【正文】 施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理、過(guò)程控制、質(zhì)量文件管理、上報(bào)資料工作管理、人員資質(zhì)、教育培訓(xùn)、日常例會(huì)、質(zhì)量問(wèn)題庫(kù)建立及管理、工程實(shí)體質(zhì)量、質(zhì)量報(bào)檢程序、隱蔽工程管理、質(zhì)量管理相關(guān)影像資料等。質(zhì)量日志填寫(xiě)不及時(shí)或填寫(xiě)不認(rèn)真弄虛作假者，對(duì)責(zé)任質(zhì)檢工程師處罰100元；責(zé)任質(zhì)檢員處罰50元。對(duì)上級(jí)進(jìn)行內(nèi)業(yè)檢查并獲到上級(jí)通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的，對(duì)工區(qū)質(zhì)量總監(jiān)獎(jiǎng)勵(lì)500元；工區(qū)質(zhì)量部長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元；對(duì)相應(yīng)管區(qū)質(zhì)檢工程師或質(zhì)檢員獎(jiǎng)勵(lì)100元?！叭龣z”檢查合格，但在監(jiān)理檢查時(shí)不合格的，處罰責(zé)任質(zhì)檢工程師50元，質(zhì)檢員20元?，F(xiàn)場(chǎng)一旦發(fā)生C類問(wèn)題，第一次發(fā)現(xiàn)責(zé)令管區(qū)整改，同類問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)對(duì)責(zé)任管區(qū)進(jìn)行書(shū)面通報(bào)批評(píng)，對(duì)屢教不改的管區(qū)，每發(fā)生一次，對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款200元；責(zé)任質(zhì)檢工程師罰款50元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款50元；責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員罰款30元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款20元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰款300元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰 中鐵十二局集團(tuán)有限公司蒙華鐵路MHTJ11標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部三工區(qū)工程質(zhì)量管理考核辦法款50元。監(jiān)理制定的“一檢”不合格，對(duì)責(zé)任管區(qū)進(jìn)行書(shū)面通報(bào)批評(píng)，對(duì)屢教不改的管區(qū)，每發(fā)生一次，對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款100元；責(zé)任質(zhì)檢工程師罰款50元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款50元；責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員罰款20元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款20元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰款200元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款50元。監(jiān)理制定的“三檢”不合格，對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款300元；責(zé)任質(zhì)檢工程師罰款200元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款200元；責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員罰款100元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款50元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰款1000元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款200元。第十二條凡受到質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)通報(bào)批評(píng)、停工整改通知等處罰的管區(qū)，每次對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款500元；責(zé)任質(zhì)檢工程師罰款200元； 中鐵十二局集團(tuán)有限公司蒙華鐵路MHTJ11標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部三工區(qū)工程質(zhì)量管理考核辦法現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款200元；責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員罰款100元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款50元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰款1000元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款200元；月度檢查考核扣減10分。月度獎(jiǎng)罰考核得分90（含）分以上，獎(jiǎng)勵(lì)副工區(qū)長(zhǎng)5000元、質(zhì)檢工程師2000元、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人2000元、質(zhì)檢員1000元、技術(shù)員1000元、試驗(yàn)員500元、材料員500元、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)5000元、工班長(zhǎng)1000元。第六章 責(zé)任追究第十四條 以上各類檢查考核除進(jìn)行上述經(jīng)濟(jì)處罰外還要按照 中鐵十二局集團(tuán)有限公司蒙華鐵路MHTJ11標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部三工區(qū)工程質(zhì)量管理考核辦法《工程質(zhì)量責(zé)任制》進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題一律按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理?，F(xiàn)制定本管理辦法：一、考核范圍全公司采、掘、開(kāi)、修一線區(qū)隊(duì)。否則處罰2000元/次。上、。工作面嚴(yán)禁出現(xiàn)兩根π型梁無(wú)彎曲變形、支柱齊全，無(wú)缺柱、折柱、倒柱或失效柱，壞柱要及時(shí)更換；頂梁要架設(shè)牢固，頂蓋要與π型梁面卡緊接實(shí)。（不合格的扣1000元/次）工作面采用塑料網(wǎng)、背木背設(shè)頂板，背木間距300mm，必須嚴(yán)格按要求連網(wǎng)，塑料網(wǎng)搭接長(zhǎng)度100mm，每100mm用聯(lián)網(wǎng)繩連一扣，網(wǎng)鋪平展，工作面內(nèi)不得出現(xiàn)大范圍網(wǎng)兜。（不合格的扣1000元/次）綜采工作面上、下巷超前支護(hù)段采用梁腿=工字鋼梯形對(duì)棚支護(hù)，扎角80176。（未按要求扣1000元/次）上、下巷工字鋼超前支護(hù)段，兩路門(mén)式抬棚加強(qiáng)支護(hù)。（不合格扣1000元/次。金屬網(wǎng)型號(hào)：長(zhǎng)寬=，背木型號(hào)：長(zhǎng)度700mm，直徑不小于30mm，網(wǎng)與網(wǎng)搭接長(zhǎng)度100mm，每100mm采用8號(hào)鐵絲連一扣，要求金屬網(wǎng)平展、無(wú)網(wǎng)兜現(xiàn)象，嚴(yán)禁人為破壞、裁剪金屬網(wǎng)，棚與棚相同位臵背木成一條直線。（未按要求打設(shè)卡纜、連板、點(diǎn)柱、門(mén)式抬棚的扣1000元/次）上、下巷U型鋼棚支架替棚段，新架設(shè)U型鋼棚不得高于原棚300mm，必須沿底替棚，高度、寬度不影響義煤集團(tuán)鞏義鐵生溝煤業(yè)有限公司工程質(zhì)量管理考核辦法行人、通風(fēng)及運(yùn)輸?shù)?；非行人?cè)及皮帶（溜子）兩側(cè)嚴(yán)禁有雜物及堆煤現(xiàn)象，必須及時(shí)清理。嚴(yán)禁空頂作業(yè)，空頂距不大于500mm。金屬網(wǎng)型號(hào)：長(zhǎng)寬=，背木型號(hào)：長(zhǎng)度700mm，直徑不小于30mm，網(wǎng)與網(wǎng)搭接長(zhǎng)度100mm，每100mm采用8號(hào)鐵絲連一扣，要求金屬網(wǎng)平展、無(wú)網(wǎng)兜現(xiàn)象，嚴(yán)禁人為破壞、裁剪金屬網(wǎng)，棚與棚相同位臵背木成一條直線。（未按要求扣1000元/次）U型鋼棚支護(hù)段，高度、寬度、扎角等必須符合支架設(shè)計(jì)要求；要求高度、寬度誤差在100mm至50mm，；，（不合格的扣1000元/次）U型鋼棚支護(hù)段必須對(duì)背設(shè)段噴漿管理，噴漿厚度100mm，噴漿分為初噴及復(fù)噴，擴(kuò)修段正頭向后10m可以不噴漿，正頭向后10m至20m噴漿厚度為30mm至50mm，正頭向后20m以后巷道必須達(dá)到100mm。每次落煤前后，必須及時(shí)移前探梁和檢查卡具是否松動(dòng)，卡子卡牢后，方能繼續(xù)作業(yè)。（不合格扣1000元/次）硬巖段采用錨桿、金屬網(wǎng)作為臨時(shí)支護(hù)，軟巖段可采用打設(shè)帶帽點(diǎn)柱配合錨桿、金屬網(wǎng)作為臨時(shí)支護(hù)，；在臨時(shí)支護(hù)的基礎(chǔ)上，復(fù)噴混凝土至設(shè)計(jì)斷面尺寸，作為永久支護(hù)， m。義煤集團(tuán)鞏義鐵生溝煤業(yè)有限公司工程質(zhì)量管理考核辦法本考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸生產(chǎn)科。次月5日前將上月的病歷檢查情況匯總上報(bào)醫(yī)務(wù)科。根據(jù)每次檢查結(jié)果，病歷管理小組按每份病歷得分95分以上者給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；得分90分（不含90分）以下的乙級(jí)病歷，全院通報(bào)并每份病歷處罰責(zé)任醫(yī)師20元；堅(jiān)決杜絕丙級(jí)病歷（得分75分以下）出現(xiàn)，丙級(jí)病歷每份處罰責(zé)任醫(yī)師100元，并予以全院通報(bào)和重寫(xiě)。四、院病歷質(zhì)量管理小組每季抽查出院病歷的5%進(jìn)行評(píng)審，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)、提出問(wèn)題和整改措施，并且形成病歷質(zhì)量檢查總結(jié)發(fā)到各臨床科室。院級(jí)病歷管理質(zhì)量小組成員：李小平劉小濤。水溝滯后正頭不得超過(guò)20m，嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施有關(guān)規(guī)定打設(shè)錨桿。（不合格的扣1000元/次）錨網(wǎng)噴要求：金屬網(wǎng)型號(hào)為長(zhǎng)寬=，網(wǎng)與網(wǎng)搭接長(zhǎng)度100mm，每100mm采用8號(hào)鐵絲連一扣，金屬網(wǎng)必須平展，噴漿后，錨桿不得外露。（不合格的扣1000元/次）施工必須采用前探梁做為臨時(shí)支護(hù)，前探梁用兩根π型梁一梁配兩個(gè)鉗卡式懸梁器，用卡子將前探梁固定于支架梁上，以支架梁中心為準(zhǔn)，二組前探粱向兩側(cè)均勻布臵，；每組前義煤集團(tuán)鞏義鐵生溝煤業(yè)有限公司工程質(zhì)量管理考核辦法探粱卡子不小于2個(gè)，卡子間距不少于3m，順巷道方向固定牢固。（背設(shè)不合格或金屬網(wǎng)未按要求搭接、連接的扣1000元/次）U型鋼棚支護(hù)段每棚使用9套卡纜，5個(gè)連板。（不合格的扣1000元/次）噴漿配料嚴(yán)格按照水泥:沙:石子=1：：（重量比）配比，并且底料（石子直徑不小于10mm）符合有關(guān)要求，現(xiàn)場(chǎng)抽查。施工期間必須始終確保前探梁頂至窩面正頭且前探梁伸出后。（背設(shè)不合格或金屬網(wǎng)未按要求搭接、連接的扣1000元/次）工作面上、下巷U型鋼棚支架替棚段每棚使用9套卡纜，5個(gè)連板。（不合格扣1000元/次。～。背木間距500mm，塑料網(wǎng)型號(hào)：長(zhǎng)寬=，背木型號(hào)：長(zhǎng)度700mm，直徑不小于30mm，塑料網(wǎng)與塑料網(wǎng)搭接長(zhǎng)度100mm，每100mm采用聯(lián)網(wǎng)繩連一扣，要求塑料網(wǎng)平展、無(wú)網(wǎng)兜現(xiàn)象，棚與棚相同位臵背木成一條直線；（巷道高度、寬度及背設(shè)不合格扣1000元/次）上、下巷工字鋼超前支護(hù)段要求打設(shè)9根撐木，工字鋼棚梁打設(shè)5根，其中正中打設(shè)1根，離正中500mm各打設(shè)一個(gè)，梁口各打設(shè)1根，兩側(cè)工字鋼腿打設(shè)4根，其中梁口搭接處向下200mm各打設(shè)1根，梁口搭接處向下1200mm各打設(shè)1根。工作面必須保證達(dá)到“三直一平兩暢通”。（不合格的扣1000元/次）工作面每隔5m要留不小于500mm的安全通道。50mm。不合格處罰1000元/次。若采煤工作面及上、下巷，開(kāi)掘工作面發(fā)生冒頂、片幫等工程質(zhì)量事故，影響正常生產(chǎn)的，由生產(chǎn)科追究相關(guān)單位責(zé)任。第七章 附 則第十五條 本辦法由項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。考核得分70（含）～80分，處罰管區(qū)長(zhǎng)2000元、質(zhì)檢工程師500元、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人500元、質(zhì)檢員200元、技術(shù)員200元、試驗(yàn)員200元、材料員200元、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)5000元、工班長(zhǎng)500元。考核內(nèi)容見(jiàn)附表4。每出現(xiàn)一次黃牌問(wèn)題，工區(qū)對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款500元；責(zé)任質(zhì)檢工程師罰款200元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款200元；責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員罰款100元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款50元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)