【正文】 條件（具體條件單位自行制定）1．符合《萍鄉(xiāng)市崗位設(shè)置與崗位競(jìng)聘指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定的任職基本條件（各單位可在基本條件的基礎(chǔ)上，提高崗位聘任條件）；（或教齡滿25年）。說(shuō)明：編寫(xiě)事業(yè)單位崗位說(shuō)明書(shū)的要求是：原則上一崗一書(shū)，單位可根據(jù)本單位崗位要求不同編寫(xiě)一崗多書(shū)；崗位說(shuō)明書(shū)與單位崗位設(shè)置方案一并裝訂成冊(cè)。做好設(shè)備的運(yùn)行、維修，保管好資料、圖表和日常維修工具。愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落。崗位聘用條件（具體條件單位自行制定）1．符合《萍鄉(xiāng)市崗位設(shè)置與崗位競(jìng)聘指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定的任職基本條件（各單位可在基本條件的基礎(chǔ)上，提高崗位聘任條件）；。、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。實(shí)施工作小組根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，制定單位競(jìng)聘上崗方案（草案），將方案提交單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，召開(kāi)單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)，最后形成本單位競(jìng)聘方案。組織對(duì)資審合格人員進(jìn)行量化打分，確定單位擬聘人員名單。各分值標(biāo)準(zhǔn)為本項(xiàng)的封頂分(各項(xiàng)得分保留兩位小數(shù))。資格（5分）：。各崗位標(biāo)準(zhǔn)單位根據(jù)自身情況制定。（注：綜合獎(jiǎng)指黨委、政府或教育行政部門(mén)表彰的勞動(dòng)模范優(yōu)秀教師、優(yōu)秀德育工作者、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等）（2）個(gè)人業(yè)務(wù)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)計(jì)3分，省級(jí)計(jì)2分，市級(jí)計(jì)1分，,。各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況，制定符合本單位的量化打分方案，方案須經(jīng)單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)通過(guò)。報(bào)名由申請(qǐng)人根據(jù)自身?xiàng)l件填寫(xiě)《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位競(jìng)聘申請(qǐng)表》于XX年X月X日前交崗位設(shè)置辦公室XX同志收，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)將該崗位任職所需材料（如資格證書(shū)、公共科目證書(shū)、計(jì)算機(jī)合格證、專業(yè)科目繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等）一同上交，截止報(bào)名日期XX年X月X日。對(duì)同一層級(jí)崗位按崗位級(jí)別按由高到低順序逐級(jí)對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，同一層級(jí)高級(jí)別崗位落聘人員可參加低級(jí)別崗位的競(jìng)聘，最后單位按崗位層級(jí)和級(jí)別確定各崗位擬聘任人員名單。在下列情況之一者，應(yīng)予以解聘：①解犯國(guó)家法律被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)；②受行政處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分；③脫離專業(yè)技術(shù)崗位。時(shí)間另行安排主管部門(mén)初審擬聘人員的條件，統(tǒng)一收集材料報(bào)市人事局審核專技人員：外語(yǔ)（以考代評(píng)），公共科目和計(jì)算機(jī)合格證（首聘），繼續(xù)教育學(xué)時(shí)；《單位崗位類別設(shè)置表》、《單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》、《事業(yè)單位工作人員聘任匯總表》、《事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表》及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)報(bào)盤(pán)。二、崗位設(shè)置實(shí)施方案內(nèi)容：各崗位層級(jí)、各崗位等級(jí)職數(shù)余額；量化評(píng)分辦法。三、政策依據(jù)（一）《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)）及其《實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào)）；（二）《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（粵人發(fā)〔2008〕275號(hào)）；（三）《廣東省教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)》（粵人社發(fā)〔2010〕105號(hào)）。（二）人員結(jié)構(gòu)基本情況：我中心小學(xué)現(xiàn)有學(xué)生2293人，下設(shè)仙人坑小學(xué)、羅院小學(xué)、羅帶小學(xué)、領(lǐng)村小學(xué)、河社小學(xué)共5個(gè)教學(xué)點(diǎn)。配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個(gè)，分別為校長(zhǎng)1人、副校長(zhǎng)1人、主任2人。），%；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)142人（正高級(jí)0人，聘任0人；副高級(jí)0人，聘任0人；中級(jí)101人，聘任101人；初級(jí)36人，聘任36人）占現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員總數(shù)的100%；工勤技能人員5人（高級(jí)技師0人，初級(jí)工0人，普通工5人）占現(xiàn)有在冊(cè)正式工總數(shù)的0%。其中，管理崗位4個(gè)，%；專業(yè)技術(shù)崗位105個(gè)，%；工勤技能崗位0個(gè)，占崗位總量的0%。其中，三級(jí)崗位0個(gè)，占管理崗位總量的0%；四級(jí)崗位0個(gè)，占管理崗位總量的0%；五級(jí)崗位 20個(gè)，占管理崗位總量的0%；六級(jí)0崗位個(gè)，占管理崗位總量的0%；七級(jí)崗位0個(gè)，占管理崗位總量的0%；八級(jí)崗位0個(gè)，占管理崗位總量的0%；九級(jí)崗位2個(gè)，占管理崗位總量的50%；十級(jí)崗位2個(gè)，占管理崗位總量的50%。（2）副高級(jí)崗位5個(gè)（其中輔系列崗位0個(gè)），%。初級(jí)崗位43個(gè)（其中輔系列崗位5個(gè)），占專業(yè)技術(shù)崗位總量的41%。六、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題（無(wú)）。（三）工勤技能崗位數(shù)量、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位擬共設(shè)0個(gè)，占崗位設(shè)置總量的0%。中級(jí)崗位57個(gè)（其中輔系列崗位2個(gè)），%。其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)（其中輔系列崗位0個(gè)），占專業(yè)技術(shù)崗位總量的0%（1）正高級(jí)崗位0個(gè)（其中輔系列崗位0個(gè)），占專業(yè)技術(shù)崗位總量的0%。主系列專業(yè)技術(shù)崗位為教師系列，設(shè)置崗位105個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的100%。其中，聘任正高級(jí)職務(wù)0人，副高級(jí)職務(wù)0人，中級(jí)職務(wù)13任，初級(jí)職務(wù)0人，分別兼任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)管理崗位?，F(xiàn)有在冊(cè)正式人員情況：實(shí)有人數(shù)142人。人員編制情況：現(xiàn)有編制109人。樹(shù)立現(xiàn)代教育思想和觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加教學(xué)研究和教育改革，努力掌握教育規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，積極運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段，不斷提高學(xué)校教師教學(xué)水平和教學(xué)效果。一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照全省崗位設(shè)置管理有關(guān)控制目標(biāo)要求，結(jié)合單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員實(shí)際，合理設(shè)置我中心小學(xué)崗位數(shù)量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，為我中心小學(xué)實(shí)施崗位設(shè)置管理制度和人員聘用制度打下良好基礎(chǔ)。聘任證書(shū)。本崗位競(jìng)聘方案解釋歸單位注：以上材料樣本和表格僅供參考萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位報(bào)送崗位設(shè)置方案時(shí)間安排表日 期部門(mén)或縣（市、區(qū)）備 注5月12日住房公積金管理中心人防辦公室5月13日市委辦公室、市政府辦公室、市政府法制辦公室、市人大常委會(huì)、市政協(xié)5月14日市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部5月15日市婦聯(lián)、科協(xié)、文聯(lián)、殘疾人聯(lián)合會(huì)5月18日市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市委老干部局、保密機(jī)要局5月19日總工會(huì)、市工商聯(lián)、城市管理局5月20日安全生產(chǎn)監(jiān)督局、房產(chǎn)管理局5月21日外貿(mào)局、環(huán)保局、旅游5月22日發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委5月25日體育局、計(jì)生委5月26日人事局、科技局、財(cái)政5月27日統(tǒng)計(jì)局、城市規(guī)劃局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局6月1日煤炭管理辦、公共政務(wù)管理局6月2日糧食局、中小企業(yè)局6月3日萍鄉(xiāng)日?qǐng)?bào)社、商總會(huì)6月4日公路管理局、機(jī)關(guān)事務(wù)局6月5日農(nóng)業(yè)、林業(yè)6月9日交通、建設(shè)6月10日萍鄉(xiāng)高專、水務(wù)局、山口巖水庫(kù)6月11日衛(wèi)生、文化6月12日廣電、國(guó)土6月15日民政、教育、其它6月16日新城區(qū)建設(shè)管委會(huì)、物質(zhì)集團(tuán)公司、機(jī)電行業(yè)管委會(huì)、建材行業(yè)管委會(huì)、輕化紡行業(yè)管理辦公室6月17日開(kāi)發(fā)區(qū)、安源區(qū)、湘東區(qū)6月18日蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣注：辦公地點(diǎn)：萍鄉(xiāng)市人事局綜合科聯(lián)系電話：6840830萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作材料要求工作工作要求（具體工作任務(wù)）材料及內(nèi)容備注崗位設(shè)置方案各單位制定崗位設(shè)置方案主管部門(mén)核定崗位設(shè)置方案，統(tǒng)一收集材料報(bào)市人事局審核崗位設(shè)置方案、情況說(shuō)明和建議表；編制手冊(cè)及相關(guān)文件；所有工作人員工資審批表；管理人員：學(xué)歷，組織任命文件；專技人員：資格證，前一聘任職務(wù)聘書(shū)，工勤人員：技工等級(jí)證書(shū)，學(xué)歷（工勤五級(jí)）；所有工作人員首次選擇崗位申報(bào)表；《單位崗位類別設(shè)置表》、《單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》、《單位人員情況表》和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)報(bào)盤(pán)主管部門(mén)統(tǒng)一收集材料報(bào)市人事局審核崗位設(shè)置方案有關(guān)情況報(bào)送（有關(guān)問(wèn)題和建議）；其它材料同上；主管部門(mén)或經(jīng)主管部門(mén)簽署意見(jiàn)的崗位設(shè)置方案報(bào)批函6月底以前省人事廳批準(zhǔn)全市崗位設(shè)置方案崗位設(shè)置實(shí)施方案各單位制定崗位設(shè)置實(shí)施方案時(shí)間另行安排主管部門(mén)統(tǒng)一匯總報(bào)市人事部門(mén)審核、備案崗位設(shè)置實(shí)施方案（含崗位說(shuō)明書(shū)）；《單位崗位類別設(shè)置表》、《單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》。對(duì)擬聘人員名單及擬聘任崗位層級(jí)、級(jí)別單位張榜公示七天，公示無(wú)異議后報(bào)有關(guān)部門(mén)辦理聘任手續(xù)。崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組于XX年X月X日對(duì)提交申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果予以公示。經(jīng)市人事局核準(zhǔn)，現(xiàn)將本單位崗位余額公告如下：管理崗位 2個(gè)；八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)；三級(jí)工勤崗位2個(gè)。單位領(lǐng)導(dǎo)及職工考評(píng)分（10分）：具體打分辦法單位根據(jù)自身情況制定。（2）論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)、交流按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：國(guó)家級(jí)發(fā)表計(jì)5分，省級(jí)4分，市級(jí)別2分…………業(yè)績(jī)（15分）：近三年來(lái)教師本人受各級(jí)表彰的綜合獎(jiǎng)或單項(xiàng)獎(jiǎng)、完成課題研究、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)、上示范課等，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分?？记冢?分）：近三年來(lái)，遲到、以學(xué)期滿勤分為標(biāo)準(zhǔn)，扣完為止。教、工齡（20分）：教齡1分/年，教齡、工齡不重復(fù)計(jì)算（20分封頂）。對(duì)崗位實(shí)施工作中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理，仲裁本單位崗位實(shí)施工作中存在的爭(zhēng)議。對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員提交的材料對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘打分人員名單。三、組織機(jī)構(gòu)（一）崗位設(shè)置工作組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為保證單位崗位設(shè)置工作順利進(jìn)行，成立本單位崗位設(shè)置實(shí)施工作小組，小組在本單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，具體負(fù)責(zé)本單位崗位競(jìng)聘有關(guān)工作