【文章內(nèi)容簡介】 特舉辦此屆模擬招聘大賽。二、活動意義：企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。三、活動主題：展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生四、活動對象：本次活動主要面向全校大三、大二學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。五、活動內(nèi)容：前期宣傳：由宣傳部出關(guān)于‘校園模擬招聘大賽’的海報分別放在新校區(qū)食堂和老校區(qū)。賽前培訓講座：培訓時間地點待定。培訓內(nèi)容：（1）什么是招聘；（2）如何寫好一份讓人滿意的簡歷；（3）面試技巧以及如何給主考官留下一個號的印象；（4）其他應(yīng)聘時應(yīng)注意的事項；培訓者待定。培訓流程：（1）由主持人介紹培訓老師和參賽人員；（2）培訓老師開始講課、介紹應(yīng)聘相關(guān)知識；（3）現(xiàn)場答疑；（4）由主持人介紹比賽流程和比賽須知。；大賽流程：初賽——遞交求職簡歷遞交時間：待定遞交方式：統(tǒng)一交至化生學院團委科技文化部遞交要求1參賽者必須遞交紙質(zhì)稿，求職簡歷應(yīng)包括個人的詳細信息。2提倡節(jié)約原則，不提倡對簡歷進行豪華包裝。篩選規(guī)則：本次大賽求職簡歷的篩選規(guī)則參考“蘇州科技學院模擬招聘大賽初賽 初賽評分細則”的篩選標準來篩選，篩選工作由化生學院團委人員執(zhí) 行，并在專業(yè)老師的監(jiān)督下完成。進入決賽的人數(shù)按占個崗位人數(shù)的 %10來計算。決賽——模擬真實面試情景參加人員：經(jīng)初賽篩選出的人員。決賽地點：待定。參賽流程：（1）自我介紹：每名選手有2分鐘向考官和觀眾介紹自己，并向企業(yè)推薦自己。不得超時。（2）考官提問：每個選手在5分鐘內(nèi)回答每位評委提出的兩個與崗 位有密切關(guān)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復，不得超時，考官在選手回答問題后打分。（3）院領(lǐng)導發(fā)言并由主持人宣讀獲獎名單。（4）頒發(fā)獎品。相關(guān)規(guī)則：（1）比賽正式開始之前，將由主持人公開評分規(guī)則，保證比賽的公 正、公開、公平。（2）每名參賽選手經(jīng)過每個環(huán)節(jié)后經(jīng)支持人提示即進入下一個選手 的面試。（3）各評委在選手展示完后即可打分，五名選手過后公布一次成績。（4）每名選手要嚴格按照時間要求進行展示，否則會有相應(yīng)的扣分。六獎項設(shè)置：本次活動設(shè)置一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名和四個最佳應(yīng)聘 者。第四篇：校園招聘模擬大賽策劃書校園職場模擬應(yīng)聘大賽策劃書前言成功者并不是獨攬機遇，失敗者亦不是缺乏機遇。回望失敗者走過的路，處處充滿了錯過的機遇。敢想、敢干、敢拼，用自信和勇氣開啟通往光明的窗戶，不懼、不恐、不驚，用實力和魅力打造一片屬于自己的天地。如果不敢跨出第一步，就不可能走向彼岸；如果不能勇敢的去戰(zhàn)斗，就不可能贏得勝利。前進吧！即使是曇花一現(xiàn)也算是一分光榮，努力吧，即使是夢想難現(xiàn)也問心無愧。目錄一、活動背景隨著高校招生的人數(shù)逐年增加，而市場需求沒有同比例增長的情況，畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈。而當前大學生普遍對未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成了大學生畢業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。二、活動主題“靜”：簡歷設(shè)計：描繪職場藍圖；“動”：情景面試：挑戰(zhàn)機敏智商；“文”：職業(yè)筆試：考驗職場素質(zhì)； “武”：小組討論：逐鹿職場先鋒。三、活動目的本次模擬應(yīng)聘大賽，豐富同學們的課余生活，給同學們提供一個展示自我的舞臺，對自身的職業(yè)競爭能力進行全面的評估，主要引導在校大學生正確認識自己，認清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時激勵同學們有效地規(guī)劃自己的大學學習和生活將自己塑造成一個高素質(zhì)實用性人才做準備。在高校傳承企業(yè)文化，深層次展示魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。四、可行性分析我們學校之前有面對大四學生的招聘會，但本次活動是面對所有的在校大學生的，不可否認有一定的挑戰(zhàn)性，所以我們做了充分的準備。為了確定本次活動開展的更順利，更有意義，我們對本次活動的可行性做了全面的分析。：職業(yè)規(guī)劃、面試就業(yè)是所有大學生都要面對的，銳意進取，體驗職途，早一步踏入人生規(guī)劃之路，必然略勝一籌。，提高大學生的應(yīng)聘和技巧。，聘請學校老師以及校外知名人士以及專業(yè)的招聘人士，對學生的專業(yè)技能做出考評以及對那些比較迷茫的學生提出一些建議或者見解。：本次活動由許昌學院發(fā)起，得到許昌市政府，許昌市人才網(wǎng)，還有知名企業(yè)如許繼、瑞貝卡、胖東來、恒達地產(chǎn)等提供全程支持與配合。：活動建立在高校大學生如許昌學院、許昌職業(yè)技術(shù)學院大學生積極參與的基礎(chǔ)上舉辦，擁有廣大的參與者。：活動對整個大學生及社會均有實際和長遠意義，涉及面廣、宣傳力度大，已得到政府、高校、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團隊等其他社會公益機構(gòu)的贊助與支持五、預期效果通過參與應(yīng)聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識到在應(yīng)聘過程中我們將會遇到的問題以及自己的不足，讓同學們能及時調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。六、宣傳模式主題海報、大字帖、橫幅展板、噴繪宣傳單、廣播站、校內(nèi)網(wǎng)（校內(nèi)）噴繪宣傳單，報紙、網(wǎng)絡(luò)（校外）七、活動對象：全校學生，主要針對大二、大三學生；八、活動單位：：許昌學院；：許昌學院校學生會；3到場嘉賓：校領(lǐng)導、校招處老師及企業(yè)人力資源代表；九、（5名）：獎品+證書。（5名）：獎品+證書。（1名）：獎品+證書。（1名）：獎品+證書。（1名）：獎品+證書；十、節(jié)目名稱：校園職場模擬應(yīng)聘大賽；十一、活動類別：校園招聘真人秀十二、活動口號：揚就業(yè)之帆，創(chuàng)美好未來十三、活動播出時長：2個小時十四、活動風格：青春、校園風采十五、播出時段及方式：許昌電視臺周五晚7點，許昌學院廣場熒屏，錄播十六、版權(quán)所有：許昌學院及許昌電視臺十七、節(jié)目形態(tài)：通過主持人串場介紹，選手比賽展示來完成這個節(jié)目。十八、主持人：許昌學院主持人一名，許昌電視臺主持人一名十九、節(jié)目顧問：許昌學院心理咨詢師二十、工作人員設(shè)置：