【正文】 一天 履行請(qǐng)假手續(xù)。十、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)以實(shí)際請(qǐng)銷假時(shí)間計(jì)算，實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)超過批準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng) 部分，沒有續(xù)假者按曠工計(jì)算；實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)小于批準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)者，以實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn)。九、請(qǐng)假人請(qǐng)事假或病假必須先確定代班、代課教師，經(jīng)批準(zhǔn)，到教導(dǎo)處登記后方可離校。六、考勤采取定時(shí)定點(diǎn)簽到、教導(dǎo)處全查、抽查相結(jié)合的方法，檢查未見其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處，因請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。二、考勤包含：上班、出發(fā)、教研活動(dòng)、監(jiān)考閱卷、值班等。地點(diǎn)在警務(wù)室。十、代課費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：代課原則上是代上請(qǐng)假人的課程，初中、小學(xué)10元/節(jié)。曠工一天扣150元，每學(xué)期曠工超過3天的，停課學(xué)習(xí)整頓，并且年度考核定為不合格。開會(huì)、出差憑上級(jí)通知或校長(zhǎng)指令行事。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。一方到另一方異地結(jié)婚，根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)增加婚假（路程假）。四、法定假：產(chǎn)假：計(jì)劃內(nèi)生育假，產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)含法定節(jié)假日，連續(xù)計(jì)算共90天，晚育假（女方在24歲以上）共110天，憑請(qǐng)假條請(qǐng)假。這種情況下，學(xué)校安排教師代課，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。不累計(jì)計(jì)算。第一篇：學(xué)校教職工請(qǐng)銷假制度學(xué)校教職工請(qǐng)銷假制度為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序、保障各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神、結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工請(qǐng)銷假制度。預(yù)發(fā)性事假憑借假條（需調(diào)課的憑調(diào)課表）請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方能離崗。三、病假；突發(fā)性病假請(qǐng)病假者上班時(shí)必須交驗(yàn)就診醫(yī)生簽具全名的處方、藥發(fā)票，公章須清楚，學(xué)?？蹨p津貼從第5天開始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根據(jù)相關(guān)文件精神，每學(xué)期累計(jì)計(jì)算。計(jì)劃生育假：憑醫(yī)院證明、請(qǐng)假條請(qǐng)假，第一次給公假15天（第二次及以后不給假）。晚婚者（女23周歲、男25周歲以上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具證明——戶口本或身份證）。超出法定假規(guī)定時(shí)間，按事假處理。課程由參學(xué)者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計(jì)算代課費(fèi)的依據(jù)，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。擅自調(diào)課離校者，處當(dāng)事人雙方各30元/節(jié)；如果未經(jīng)同意調(diào)課表者，必須立即糾正，如不糾正者私自調(diào)課處理。產(chǎn)假、婚假、喪假期間出勤的，學(xué)校給上課補(bǔ)助費(fèi)12元/節(jié)。未簽到者一次扣20元。三、教師假別分為事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。七、無(wú)故不能缺課或離崗，有事有病必須請(qǐng)假。請(qǐng)假半天以內(nèi)者不寫請(qǐng)假條，經(jīng)主管副校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任同意后，在教導(dǎo)處登記后離校。十一、設(shè)全勤獎(jiǎng)100元／人／學(xué)期。津貼扣除按雙倍計(jì)算。十七、帶班代課教師須盡職盡責(zé)完成請(qǐng)假人的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得遲到、曠課、早退，并對(duì)該班安全工作負(fù)全責(zé)。一、適用范圍本制度適用于全縣教育系統(tǒng)全體在編在職教職工（含教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)站室全體工作人員）。請(qǐng)假期限原則上不能超過6個(gè)月，超過6個(gè)月的，需續(xù)假。事假原則上每月不能超過2天，每學(xué)期累計(jì)不能超過8天。三、請(qǐng)假程序和批假權(quán)限教職工凡需請(qǐng)公假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假等，需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批；喪假可由本人用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后3天內(nèi)應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)公假、事假、病假15天以內(nèi)，由各教管辦主任及縣直學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；請(qǐng)公假、事假、病假15天以上，學(xué)校提出意見，校長(zhǎng)簽名（鎮(zhèn)街學(xué)校還須教管辦主任簽名）后報(bào)送有關(guān)材料（包括請(qǐng)假申請(qǐng)表、病歷證明、醫(yī)生建議等）到縣教育局政工科，由政工科報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)臨朐縣教育局、臨朐縣人口和計(jì)劃生育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)計(jì)劃生育管理工作的通知》（臨教字[2007]93）號(hào)文件規(guī)定，育齡婦女請(qǐng)假超過一個(gè)月的，必須先到計(jì)生服務(wù)站檢查并持有效證明，請(qǐng)病假的須同時(shí)提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明，明確聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，方可請(qǐng)假；請(qǐng)假期間，育齡婦女必須按時(shí)參加孕透查；請(qǐng)假外出確實(shí)無(wú)法回來(lái)參加孕透查的，必須書面向所在單位說(shuō)明情況，并且每季度寄送一次當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的孕透查證明，外出治病的須同時(shí)寄送一次就診醫(yī)院的醫(yī)治證明；請(qǐng)假結(jié)束后，要先到所在計(jì)生服務(wù)站查體，無(wú)問題的方可銷假。教職工全年累計(jì)事假超過23天的，不再享受學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇。教職工病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；教職工病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。生活有特殊困難的,可適當(dāng)提高。偽造、提供虛假證明或虛擬請(qǐng)假事由請(qǐng)假的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),視為曠工。各學(xué)校（教管辦）應(yīng)建立教職工請(qǐng)假事項(xiàng)定期通報(bào)制度，請(qǐng)假時(shí)間及事由每月公示一次，接受群眾監(jiān)督。由各學(xué)校和縣教育局政工科協(xié)調(diào)縣財(cái)政局扣除教職工請(qǐng)病假、事假期間的工資津貼。綿陽(yáng)師范學(xué)院2013年9月2曰一 1 一 綿陽(yáng)師范學(xué)院教職工請(qǐng)銷假管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，嚴(yán)肅勞動(dòng)工作紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)正常的教學(xué)和工作秩序，保證學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作的順利進(jìn)行。第二章考勤與請(qǐng)假第三條在學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，全體教職工要集中精力做好本職工作。第四條一線教師可不實(shí)行坐班制，但應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)教師法》，圓滿完成教學(xué)、科研等工作任務(wù)，并按學(xué)校要求參加政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及其它集體活動(dòng)。(二）病假期間的待遇：：按川人工38號(hào)文規(guī)定，請(qǐng)病假者執(zhí)行病假工資：門）病假在2個(gè)月以內(nèi)（含2個(gè)月）的，基本工資（由崗位工資和薪級(jí)工資構(gòu)成，下同）全額發(fā)給。計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，按基本工資的80 7計(jì)