【正文】 礎(chǔ)性績效工資全額撥付；獎勵性績效工資 由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)。病假期間，在外兼職或從事經(jīng)營活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停發(fā)其間的全部基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津補貼及績效 工資。(三）教職工事假全年累計超過30天的，當(dāng)年考核為 不合格。一 5— 2，女教職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加15天，實行晚育〖24周歲以上）的增加20天，持純母乳喂養(yǎng)證明增加1個月，多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增 加 15 天。(二）產(chǎn)假期間的待遇：在規(guī)定的假期內(nèi)，基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津補貼、基礎(chǔ)性績效工資照常核發(fā)，其它福利待遇不變；獎勵性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)。根據(jù)衛(wèi)婦0984)1號文，女職工放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)日起休息2天，重體力勞動者，在手術(shù)后1周內(nèi)不做重體力勞動。(六）本條規(guī)定各類情況，在請假時均需提供由醫(yī)院出具的相關(guān)醫(yī)學(xué)證明。(二 〉未婚職工探父母的，每年給假1次；已婚職工探父母的，每4年給假1次。一 7—(六）凡屬歸僑僑眷、臺胞臺屬、港澳同胞眷屬的教職工，其探親待遇均按勞人險（^卩〗）16號、（^纟〗）71號、（扨纟卩）13號、〖1982 ^僑政會字第011號、〖1986 ^僑政會字第006號等文 件執(zhí)行。第十條婚喪假。(四)婚喪期間的待遇：在規(guī)定的假期內(nèi)，基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津補貼、基礎(chǔ)性績效工資照常核發(fā)，其它福利待遇不變；獎勵性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)。第十四條事先來不及辦理請假手續(xù)，應(yīng)在事后3天（節(jié)假日順延）內(nèi)補辦手續(xù)，未在規(guī)定時間內(nèi)補辦手續(xù)的，視為曠工。同時將請假手續(xù)報組織部備案，事假3天以上者須同時報人事處。對于漏報、瞞報本單位考勤的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除對考勤人員處理外，將扣發(fā)負(fù)責(zé)考核工作單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工 資101并在全校通報批評，相關(guān)人員不得參加本評優(yōu)，情節(jié)嚴(yán)重的，將按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。〈三〉對曠工的處理：連續(xù)曠工3個工作日以上者在本不予提職、提薪，不予評優(yōu)，年累計曠工3個工作日以上者當(dāng)年考核為不合格。第二十三條本辦法自發(fā)文之日起實施。一、請假程序教職工請假必須持請假條，病假和產(chǎn)假附相應(yīng)的診斷證明或醫(yī)院門診回執(zhí)，待相關(guān)組織批準(zhǔn)后，安排好自己的工作，方可請假，否則按曠工論處。有重大疾病請假30天以上的，由所在單位派人陪同到縣級以上醫(yī)院鑒定后，由所在單位出具書面報告并附相關(guān)醫(yī)療證明，報縣教育局審批。女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予15天一30天的產(chǎn)假。（2）教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：a、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%?；榧俅鼋搪毠ふ埢榧伲鶕?jù)學(xué)校工作情況，一般為37天，根據(jù)1989年12月28 日頒布的《甘肅人口與計劃生育條例》男年滿二十五周歲，女年滿二十三周歲以上初婚為晚婚，實行晚婚的，其婚假為15天，根據(jù)學(xué)校工作特殊情況，應(yīng)鼓勵新婚教職工提前上班。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等費用全部由職工自理。（3）教職工在見習(xí)期請病假或產(chǎn)假的，相應(yīng)推遲轉(zhuǎn)正定級時間。病假待遇（1）教職工請病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；超過兩個月的，從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：a、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%。按甘肅省《人口與計劃生育條例》，實行晚婚晚育的，二十五周歲以上生育第一個子女的，其產(chǎn)假為105天，另給予護(hù)理假15天。各鄉(xiāng)辦中學(xué)和完全小學(xué)校長請假7天以內(nèi)由學(xué)區(qū)校長批準(zhǔn)。抄送：學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)。2，通知書送達(dá)滿30天，當(dāng)事人仍不返崗工作的，由人事處上報學(xué)校研究解聘的處理意見，按照相關(guān)程序辦理解聘手續(xù)。第七章附則第二十條本辦法所涉各類假期均包括雙休日和法定節(jié)假 曰（特殊注明的除外X 第二十一條超假和不按規(guī)定請假的處理超假和不按規(guī)定請假的按曠工處理，執(zhí)行下列規(guī)定：(一）不實行坐班制的教師，除按規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)外，必須參加學(xué)院或系部規(guī)定的例會及教研室活動，無故缺席1次，按 曠工1 天處理。凡因事、病、婚、喪、探親、生育等原因，不能在規(guī)定的工作時間內(nèi)工作者，必須履行請假手續(xù)。第五章請假的審批權(quán)限第十五條病假5天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批；病假5天以上，事假3天以上及婚假、喪假、產(chǎn)假，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后送人事處審批。第十二條教職工遇特殊情況或具備相應(yīng)條件需要續(xù)假者，應(yīng)在原假未完前提出續(xù)假申請，獲準(zhǔn)后，方為有效。有一方不夠晚婚年齡者，不能享受 晚婚假待遇(二）教職工的直系親屬〈父母、配偶、子女〉，養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世時可給予5天喪假。(八）教職工申請?zhí)酵趪鴥?nèi)外工作的子女，不享受國家規(guī) 定的探親假待遇。(四）對符合探親條件的教職工，其往返交通費按川人工^94^ 15號文和學(xué)校計財處規(guī)定報銷。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)【1981】36號）等相關(guān)規(guī)定，教職工請?zhí)接H假按下列規(guī)定執(zhí)行。女性單一 6— 純輸卵管結(jié)扎，休息21天，產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管，在產(chǎn)假基礎(chǔ)上另加40天，中止妊娠同時輸卵管結(jié)扎，休息40天。(四）晚育女職工分娩后，對在校內(nèi)工作的配偶可給其15 天的護(hù)理假，護(hù)理假視為出勤，工資、績效及相關(guān)福利待遇不變。4，產(chǎn)假包括法定節(jié)假日、公休日在內(nèi)，產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)計算。第八條產(chǎn)育假。教職工請事假按下列規(guī)定執(zhí)行：(一）教職工一般不得請事假，必須請事假的，應(yīng)事前履行請假手續(xù)?！此摹等瓴〖贂r間累計超過半年，不參加考核，當(dāng)年不計算工齡。2，國家統(tǒng)一規(guī)定的津補貼：病假期間全額發(fā)給。病假2個月以上6個月以內(nèi)（含6個月）的，從第3 個月起，工作年限不滿10年的，按基本工資的907。一 2— 第五條教職工因各種原因不能按時到崗工作的，均應(yīng)按本辦法辦理請銷假審批手續(xù)，未按規(guī)定辦理請銷假手續(xù)的，按違反勞動紀(jì)律處理。教師要按時上下課，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)，并按時參加規(guī)定的集體活動。根據(jù)國家和省廳有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，其他辦法與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。學(xué)校教職工擅自離崗15天以上隱瞞不報，或者校長違規(guī)批準(zhǔn)教職員工請假的，對學(xué)校校長進(jìn)行通報批評和誡勉談話，并取消其本評先、評優(yōu)資格。參加會議、脫產(chǎn)進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)期滿，逾期不歸的，視為曠工。(三)公假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假、探親假期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家人事局國人工[1981]65號規(guī)定,精神病患者,癌癥病人在病假期間,也應(yīng)按規(guī)定計發(fā)病假工資。教職工