【正文】 員；（2）培訓(xùn)老師開始講課、介紹應(yīng)聘相關(guān)知識；（3）現(xiàn)場答疑；（4）由主持人介紹比賽流程和比賽須知。進入決賽的人數(shù)按占個崗位人數(shù)的 %10來計算。不得超時。（4）頒發(fā)獎品。（4）每名選手要嚴格按照時間要求進行展示，否則會有相應(yīng)的扣分。敢想、敢干、敢拼，用自信和勇氣開啟通往光明的窗戶，不懼、不恐、不驚，用實力和魅力打造一片屬于自己的天地。而當(dāng)前大學(xué)生普遍對未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成了大學(xué)生畢業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。在高校傳承企業(yè)文化，深層次展示魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。，提高大學(xué)生的應(yīng)聘和技巧。：活動對整個大學(xué)生及社會均有實際和長遠意義，涉及面廣、宣傳力度大，已得到政府、高校、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團隊等其他社會公益機構(gòu)的贊助與支持五、預(yù)期效果通過參與應(yīng)聘的整個完整、真實的過程，使同學(xué)們認識到在應(yīng)聘過程中我們將會遇到的問題以及自己的不足，讓同學(xué)們能及時調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。（1名）：獎品+證書。（2）參賽作品不得違反有關(guān)法律、法規(guī)以及公認的道德規(guī)范，不得剽竊、抄襲他人作品。評委席（座位席中間第一排）；嘉賓席（座位席中間第二排）；選手（西面二三四排）；學(xué)生觀眾（第四排以后）；；。面試主要有兩個環(huán)節(jié)：一是自我推薦，二是回答考官問的問題；面試后點評：、形象方面點評；，3由考官進行技巧點評（選手表現(xiàn)得優(yōu)缺點等）2．比賽規(guī)則：三組初賽分別由評委選出5名最好的直接進入決賽，由此共有15名進入決賽。第三環(huán)節(jié)：巔峰對決由面試官向應(yīng)聘者提問較深層次的問題或者提供若干個題目，選手們以抽簽的形式選擇題目并現(xiàn)場解決，準備時間30秒，答題時間3分鐘。評委進行點評，工作人員統(tǒng)計分數(shù)。三、活動目的和意義目的活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。現(xiàn)場模擬招聘：10家左右的企業(yè)（根據(jù)實際聯(lián)系到的企業(yè)為準）進入學(xué)校東區(qū)籃球場，模擬普通招聘會的形式，各企業(yè)人事代表負責(zé)征收個人簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進入復(fù)賽（每個企業(yè)大概45名），同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。選手通過網(wǎng)上投簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進入復(fù)賽，同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成。B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進行一分鐘的即興演講，然后老師進行點評，評委商議后淘汰2名選手。由評委對選手的表現(xiàn)進行點評，商議后淘汰2名選手。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。招聘職位要求（1到2個職位）；①職位較為熱門，要求求職求職者綜合能力較強；②所供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在；④可以針對全院各年級同學(xué)開展招聘；既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，本帖隱藏的內(nèi)容需要回復(fù)才可以瀏覽以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動（主要負責(zé)部門：宣傳部）聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。邀請校內(nèi)各記者團體，校外記者，媒體（如電臺、電視臺、報紙）前來報道。最佳個人簡歷設(shè)計獎 12名（現(xiàn)場模擬5名、網(wǎng)投簡歷7名）頒發(fā)榮譽證書和獎金。如果現(xiàn)場模擬招聘會當(dāng)天下雨，不能在室外舉行，我們將搬移到東區(qū)三教進行。組織部負責(zé)好向各年級下發(fā)通知，組織好報名工作，包括現(xiàn)場模擬招聘會的和室內(nèi)的，統(tǒng)計好人數(shù)。學(xué)習(xí)部負責(zé)好搜索商家的招聘信息、招聘需要（主要是結(jié)合我們院各專業(yè)特點的和管理類的），提供最新的就業(yè)咨詢。組織部、生活部負責(zé)好招聘階段的各項工作。十四、后期總結(jié)總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。宣傳部負責(zé)好宣傳工作，介紹活動形式。組織部負責(zé)好評分的統(tǒng)計，評出各項的獲獎?wù)摺Ｊ?、對主要負?zé)部門的要求：外聯(lián)部、生活部負責(zé)邀請企業(yè)人士、老師、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長必須在現(xiàn)場模擬招聘會舉辦前一個星期確定下來。院最佳求職班級 2名（按照班級應(yīng)聘成功者或獲獎總數(shù)來評出）頒發(fā)榮譽證書和獎金。銀獎3名（現(xiàn)場模擬1名，室內(nèi)的2名）頒發(fā)榮譽證書和獎金。（三）舉辦培訓(xùn)講座（主要負責(zé)部門：組織部、生活部、外聯(lián)部）各個年級上交報名表后，在4月21日晚上（待定）對選手進行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家（初定就業(yè)處的老師對大三大四進行指導(dǎo)，楊杰老師對大一大二的進行指導(dǎo)）進行現(xiàn)場講解，提高參賽選手素質(zhì)。比賽結(jié)束八、活動具體安排本次活動由院團委學(xué)生會主辦，并邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。題目為：賣場推銷，假定會場是某繁華商廈門口，每個選播在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準備時間）客戶推銷，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。同時進入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。第二輪：形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過筆試，按照成績選拔出最為出色的12名進入決賽。第一輪面試的綜合評分計入總成績，占總成績的30%，比較最后的總成績，前四名獲獎（金、銀、銅獎）。四、大賽主題應(yīng)對就業(yè)困境，增強就業(yè)能力，暢游職場人生五、大賽口號揚就業(yè)風(fēng)帆，啟夢想之旅，成就精彩人生六、活動對象本活動面向我院的所有學(xué)子，以班級為單位，每班至少擬3人參賽。二十二、經(jīng)費預(yù)算：橫幅、海報、展板、宣傳單，共200元；：幕布、飲用水、計分材料、其他共600元；：獎品、證書共200元；：100元；共計1100元二十三、活動宣傳片規(guī)劃本次活動將在許昌電視臺播出二十四、活動市場分析得獎?wù)呖傻皆S繼、瑞貝卡等許昌知名企業(yè)進行實習(xí)。比賽規(guī)則：，即簡歷制作，語言表達能力，專業(yè)能力，應(yīng)變能力，形象禮儀；2．每項標準的滿分為20分，滿分100分。第三輪：總決賽第一環(huán)節(jié)：自我展示選手依次登場，首先向觀眾進行兩分鐘的個人風(fēng)采展示，可配合使用ppt或dv來展現(xiàn)自己，陳述時要介紹自己應(yīng)聘的職位、自己的特長，愛好，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時間三分鐘，使在場的評委和同學(xué)們對選手有一個初步的了解。：參賽選手必須為所應(yīng)聘的崗位，按照要求進行制作簡歷，本輪根據(jù)比賽情況會有60%的人淘汰第二輪：復(fù)賽：：辦公室制作號碼牌，選手進場時為其