【正文】 發(fā)；(斗）試用期、見習(xí)期和熟練期間人員的病假待遇，分別以試用期、見習(xí)期、熟練期的工資為基數(shù)計(jì)發(fā)其病假工資。職工因公 造成傷殘的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。一 4— 第七條事假。(四）事假期間的待遇：事假期間，按實(shí)際請(qǐng)假的天數(shù)扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由各單位依據(jù)其本單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法核發(fā)，基本工資不變。3，女教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。(三）有不滿1周歲嬰兒的女職工，每天給予2次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘；多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次增加30分鐘。男性輸精管結(jié)扎，休息7天。第九條探親假?！慈┙搪毠逝蓟螂x婚滿1年以上，符合探望父母條件的，可按未婚教職工探望父母處理。(七）凡享受探親假休假制度的職工，應(yīng)該在學(xué)校寒署假內(nèi) 探親。根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》、國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假等問(wèn)題的通知》〈〔1980 〕勞總薪字29號(hào)）、《四川省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，教職工的婚喪假按下列規(guī)定執(zhí)行：一 8—(一 ^雙方符合法定婚齡（男22周歲，女20周歲）的教職工結(jié)婚，經(jīng)本人申請(qǐng)，可給予3天婚假；晚婚者（男25歲，女23歲以上）享受婚假23天。第四章請(qǐng)銷假手續(xù)第十一條教職工請(qǐng)假（含前述各類請(qǐng)假〉，必須由本人提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假理由和要求，并提供有關(guān)證明，按規(guī)定權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。假滿上班后，應(yīng)立即銷假，假期結(jié)束3天內(nèi)未銷假的，視曠工處 理。第六章考勤辦法及相關(guān)說(shuō)明第十七條學(xué)校各單位須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。第十九條對(duì)于逾期未報(bào)送考勤情況的，將暫停發(fā)放該部門當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效，及時(shí)說(shuō)明情況進(jìn)行補(bǔ)報(bào)并經(jīng)學(xué)校同意后，可于次月予以補(bǔ)發(fā)，同時(shí)將在年終量化考核中，對(duì)該單位作扣分處理。曠工1個(gè)工作日停發(fā)1個(gè)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資，曠一 10 — 工2個(gè)工作曰，停發(fā)2個(gè)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資，以此類推，直至扣完當(dāng)年基礎(chǔ)性績(jī)效工資為止；連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日可解除聘用合同，并按以下程序辦理：，由人事處通過(guò)書面、傳真、電子郵件或郵寄方式向當(dāng)事人送達(dá)限期返崗?fù)ㄖ獣?，如?dāng)事人已外出無(wú)法聯(lián)系，通知書送達(dá)其同住成年家屬，由當(dāng)事人或其同住成年家屬簽收；受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達(dá)人可以邀請(qǐng)有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場(chǎng)，說(shuō)明情況，在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，把通知書留在受送達(dá)人的住所；也可以把通知書留在受送達(dá)人的住所，并釆用拍照、錄像等方式記錄送達(dá)過(guò)程，即視為送達(dá)。第二十四條《綿陽(yáng)師范學(xué)院關(guān)于教職工請(qǐng)銷假的暫行規(guī)定》(綿師院人字〔2004 〕9號(hào)）和《綿陽(yáng)師范學(xué)院教職工產(chǎn)育假補(bǔ)充規(guī)定》〈院人字〔2007 〕17號(hào)）文件從本辦法實(shí)施之日起廢止。，學(xué)校臨時(shí)開會(huì)、開展活動(dòng)、檢查或干其它工作，本人不在責(zé)任自負(fù)，扣1分（記入曠工積分）。，例會(huì)點(diǎn)名不到者為遲到，例會(huì)不準(zhǔn)中退、早退。，主持人要把考勤情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，隱瞞事實(shí)，責(zé)任由主持人承擔(dān)，按曠勤處理。一月內(nèi)累計(jì)一天的事假或病假向主管主任請(qǐng)假，累計(jì)兩天的事假向主管副校長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上的事假或病假向校長(zhǎng)請(qǐng)假，中層和副校長(zhǎng)向校長(zhǎng)請(qǐng)假，校長(zhǎng)向教育局請(qǐng)假。對(duì)于請(qǐng)假期滿后要求續(xù)假的，一律向校長(zhǎng)請(qǐng)續(xù)假。病假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理，沒(méi)有達(dá)到規(guī)定要求的，超過(guò)兩周以上的代課教師資費(fèi)由本人承擔(dān)。屬總務(wù)、政教主管的教師在請(qǐng)假條上由批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，一律交給主管考勤領(lǐng)導(dǎo)才可執(zhí)行請(qǐng)假；校長(zhǎng)所管同志的考勤也一律照此辦理，主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。有事需要和別人換課的，自己和別人調(diào)換好并將調(diào)換的基本情況寫明簽字后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并要有記錄。，學(xué)校制定臨時(shí)考勤辦法，期滿后仍按本制度執(zhí)行。、早退的給予批評(píng)教育，遲到１節(jié)的要自覺(jué)向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，２節(jié)以上的要進(jìn)行登記，因有事需要外出的要履行請(qǐng)假手續(xù)，２節(jié)以上的要進(jìn)行登記。三、考勤具體辦法，每月考勤總分為12分。綿陽(yáng)師范學(xué)院校長(zhǎng)辦公室發(fā)一 13—2013年9月2 日印第五篇：學(xué)校教職工考勤及請(qǐng)銷假制度學(xué)校教職工考勤及請(qǐng)銷假制度一、學(xué)校作息時(shí)間規(guī)定上班時(shí)間：下班時(shí)間：希望全體教職工認(rèn)真遵守作息時(shí)間，提前到校，按時(shí)下班。第二十二條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。(二）教職工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)，既沒(méi)有上班又沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)者一律視為曠工。嚴(yán)肅考勤制度，各單位要有人專門負(fù)責(zé)考勤工作，校內(nèi)各單位應(yīng)當(dāng)于每月25日至30日將本單位的考勤情況 報(bào)送人事處第十八條月考勤記錄表中應(yīng)明確記錄教職工病假、事假、探親假、婚育假、喪假、產(chǎn)假、出國(guó)、進(jìn)修、遲到、早退、曠工一 9 一等具體情況。第十六條正處級(jí)（含主持工作的副處級(jí)）請(qǐng)假須書面報(bào)學(xué)校黨委書記批準(zhǔn)，副處級(jí)干部請(qǐng)假須書面報(bào)學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十三條教職工請(qǐng)假期滿后，必須按時(shí)到本部門及原批假處銷假，返崗時(shí)間以銷假時(shí)間為準(zhǔn)，恢復(fù)正常的經(jīng)濟(jì)待遇的時(shí)間一 8—也以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。(三）教職工婚喪假的交通費(fèi)等一切費(fèi)用自理。(九）享受探親假的教職工，假滿后應(yīng)及時(shí)持有關(guān)手續(xù)到人事處銷假，辦理報(bào)銷手續(xù)。(五）已婚歸僑、僑眷、臺(tái)胞、臺(tái)屬教職工出境探望配偶、父母；未婚歸僑、僑眷、臺(tái)胞、臺(tái)屬教職工出境探望父母；父母已經(jīng)去世的歸僑、臺(tái)胞、臺(tái)屬教職工探望其親兄弟姐妹，每4年 給假 1 次。(一^休假者必須是工作滿1年的固定職工，與父母、配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（不能在家住1宿或休息半