學(xué)校教職工考勤制度精選-wenkub
2024-10-18 11 本頁(yè)面
【正文】 員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。第六條：學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。第二條：簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開(kāi)始；課前5分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。，有教師舉報(bào)屬實(shí)，加倍給考勤領(lǐng)導(dǎo)扣分。扣款累計(jì)處理，直至該教師調(diào)離單位。本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì)。，學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng)。否則視為曠工。，保持與學(xué)校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每天得30分，請(qǐng)假得14分。產(chǎn)假返校第一學(xué)期，辦公時(shí)間不抽查。、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得4分，請(qǐng)假2分，曠一個(gè)班（指24小時(shí)）得60分，請(qǐng)假得28分。、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得4分，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。上級(jí)開(kāi)會(huì)，曠會(huì)扣款10元，（以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。，考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工。考勤領(lǐng)導(dǎo)，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。）年級(jí)會(huì)、教研會(huì)、師生大會(huì)均按例會(huì)記分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺(jué)維持紀(jì)律的記1分。、學(xué)生集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到，抽查一次不到得2分，請(qǐng)假1分。上課、輔導(dǎo)、有事必到。，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。：請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；超過(guò)兩節(jié)課（含兩節(jié)）需先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。：女教師晚婚晚育者，產(chǎn)假4個(gè)月，一般為56天?？记谘a(bǔ)充規(guī)定為進(jìn)一步促進(jìn)辦公秩序的穩(wěn)定，提高辦公效率，為打造名校，鞏固基礎(chǔ)工程，特制定考勤補(bǔ)充規(guī)定：，單獨(dú)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，用以表彰先進(jìn)，警示出勤表現(xiàn)差的現(xiàn)象。，視情況約占考評(píng)分的20%。，進(jìn)行游戲、娛樂(lè)經(jīng)查實(shí)后，以曠課論處。第三條：簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒(méi)課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。每月不少于15次。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同30%職效工資掛鉤。第三條：簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒(méi)課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。每月不少于15次。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同30%職效工資掛鉤。二、考勤辦法考勤時(shí)間按作息時(shí)間表的規(guī)定，教職工準(zhǔn)時(shí)到簽名處簽到。遲到人員向考勤負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，記遲到一次；未準(zhǔn)時(shí)簽到不說(shuō)明情況者，按曠工半天計(jì)?；榧僖?guī)定(1)教職工符合《婚姻法》規(guī)定登記結(jié)婚，國(guó)家規(guī)定婚假3天；男女雙方同時(shí)達(dá)到晚婚（男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲以上初婚）年齡結(jié)婚，婚假為7天；若只有一方達(dá)到晚婚年齡，雙方都不享受增加的婚假。產(chǎn)假規(guī)定(1)符合《婚姻法》結(jié)婚生育的女職工產(chǎn)假90天；剖腹產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；實(shí)行晚婚晚育的增加產(chǎn)假60天。(4)男職工在其家屬計(jì)劃內(nèi)生育分娩期給于一周彈性考勤待遇。(2)以上請(qǐng)假超假按事假處理。逾期不及時(shí)銷(xiāo)假視為曠工。(4)2天以上請(qǐng)假，必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。(6)教職工確有急事無(wú)法事先履行請(qǐng)假手續(xù)的，可捎假或電話(huà)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)，無(wú)補(bǔ)假手續(xù)的，按曠工處理；請(qǐng)假到期不能上班者，必須續(xù)寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假；未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而私自離崗者，按曠工處理。④每學(xué)期事假累計(jì)13個(gè)月，期間每日扣工資40元，不享受本學(xué)年內(nèi)各種福利、榮譽(yù)，考核不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次。病假規(guī)定(1)病假的請(qǐng)假程序同事假。②每學(xué)期病假累計(jì)730日，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”（本項(xiàng)分扣完為止）。(5)對(duì)于確診為重大疾病、傳染病或因公受傷的教職工，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，由校長(zhǎng)
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