學(xué)校教職工考勤制度精選-wenkub
2024-10-18 11 本頁面
【正文】 員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。負(fù)責(zé)人每月核實匯總公示。第六條：學(xué)校教師上課、辦公情況實行隨機檢查。第二條：簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始；課前5分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。，有教師舉報屬實，加倍給考勤領(lǐng)導(dǎo)扣分。扣款累計處理，直至該教師調(diào)離單位。本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會。，學(xué)期末進入綜合考評。否則視為曠工。，保持與學(xué)校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每天得30分，請假得14分。產(chǎn)假返校第一學(xué)期，辦公時間不抽查。、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得4分，請假2分，曠一個班（指24小時）得60分，請假得28分。、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得4分，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。上級開會，曠會扣款10元，（以上級考勤為準(zhǔn)。，考勤對象為索廟中學(xué)全體教職工。考勤領(lǐng)導(dǎo)，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。）年級會、教研會、師生大會均按例會記分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀(jì)律的記1分。、學(xué)生集會、集體活動、勞動班主任必到，抽查一次不到得2分，請假1分。上課、輔導(dǎo)、有事必到。，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。：請假者需親自持請假條由年級主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導(dǎo)請假；超過兩節(jié)課（含兩節(jié)）需先向校長請假。：女教師晚婚晚育者，產(chǎn)假4個月，一般為56天?？记谘a充規(guī)定為進一步促進辦公秩序的穩(wěn)定，提高辦公效率，為打造名校，鞏固基礎(chǔ)工程，特制定考勤補充規(guī)定：，單獨設(shè)立獎懲制度，用以表彰先進，警示出勤表現(xiàn)差的現(xiàn)象。，視情況約占考評分的20%。，進行游戲、娛樂經(jīng)查實后，以曠課論處。第三條：簽退時間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。每月不少于15次。年終根據(jù)資金運行情況給予適當(dāng)考勤獎勵，并同30%職效工資掛鉤。第三條：簽退時間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。每月不少于15次。年終根據(jù)資金運行情況給予適當(dāng)考勤獎勵，并同30%職效工資掛鉤。二、考勤辦法考勤時間按作息時間表的規(guī)定，教職工準(zhǔn)時到簽名處簽到。遲到人員向考勤負(fù)責(zé)人說明情況，記遲到一次；未準(zhǔn)時簽到不說明情況者，按曠工半天計?；榧僖?guī)定(1)教職工符合《婚姻法》規(guī)定登記結(jié)婚，國家規(guī)定婚假3天；男女雙方同時達(dá)到晚婚（男年滿25周歲，女年滿23周歲以上初婚）年齡結(jié)婚，婚假為7天；若只有一方達(dá)到晚婚年齡，雙方都不享受增加的婚假。產(chǎn)假規(guī)定(1)符合《婚姻法》結(jié)婚生育的女職工產(chǎn)假90天；剖腹產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；實行晚婚晚育的增加產(chǎn)假60天。(4)男職工在其家屬計劃內(nèi)生育分娩期給于一周彈性考勤待遇。(2)以上請假超假按事假處理。逾期不及時銷假視為曠工。(4)2天以上請假，必須由校長批準(zhǔn)。(6)教職工確有急事無法事先履行請假手續(xù)的，可捎假或電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，事后應(yīng)及時辦理補假手續(xù)，無補假手續(xù)的，按曠工處理；請假到期不能上班者，必須續(xù)寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假；未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而私自離崗者，按曠工處理。④每學(xué)期事假累計13個月，期間每日扣工資40元，不享受本學(xué)年內(nèi)各種福利、榮譽，考核不能評為“優(yōu)秀”等次。病假規(guī)定(1)病假的請假程序同事假。②每學(xué)期病假累計730日，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”（本項分扣完為止）。(5)對于確診為重大疾病、傳染病或因公受傷的教職工，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，由校長
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