【正文】 料作為基礎(chǔ)學(xué)科，內(nèi)科承載著全院急、危重病人的搶救工作，在這特殊崗位，全科醫(yī)護(hù)人員堅(jiān)持“以病人為中心，以安全為核心”的宗旨，不分晝夜，不分節(jié)假日，奮戰(zhàn)在急診一線崗位上，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，銳意改革，大膽創(chuàng)新，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開(kāi)展以“一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績(jī)，一流團(tuán)隊(duì)”為內(nèi)容的工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，有效促進(jìn)了科室業(yè)務(wù)的發(fā)展，取得了較好的成績(jī)，為保障廣大人民群眾的健康作出了積極的貢獻(xiàn)，得到了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。二、加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，全心全意為患者服務(wù)學(xué)習(xí)是不斷提高自身素質(zhì)的主要途徑?？剖胰藛T團(tuán)結(jié)互助，愛(ài)崗敬業(yè)，凝聚力不斷增強(qiáng)，做到心往一處想，勁往一處使，具有團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)精神，得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工的好評(píng)。醫(yī)護(hù)人員技術(shù)水平的提高保證了臨床上的醫(yī)療安全。三、認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科技興醫(yī)，積極開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。隨著內(nèi)科病區(qū)成立，住院病人明顯較前增多，在醫(yī)護(hù)人員不足的情況下，科室人員克服困難，甘舍小家顧大家，有危重病人大家隨喊隨到，工作任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人利益。在“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)中，內(nèi)科通過(guò)自己不斷的努力取得了一些成績(jī)，他們用自己辛勤的汗水及勞動(dòng)譜寫了一篇篇絢麗的篇章。3月29日，投資***億元的**萬(wàn)噸粘膠纖維項(xiàng)目順利試車投產(chǎn)。為了化“金融風(fēng)暴”之“?！睘椤敖üαI(yè)”之“機(jī)”，我們以廠務(wù)公開(kāi)為載體，通過(guò)職代會(huì)、公開(kāi)欄、《某某》報(bào)、培訓(xùn)班等形式，將企業(yè)困難和處境原原本本告訴員工，將企業(yè)解決困難的思路和舉措完完整整告訴員工，將應(yīng)對(duì)危機(jī)的具體任務(wù)明明白白告訴員工，教育員工以主人翁態(tài)度，識(shí)大體、顧大局，正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，正確判斷自我，堅(jiān)定克服困難的信心，勇于承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任，自覺(jué)地與企業(yè)同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱。去年以來(lái)，我們開(kāi)展了“共同約定行動(dòng)”，堅(jiān)決做到“四不一沒(méi)有”即不向員工轉(zhuǎn)嫁危機(jī)、不拖欠工資、不拖欠社保金、不借故辭退員工，沒(méi)有一個(gè)人因金融危機(jī)下崗失業(yè)。去年，四川汶川“”大地震，公司組織捐款***余萬(wàn)元，捐贈(zèng)板房***套，充分展現(xiàn)了某某人強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。重點(diǎn)在工程承包、輔料采購(gòu)、招標(biāo)等環(huán)節(jié)實(shí)施“廉政工程”、“陽(yáng)光工程”，建立客戶投訴制度并設(shè)置意見(jiàn)箱、投訴電話。四是發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)利益協(xié)調(diào)機(jī)制作用。近年來(lái)，公司每年投入近300萬(wàn)元對(duì)員工實(shí)行免費(fèi)午餐。提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型技能人才是抵御金融風(fēng)暴的有效途徑之一。通過(guò)搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，營(yíng)造學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)的氛圍，為某某培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的技工人才，為企業(yè)的發(fā)展積蓄了大量人力資源。三是以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為重點(diǎn)，努力增產(chǎn)提效。四是以節(jié)能減排活動(dòng)為重點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)環(huán)境友好型企業(yè)。該廠還將榨油廠所產(chǎn)壓縮氣共用，大大降低了電能的消耗，每天節(jié)約電大約800Kwh。加強(qiáng)對(duì)安康杯競(jìng)賽的組織領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)工作，樹(shù)立典型。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們認(rèn)識(shí)到，在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”還有很多工作要做。近年來(lái)，公司沒(méi)有發(fā)生大的傷亡事故。越是困難之時(shí)，越要重視安全生產(chǎn)，我們始終堅(jiān)持“以人為本，安全發(fā)展”的理念。以往精煉廠供離心機(jī)用的熱水及冷水，都是經(jīng)過(guò)軟水處理設(shè)備來(lái)獲得，而熱水則是通過(guò)蒸汽不斷的加熱來(lái)獲得的。榨油廠經(jīng)過(guò)刻苦鉆研、自主創(chuàng)新，對(duì)德國(guó)魯奇工藝設(shè)備進(jìn)行大膽改進(jìn)，增加膨化設(shè)備，使產(chǎn)能由原來(lái)的每天2000噸增加到目前的2500噸，僅此一項(xiàng)，年可新增加工能力15萬(wàn)噸。我們創(chuàng)新工作思路，征集有關(guān)“挖潛增效”內(nèi)容的合理化建議380余條，80%以上被采納。同時(shí)采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、與高校聯(lián)合辦學(xué)的辦法，先后“送出去”48人次到新疆、遼寧丹東等地培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家30多人次。二、以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，突出五項(xiàng)重點(diǎn)近年來(lái),我們不斷充實(shí)調(diào)整創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)方案，以降本增效和節(jié)能減排為重點(diǎn),以打造某某“金牌工人”為目標(biāo),教育引導(dǎo)員工樹(shù)立發(fā)展之志,匯聚發(fā)展之力,共建發(fā)展之功,動(dòng)員組織廣大員工廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。我們始終堅(jiān)持“以人為本”，推行人性化管理，做到仁至義盡。采購(gòu)部年采購(gòu)各類輔料4億元，通過(guò)小批量、多批次、招議標(biāo)相結(jié)合，節(jié)約采購(gòu)成本。三是發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督制約機(jī)制作用。去年以來(lái)，我們安置來(lái)自**學(xué)院、**技術(shù)學(xué)院等校畢業(yè)生500余人，提供見(jiàn)習(xí)崗位300余個(gè)。二是發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)維權(quán)機(jī)制作用。去年，公司被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)模范員工之家”，被***省總工會(huì)、安監(jiān)局授予“全省安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”、“職代會(huì)優(yōu)秀星”；榨油廠獲得“市工人先鋒號(hào)”，原液車間、機(jī)修車間獲得“縣工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。第五篇：創(chuàng)建工人先鋒號(hào)**廠務(wù)公開(kāi)民主管理暨“工人先鋒號(hào)”會(huì)議材料完善機(jī)制突出重點(diǎn)深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、工人先鋒號(hào)創(chuàng)建工作山東某某有限公司工會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：近年來(lái)，我公司不斷深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作，取得了可喜成績(jī)。各項(xiàng)指標(biāo)均能達(dá)到等級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)（住院病歷甲級(jí)率達(dá)到90%以上，門診病歷書寫合格率達(dá)到90%，處方書寫合格率達(dá)98%以上，住院三日確診率達(dá)98%以上，入院診斷與出院診斷符合率達(dá)95以上）。四、積極參加各種活動(dòng)，陶冶職工情操，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神內(nèi)科在醫(yī)院里是一個(gè)比較活躍、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的科室，科室人員積極參加醫(yī)院各種文體活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，在參加醫(yī)院春節(jié)文體活動(dòng)中都發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)精神，科室創(chuàng)建的啞劇表演曾獲得一等獎(jiǎng)；科室人員積極參加今年福建省地礦局“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，開(kāi)展免費(fèi)義診及健康咨詢活動(dòng)；科室還在節(jié)假日經(jīng)常組織形式多樣、內(nèi)容豐富野外活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，陶冶了他們的情操，使大家生活在一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互濟(jì)的家庭中，進(jìn)一步鞏固了團(tuán)隊(duì)精神。2011年，科室繼續(xù)廣泛開(kāi)展了以“結(jié)對(duì)子、師帶徒、一幫一”為形式，“定對(duì)象、定計(jì)劃、定目標(biāo)”為手段的培訓(xùn)制度；旨在引導(dǎo)青年醫(yī)護(hù)人員在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成才，提高科室員工的整體素質(zhì)，加快人才的培養(yǎng)，增強(qiáng)內(nèi)科的醫(yī)療服務(wù)水平，同時(shí)充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)、主任醫(yī)師的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，逐步推進(jìn)科室員工的醫(yī)療技術(shù)水平的提高，培養(yǎng)和造就了一大批具有良好職業(yè) 道德、熟練職業(yè)技能的骨干醫(yī)師和護(hù)理技術(shù)能手。認(rèn)真抓好科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幾年來(lái)，科室人員被分批選派到省、市級(jí)三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，將新理論、新技術(shù)、新概念學(xué)以致用，內(nèi)科很注重對(duì)科室年輕醫(yī)生的培養(yǎng)工作，每年定期和不定期“三基”訓(xùn)練、考核，組織主任專家授課、操作示范等，同時(shí)堅(jiān)持每周五的業(yè)務(wù)知識(shí)小講課，科內(nèi)形成了人人學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以正確的政治導(dǎo)向指導(dǎo)醫(yī)療工作。科室現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員17人，其中中高級(jí)職稱8人，設(shè)消化內(nèi)科、消化內(nèi)鏡室、呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌及泌尿內(nèi)科、中醫(yī)科和兒科，內(nèi)科作為基礎(chǔ)學(xué)科，有一個(gè)相對(duì)完善的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，承載全院急、重病人的搶救工作?！比嘀阅軌?