【文章內容簡介】 這個暑期實習生就業(yè)推薦也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。二、暑期實習生就業(yè)推薦模式通過暑期實習生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會，讓學生選擇自己滿意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。三、活動對象本次活動主要面向大一、大二、大三學生，以個人參與為主，歡迎同學參加。四、組織安排本次活動將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實習的學生進行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進行廣泛宣傳。七、活動方式采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實習的學生，并提供相應薪水，該過程我們不參與，且學生工作時間為只為暑期。有學校工作人員安排合同簽約，在有暑期實習想法的學生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。九、活動宣傳1．公司簡介宣傳（工作內容介紹）在全校各宣傳欄內張貼大型海報。2．學生面對面交流通過和學生單獨見面交流，全面講述該次暑期實習生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務。3．發(fā)通知到各系（分院），請各個院學生會協(xié)助宣傳十、活動具體安排（一）籌劃準備階段參加活動的企業(yè)，確立暑期實習生就業(yè)推薦職位參加活動的企業(yè)要求：① 有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；③對暑期實習生有需求；④擁有自己的獨特文化。暑期實習生就業(yè)推薦職位要求（1到2個職位）：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； ③可以針對院三個年級同學開展暑期實習生就業(yè)推薦；④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。以海報形式大力宣傳這次活動聯(lián)系相應實習就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門（二）報名咨詢階段設立咨詢專員：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)暑期實習生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學生踴躍參與。在宣傳板上張貼相應的具體要求等。（三）舉辦培訓講座目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向主講內容：（根據(jù)相應企業(yè)的要求）具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調試設備3）宣傳工作：利用海報進行通知4）介紹后階段的系列工作5）申請活動地點（四）暑期實習生就業(yè)推薦階段主辦方作為校方在此階段，應做好對企業(yè)的需求實習學生和咨詢工作。同時有關單位如有特別需求可酌情商議。暑期實習生就業(yè)推薦方招聘方只需提供相應“職位表”，并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細則。 在接受到我們的學生就業(yè)選擇時，可通過招聘方的需求更改實習職位。應聘者（學生）聯(lián)系我們工作人員，我們會進行細則講述，并簽訂合同。項目解釋：暑期實習生就業(yè)是為我院同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對學生有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。校園招聘策劃書2一、主題與宗旨主題：魅力商師，青春戰(zhàn)場宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動，搭建大四學生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應對日益激烈的就業(yè)競爭。二、招聘會組織者主辦單位：商丘師范學院大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：商丘師范學院學生會三、會展安排時間：20xx年4月11號——4月13號地點：商丘師范學院四：招聘會形式以面試的方式使學生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學生就可以在近期內接到通知參加公司的實習，實習合格后就可以成為公司的正式員工。五、會展安排準備場地安排：商丘師范學院新餐廳（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）人員安排：學生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤服務人員）會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置招募參展商：直接向與學校有長期合作關系的公司發(fā)送邀請向有需要相關人才的公司發(fā)送邀請教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化專業(yè)觀眾：商丘師范學院大四學生商丘電視臺、商丘報業(yè)編輯、記者、商丘地區(qū)相關的教育機構、對會展進行專門研究的研究機構宣傳海報宣傳招聘會贊助商的橫幅宣傳學校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關信息學校官方微博發(fā)布通知各院系下發(fā)招聘會通知餐廳門口設咨詢臺廣告宣傳與參展商進行直接的會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議對有長期合作關系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細介紹此次招聘會的相關情況接待參展人員接待：預先確定參加此次招聘會的參展人員，并為他們提前預定房間安排專門人員到車站出站口接待參展人員，然后帶領他們去事先預定的房間休息，以便第二天參加招聘會的時候有充足的精力飲食方面，早餐由賓館提供，午餐和晚餐可以在學校餐廳就餐展品接待：隨身行李在接待參展人員的時候一起送到參展人員所居住的賓館展品、器材、設施等由順豐快遞公司負責送達，確保在辦展前送達舉辦布展：在展品到達后，把參展公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來展廳內部示意圖熱水供應、地面干凈無積水、消防安全檢查等招聘會進行：在學校門口設立迎賓小組，在參展公司的人員到達后，帶領參展公司到簽到臺簽到，然后帶領參展人員到達指定的招聘地點參展公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；參展公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學加入，有興趣的同學可以上前詢問招聘現(xiàn)場的工作人員和服務人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題展會后期招聘會的舉辦時間為兩天，最后一天帶領參展公司參觀商丘的風光反饋在招聘會結束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉的意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結，反饋給參加招聘的同學，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學生一個更加深入了解參加公司的詳細情況的機會，如果有意向加入這些公司的同學，可以直接與公司聯(lián)系，給參展公司和和參與招聘的同學一個更好的交流機會校園招聘策劃書3(一)背景:目前，大學生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認的事實，自從20xx年大學擴招以來，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務將更加困難和艱巨。為促進我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會。(二)宗旨:宣傳學校，促進就業(yè)(三)主辦單位:xx技術學院(四)協(xié)辦單位:就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門(五)對象:本次校園招聘會將面向我校20xxx屆畢業(yè)生及有實習需求的在校生(六)時間:20xx年3月12日(星期四) 1:3017:00(七)地點:學校正門廣場(八)目的:為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會，學校相關部門和各院(系、部)要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。(九)活動事件與負責單位:(十)準備工作:校園招聘策劃書4活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。一、活動名稱：金融系模擬招聘會二、活動的目的和意義：舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動主題：繽紛大學生活，和諧校園。揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！四、活動單位：主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處策劃承辦單位：金融系學生會贊助單位：到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師五、活動時間：活動地點：參與對象：金融系全體同學六、活動流程：前期宣傳階段：1。招聘主持人 2。預備報名 3。確定合作商 4。培訓工作人員 5。禮儀準備 6。道具準備活動進行階段：1。有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個）2。開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則3。正式報名：預備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。4?，F(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。5。綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。七，后期總結階段招聘會的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結，并做好模擬招聘會的調查問卷。附：本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應聘者應征的職位提出相關專業(yè)的問題。最后，評委對每個應聘的行業(yè)進行現(xiàn)場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出合適的意見和改正方法。校園招聘策劃書5一、活動引言在當今經(jīng)濟飛速發(fā)張的情況下 ，也存在了很多負面問題，如就業(yè)形勢越來越嚴峻，大學生畢業(yè)就等于失業(yè)，畢業(yè)后的工作問題困擾在每個普通大學生的心里。二、活動目標希望通過本次活動能讓同學們更加了解畢業(yè)招聘的流程，熟悉面試內容，掌握面試技巧；能培養(yǎng)自己的舞臺氛圍，鍛煉自己的心理素質；能更多的參與組織活動，培養(yǎng)自己的組織能力；也能更多的接觸社會，為自己畢業(yè)后的招聘做積奠。三、活動人員湖北經(jīng)濟學院大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會全體人員四、活動時間20xx年11月15日——20xx年12月10日（活動整體時間）20xx年12月6日（活動舉辦日期）（待定）五、活動形式以個人為單位參賽，協(xié)會模擬自己為武漢某一公司，現(xiàn)公司有某些職位空缺，同學們以該職位應聘者的身份參賽，根據(jù)應聘流程提交相應材料，協(xié)會會組織評委考核評分。六、活動全程安排1， 在活動開始后，各部長以部門為單位在11月20日前將活動有關情況通知給各部門干事，確定參與人員名單，交給活動負責人。2， 各參與人員在固定時間地點參加模擬招聘大賽動員大會3， 各參與人員在11月25日前提交一份個人簡歷（紙質檔和電子檔）給大賽主辦方4， 協(xié)會根據(jù)個人簡歷篩選決定面試者名單5， 面試者現(xiàn)場面試，協(xié)會組織評委對面試進行評分，判斷應聘成功人員名單。6， 活動后總結此次活動得失利弊，整理成文，進行經(jīng)驗交流。七、活動當天流程安排1， 以模擬公司代表身份介紹該公司及應聘職位，待遇等相關情況2， 宣布初試通過及本次面試者名單3， 分發(fā)面試號碼4， 宣布面試開始，面試者按照面試號碼先后順序依次進行面試5， 面試結束，統(tǒng)計各面試者分數(shù)，確定獲獎者名單6， 頒發(fā)獎品7， 獲獎者發(fā)表獲獎感言及經(jīng)驗交流8， 此次活動結束八、獎品設置按照公司職位確定獲獎人數(shù)，該職位應聘成功者即為獲獎人員，按照應聘成功者分數(shù)確定一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名，優(yōu)秀獎一名，分別頒發(fā)證書及獎品（獎金）注：第一名與第二名有一次到公司實習的機會九、活動各部門具體工作（按照先后順序排列）1， 宣傳部制作模擬招聘大賽簡歷一份（11月20日前）2， 六個部門分別將以部門為單位在11月20日前將活動有關情況通知給各部門干事，確定參與人員名單，交給活動負責人（11月20日前）3， 秘書部負責打印“招聘公司及應聘職位具體情況說明”（策劃書附錄）、“招聘注意事項”及簡歷，按照各部門具體人數(shù)每人分發(fā)一份，由各部長交由各干事手中（11月18日）；到社聯(lián)申請教室，11月22日一個（宣講會），12月6日報告廳4， 各部長協(xié)助自己部門干事填寫個人簡歷并于11月25日前交給活動負責人5， 每個