【正文】 質量按時完成分配的任務，加強自身學習，努力提高，堅決爭取在評審中不因個人原因丟分，不因個人原因影響醫(yī)院及科室的考評成績，為醫(yī)院評審順利通過做出自己的貢獻！責任人：第五篇：三級醫(yī)院等級評審醫(yī)院黨務工作制度黨委會工作制度堅持集體領導和個人分工相結合的原則，委員要充分發(fā)表自己的意見。黨委成員要不斷加強思想、組織和作風建設，堅持密切聯(lián)系群眾，多為群眾辦實事，辦好事，堅持深入調查研究，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，提高工作效率。紀檢委工作制度維護黨的章程，檢查醫(yī)院對黨的路線、方針、政策和決議的貫徹落實情況。在認真搞好民主評議黨員的基礎上，并要妥善處置不合格黨員，每年進行一次。２、負責完成黨委的工作計劃、總結，組織起草黨委各種文件及科室月工作要點，做好會議記錄。５、負責抓好宣傳報道、來信來訪、普法學習及統(tǒng)戰(zhàn)工作。９、及時完成黨委及上級部門安排的各項工作。每次生活會要抓住一兩個突出問題進行整改。根據(jù)會議內容和實際需要，可適當確定列席人員。民主生活會召開前，黨組織主要領導應確定開會時間和主要議題，并提前將會議議題上報上級黨委，待同意后，再把會議時間和議題通知參加會議的每個成員，并要求認真準備發(fā)言提綱。2)參加會議的成員應本著團結——批評——團結的方針，圍繞會議主題，開展批評與自我批評，要實事求是地指出各自的缺點和不足，分清是非，提高認識，嚴以律己，寬以待人。4)民主生活會的檢查與考核上級黨員領導干部要按分工和紀委、黨委部門的同志，在必要時應參加基層黨組織民主生活會。堅持每周一院長接待日制度，接待患者和職工的來訪，認真聽取群眾意見，做好群眾的思想工作。２、班子成員要按時參加院理論中心組學習，每季度集中學習一次，時間不少于半天。每年組織一到兩次參觀學習，學習兄弟單位有關醫(yī)院改革、精神文明、醫(yī)院管理等方面的先進經驗。黨辦制定出黨課教育計劃，按計劃落實講課人，落實講課內容，寫出黨課教材，聯(lián)系黨員思想實際進行有針對性的教育。主要內容是：學習黨的路線、方針、政策；討論決定重大事情；總結部署工作；研究黨員發(fā)展、轉正和自身建設問題。黨小組會，每月召開12次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。黨小組生活會每半年召開一次。民主評議黨員工作要緊緊圍繞經濟建設這個中心，通過教育、考核和評價每個黨員在醫(yī)療實踐中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，不斷解決黨員隊伍中存在的與黨的基本路線和黨章要求不相適應的問題以及消極腐敗行為，提高黨員素質，純潔黨員隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進醫(yī)院改革提供堅實的組織保證。民主評議黨員的基本內容是：（１）是否具有堅定的共產主義信念，認真履行黨員義務，按時交納黨費，參加黨的組織生活；能否貫徹執(zhí)行黨的基本路線及方針政策，在政治上同黨中央保持一致，并腳踏實地做好本職工作，全心全意為人民服務。（５）是否密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，是否團結協(xié)作，關于團結不同意見的人一道工作。黨支部書記月會制度支部書記月會是及時貫徹黨委決議，互相溝通情況和協(xié)調各項工作的會議，為了開好這個會，特做如下規(guī)定：１、每月第一周周二上午為支部書記月會，會議時間一般不超過兩小時。５、做好會議記錄，需要各部門協(xié)作完成的任務，做出明確分工，確定完成期限和標準。５、支委民主生活會每季度召開一次，由支部書記主持，專人負責記錄，黨辦每半年檢查一次生活會記錄。２、會議內容：（１）學習討論黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，以及黨委和上級黨組織的決議指示，結合實際制定措施。（５）討論決定黨支部的其它重大問題。５、支部黨員大會做出的決定，會后要抓落實，凡涉及需要保密的，任何人不得向外傳播。３、活動內容：（１）學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論，學習“三個代表”和黨的路線、方針政策及決議，學習黨的基本知識，時事政治，法律法規(guī)和文化科學知識。（4）協(xié)助黨支部做好黨員民主評議工作，非黨積極分子的教育考察，接收新黨員和預備黨員的教育、考察和轉正工作。４、黨辦每半年檢查一次，檢查結果作為評先進黨小組的主要依據(jù)。計劃發(fā)展對象由支委會提名，支部黨員大會討論，上報黨辦進行超前考核，審查討論后確定。一般積極分子指定一名正式黨員負責培養(yǎng)，重點積極分子和計劃發(fā)展對象應指定兩名正式黨員負責培養(yǎng)，黨支部按規(guī)定對積極分子進行培養(yǎng)教育，對表現(xiàn)突出、符合黨員條件的，經嚴格考核，支委會認真討論后，納入下一年發(fā)展計劃。對一般積極分子每年考察寫實一次，對重點積極分子每半年考察寫實一次，對計劃發(fā)展對象每季度考察寫實一次。對提出入黨申請者，黨支部要派人談話，進行鼓勵，提出要求。支部要有組織、有計劃地組織積極分子活動，每月活動一次，要有記錄。對發(fā)展對象要實行超前考核，采取個別談話、民主測評等形式，廣泛征求黨內外群眾意見。接收新黨員入黨必須經過支部大會討論，并作出決議。預備黨員教育考核系列制度考核寫實制度建立預備黨員考核檔案，設預備黨員考察表。預備黨員應通過組織生活、個別談心或書面材料等形式，每個季度向黨組織匯報一次思想、工作、學習情況。對外單位調入的預備黨員要加強管理，轉正前要把原單位的表現(xiàn)了解清楚。分配預備黨員一定的社會工作和交辦具體任務，在實際工作中進行考察了解，考察結果作為能否轉為正式黨員的依據(jù)。嚴把轉正關，嚴格審查預備黨員轉正有關材料，考察預備黨員的表現(xiàn)，了解入黨時黨支部大會提出的缺點，克服改正情況，全面衡量是否具備轉正條件。即黨委、黨辦、黨支部、黨小組、培養(yǎng)人五級管理，各負其責。黨小組、培養(yǎng)人：負責對積極分子和預備黨員的日常培養(yǎng)、考核、寫實等項工作。定期聽取黨辦對發(fā)展黨員工作情況的匯報，認真分析、研究積極分子、預備黨員的培養(yǎng)、考察及公示情況，及時解決存在問題。定期把發(fā)展黨員工作特別對新黨員質量和計劃執(zhí)行情況向黨委匯報。對發(fā)展對象、預備黨員要嚴格履行入黨和轉正手續(xù)，認真審查支部上報的材料，保證手續(xù)健全、材料齊備。要深入宣傳、全面貫徹新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，切實搞好發(fā)展黨員工作。將積極分子、預備黨員的有關材料裝入檔案，妥善保管。定期檢查、指導黨小組對積極分子、預備黨員考察、寫實工作以及對重點積極分子、計劃發(fā)展對象、預備黨員定期講評工作。黨小組長責任制在黨支部的領導下，認真貫徹落實新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，切實搞好組織發(fā)展基礎工作。認真考核寫實。培養(yǎng)人責任制認真了解和考察所負責培養(yǎng)的積極分子、預備黨員對黨的認識、入黨動機、思想素質、現(xiàn)實表現(xiàn)，政治歷史、家庭成員和聯(lián)系密切的主要社會關系的情況，并如實向黨小組、黨支部匯報。思想政治工作制度思想政治工作在黨委統(tǒng)一領導下，黨、政、工、青、婦齊抓共管，形成行政抓條，黨務抓塊，工青抓活動，書記院長抓全面的強有力的思想政治工作體系。使政工干部具有八種能力：（1）具有分析判斷和概括能力；（2）具有一定的組織和領導能力；（3）具有溝通和協(xié)調左右之間，上下之間及內部外部之間關系的能力；（4）具有一定的知人善任、辨別是非、果斷處事的能力；（5）具有頭腦清醒、思維敏捷、遠見卓識的應變能力；（6）具有不畏艱險、敢抓敢管、開拓進取的能力；（7）具有懂業(yè)務、會管理，把思想工作做到業(yè)務工作中的結合能力；思想政治工作原則：（1）堅持實事求是，理論聯(lián)系實際的原則；（2）堅持思想政治工作與業(yè)務工作相結合的原則；（3）堅持身教重于言教，身教言教相結合的原則；（4）堅持思想工作同解決群眾切身利益相結合的原則；（5）堅持物質鼓勵與精神鼓勵相結合的原則；（6）堅持表揚與批評相結合的原則；（7）堅持思想教育與必要的組織處理相結合原則；思想政治工作方法 六必談方法（1）出現(xiàn)違紀現(xiàn)象必談；（2）思想上出現(xiàn)反復波動時必談；（3）家庭和本人生活上遇到困難時必談；（4）工作遇到困難和矛盾時必談；（5）婚喪嫁娶生育時必談；（6）有成績受到表揚時必談； 五必訪方法（1）職工生病住院時必訪；（2）家庭發(fā)生矛盾或生活有困難時必訪；（3）婚喪嫁娶生育時必訪；（4）無故曠工必訪；（5）出現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象時必訪； 三結合方法（1）組織教育和家庭教育相結合；（2）解決思想問題和實際困難相結合；（3）嚴格解決和耐心細致的說服教育相結合； 典型教育方法（1）注重培養(yǎng)典型、樹立典型、宣傳典型。職工隊伍思想狀況分析制度１、為使思想政治工作有地放矢，講求實效，每半年要對全院職工隊伍的思想狀況進行一次分析，及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。４、針對存在的問題，采取解決措施，制定教育計劃，化消極因素為積極因素。規(guī)定每月最后一周周三為政治理論學習日，一般不超過兩個小時。各支部建立學習記錄本，記錄參加學習情況、學習內容和討論情況。黨支部每半年對各小組進行一次檢查，黨員結合自己的思想工作和學習等情況，每季度向小組匯報一次。根據(jù)中組部和中共吉林省委組織部《關于黨費收繳、管理和使用的細則》及我院所屬黨組織的情況，特制定本制度。2)流動黨員在外期間，憑正式組織關系向外出所在黨組織交納黨費。離退休黨支部可以每季上繳一次黨費，時間必須在每季度最后一個月的25日前完成上繳黨費的工作。對進行批評教育后仍舊不交納黨費的，根據(jù)《黨章》連續(xù)六個月不交納黨費者按自行脫黨處理的規(guī)定進行處理。每年的年初到年終，做到季度檢查，半年初評，全年總結表彰?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”的評選方法，優(yōu)秀黨員由黨小組評議，黨支部審議通過，院黨委審批，先進黨小組由黨支部推薦，先進黨支部和先進黨小組是黨委根據(jù)日常考核和半年初評，年末總評情況，綜合平衡、審定。制定考核細則，評比條件，每年進行充分修改填入新的內容，收到實際效果?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動要緊緊圍繞增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、增強黨員的先進意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保證醫(yī)院各項任務完成來進行。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經所在黨支部委員會同意，可以委托其黨員代交、予交、補交、補交時間不得超過6個月。3)持黨員組織關系證明信的黨員，應向黨組織關系所在的黨支部交納黨費。沒有經濟收入或交納黨費有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部批準，可以少交或免交黨費。黨費收繳使用管理制度黨費的收繳、管理和使用是黨的建設中一項十分嚴肅的工作。檢查和匯報的主要內容： 1）支部班子建設情況；2）黨員的管理教育和模范作用情況； 3）黨組織生活落實情況； 4）黨風、黨紀情況；5）黨的積極分子培養(yǎng)教育和新黨員發(fā)展情況。采取集中學習與分散學習相結合的方法，集中學習由院里統(tǒng)一組織全院性的理論輔導，形勢報告和教育錄像等，分散學習以支部為單位，由支部書記組織本支部職工按計劃學習、討論。６、每半年召開一次職工隊伍思想狀況分析會，院黨委對全院職工的思想狀況進行重點分析，研究解決的辦法，制定加強教育的措施。各黨支部匯總之后向院黨委匯報，并由院黨委和各支部書記共同分析全院的職工思想傾向。靈活多樣方法思想政治工作力戒死板教條，要盡量多組織一些報告會，演講會、知識競賽、參觀、訪問、開展豐富的文體活動等豐富多彩的教育形式，寓教于文、寓教于樂。黨委實行思想政治工作四級責任制：（1）黨委包支部班子成員；（2）支部委員包科主任、護士長和黨小組長；（3）黨小組長包本組黨員；（4）黨員包群眾（按責任區(qū)落實到人頭）；加強政工干部隊伍建設，配齊配強政工干部隊伍。經常找所負責培養(yǎng)的積極分子、預備黨員談心，了解其思想情況，肯定成績，指出缺點和努力方向，并轉達黨員和群眾的意見、反映，定期考察寫實，及時填寫《積極分子、預備黨員考察表》。要經常找積極分子談話，轉達黨內外群眾意見。對提出入黨申請的人，要及時找其談話，經過考核，確認符合積極分子條件，由小組黨員討論，并向黨支部推薦。定期聽取黨小組長和培養(yǎng)人的匯報，經常檢查他們的工作，不斷總結發(fā)展黨員工作的新經驗。制定發(fā)展計劃，落實培養(yǎng)措施。定期分析、研究積極分子隊伍建設和預備黨員的思想工作情況，及時解決存在問題。向黨委匯報考察情況，黨委討論后作出決議，及時辦理手續(xù)，通知黨支部。經常深入基層和積極分子、預備黨員交朋友、談心，了解他們的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作。組織干事責任制切實做好發(fā)展黨員的基礎工作，把著力點放在挑選、培養(yǎng)和考察積極分子上，不斷壯大隊伍，提高素質。加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導，審定發(fā)展計劃。黨辦：負責掌握積極分子隊伍狀況，對積極分子和預備黨員集中培訓，對計劃發(fā)展對象、預備黨員轉