【正文】 人頭。根據(jù)商場(chǎng)的計(jì)劃和要求，研究制定行政部工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。教育本部員工全心全意為經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為全場(chǎng)員工服務(wù)；1認(rèn)真貫徹執(zhí)行商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，獎(jiǎng)罰分明，認(rèn)真解決員工的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，做好各項(xiàng)服務(wù)工作；1正確處理內(nèi)外關(guān)系，熱情接待關(guān)系單位，積極協(xié)調(diào)各部門做好商場(chǎng)各項(xiàng)工作；1負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的制定和統(tǒng)一管理，指導(dǎo)各職能部門將各項(xiàng)規(guī)章制度納入到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理軌道；1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。（四）人事行政部績(jī)效評(píng)估專員工作職責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合本部門工作任務(wù)，制訂相應(yīng)的公司績(jī)效評(píng)估類工作計(jì)劃；在日常工作過(guò)程中，對(duì)人資經(jīng)理負(fù)責(zé)，按公司績(jī)效評(píng)估類工作要求開(kāi)展工作；負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)績(jī)效評(píng)估類體系及相關(guān)工作制度；負(fù)責(zé)組織實(shí)施各級(jí)員工的績(jī)效評(píng)估工作；負(fù)責(zé)公司在職員工關(guān)系的管理；負(fù)責(zé)員工的招聘、入/離職手續(xù)辦理工作；負(fù)責(zé)員工人事檔案完善、維護(hù)、保管等工作。（七）人事行政部文員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部文件、文稿打印、復(fù)印、傳真、傳遞等項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司外部來(lái)函、文件、資料的簽收，并按規(guī)定要求做好傳遞、整理、歸檔等方面的工作；負(fù)責(zé)公司召開(kāi)各種會(huì)議進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置、衛(wèi)生清掃、傳送通知、茶水供應(yīng)等方面的工作；協(xié)助部門經(jīng)理做好對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中的一些具體事宜；負(fù)責(zé)行政部辦公室內(nèi)部文件、資料的保管工作，并按公司相關(guān)管理制度的要求做好辦公室現(xiàn)場(chǎng)的整潔以及事務(wù)接待工作。九、人事行政部駕駛員工作職責(zé)持有駕駛執(zhí)照B牌，并具有豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)；掌握《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》以及宿遷市交通管理有關(guān)法規(guī)；熟悉本市各區(qū)域分布，能合理安排出行線路；熟悉基本的交通和車輛運(yùn)行常識(shí)；熟悉公司《車輛管理規(guī)定》；能夠?qū)囕v進(jìn)行基本的檢修；服從商場(chǎng)行政主管的管理以及車隊(duì)對(duì)車輛的管理；保持車輛良好的車容車況；根據(jù)要求運(yùn)送顧客購(gòu)買的商品，負(fù)責(zé)商品運(yùn)輸過(guò)程中的安全。經(jīng)常組織和策劃員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。負(fù)責(zé)督辦公司決議等事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)懲、任免等事宜。負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理和維護(hù)。負(fù)責(zé)公司整體安全管理、安全培訓(xùn)，工傷事故的協(xié)調(diào)、處理工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。組織收集、分析、綜合公司行政方面的情況，主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助總經(jīng)理了解公司的動(dòng)態(tài)情況。負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)。負(fù)責(zé)公司各部門資料的保管工作。負(fù)責(zé)公司外來(lái)人員的接待工作。負(fù)責(zé)公司整體行政運(yùn)作和管理；負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)；維護(hù)企業(yè)形象、創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。及時(shí)通知各部門，做到不延誤；保密信件，要分類進(jìn)行詳細(xì)登記；加強(qiáng)責(zé)任心，做好保密工作。按照經(jīng)理要求，負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)工作；負(fù)責(zé)接待來(lái)訪、會(huì)議通知、起草工作總結(jié)和各種報(bào)表的填寫(xiě)上報(bào)工作；管理本部負(fù)責(zé)本部文件、材料的收發(fā)、遞送和整理歸檔；負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的預(yù)訂和購(gòu)買經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的工具書(shū)；負(fù)責(zé)登記、發(fā)送公函、邀請(qǐng)書(shū)信；負(fù)責(zé)一般性接待工作和客飯安排及對(duì)外聯(lián)系工作；負(fù)責(zé)本部所轄人員的考勤；負(fù)責(zé)有關(guān)文件的撰寫(xiě)、收集、整理等工作；負(fù)責(zé)本部門及外來(lái)的資料存檔工作，做到歷史資料齊全；負(fù)責(zé)資料的借閱工作；1負(fù)責(zé)與各部室的協(xié)調(diào)聯(lián)系；1負(fù)責(zé)值班和排班工作；1負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室的各項(xiàng)規(guī)范管理。（二）人事行政部薪酬專員工作職責(zé)在日常工作過(guò)程中，對(duì)人資經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)薪酬福利制度；負(fù)責(zé)各級(jí)員工考勤管理、薪資計(jì)算；負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工的申報(bào)、年檢等工作；負(fù)責(zé)各級(jí)員工的勞動(dòng)合同的簽訂工作；負(fù)責(zé)做好同行業(yè)薪酬調(diào)查工作；根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合本部門工作任務(wù)，制訂相應(yīng)的公司薪酬福利類工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)管理商場(chǎng)固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷品、廢舊包裝品的管理；111負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件草擬、打印、復(fù)印、發(fā)送、督辦等方面工作的管理； 負(fù)責(zé)公司外部文件的簽收、傳送、催辦、歸檔等方面工作的管理； 負(fù)責(zé)做好公司會(huì)議的會(huì)務(wù)管理。第四篇：大型商場(chǎng)人事行政部工作職責(zé)人事行政部工作職責(zé)一、人事行政部工作內(nèi)容：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂相應(yīng)的人事行政計(jì)劃