不能像連珠炮似地轟向聽眾。所謂“深刻的理解”是對畢業(yè)論文有橫向的把握。開頭要簡潔：單刀直入，是最好的開頭，開門見山地表述觀點，在答辯中是最好的辦法。但過于如此，就會被人看作拘泥刻板保守，略為彎腰有度，稍稍欠身可表示謙虛禮貌。做到概括簡要，言簡意賅。特別是回答較大的問題時，用手虛擬的在桌面上列出1，2，3，這樣會讓人覺得你很有條理，而且不會顯得很稚嫩。（還記得鉆石法則嗎？）最后想提一下面試的肢體語言。4．強調(diào)自己的穩(wěn)定的心態(tài)。注意，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級別。后來6級考試順利通過，那家公司對我的工作評價很高，我也學(xué)了很多東西；英語沙龍的活動如期舉行，我和女朋友也沒有疏遠。還是通過舉例說明比較好。在回答時，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。我是學(xué)校英語俱樂部的主席，在組織校際聯(lián)歡時，有兩個干事的意見和我不一致。還可以說：回到學(xué)校后，我對自己的實習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在 XXX方面還需要加強。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。根據(jù)我高三時搜集到的統(tǒng)計資料，園區(qū)當時有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是??（給出事例）。白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。五、面試答辯的語言藝術(shù)準確地選用詞語恰當?shù)剡\用語句