【正文】 女1人，八年級13人，女2人，九年級16人，女9人；2011年共有留守兒童25人，女10人，其中七年級6人，女3人，八年級10人，女4人，九年級9人，女3人；2012年共有留守兒童30人，女10人，其中七年級5人，女2人，八年級16人，女6人，九年級9人，女2人。開設(shè)綠色網(wǎng)吧、連心橋、親情家園，讓留守兒童通過視頻和親人對話。中招綜合成績在全市119所農(nóng)村中學中排名前十名，學校連續(xù)5年獲得三門峽市教育教學工作先進單位榮譽稱號?！耙谎a”資金發(fā)放情況 2010年春季困難寄宿生“一補”標準為375元，補助336人，共撥款126000元，2010年秋季，受助寄宿生人數(shù)277人，補助標準375元，共撥款103875元；2011年春季，受助寄宿生277人，補助標準為500元，共撥款為138500元，2011年秋季，受助寄宿生人數(shù)為210人，補助標準為500元，共撥款105000元；2012年春季，受助寄宿生人數(shù)為210人，補助標準為500元，共撥款105000元，2012年秋季受助寄宿生人數(shù)為200人，補助標準為500元，共撥款100000元。每位教師每學期從工資中扣除1000元，進行統(tǒng)一算平。2011年學校共有教職工80人，專任教師76人，中高職稱6人，中一職稱15人，本科學歷50人。2010——2011學新招錄特崗教師8人，招錄教師3人，2011——2012學新招錄特崗教師7人，招錄教師2人，2012——2013學招錄特崗教師6人。組織教師參加三門峽市教育局組織的2010年、2011年遠程教育，進一步豐富教師的專業(yè)知識，開闊知識視野。開展電子白板運用培訓工作，熟練運用電子白板筆，進行批注、繪圖。開齊國家課程、省定地方課程和校本課程，開足課時?？剌z保學工作 學校實施嚴格的控輟保學措施，防止學生輟學。開展教師和學生談心活動。2010年，我校畢業(yè)學生395人，3年前招生人數(shù)為425人，%；2011年我校畢業(yè)學生413人，三年前招生人數(shù)為416人，%；2012年我校畢業(yè)學生為378人，3年前招生人數(shù)為382人，%。利用課外活動時間開展班級籃球?qū)官?、拔河比賽，增強學生體質(zhì)，活躍校園文化生活。2011年在校人數(shù)906人，體育健康合格人數(shù) 人，占。加強班級間教育均衡發(fā)展，選擇責任心強、業(yè)務素質(zhì)高當年輕教師充實到班主任隊伍。嚴格控制學生的在校時間，每周實行五天制。減少考試次數(shù)，每學期只舉行期中、期末兩次大型考試，不舉行任何考試，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。優(yōu)先發(fā)展 全面推進 全力打造遼寧省基礎(chǔ)教育強縣——創(chuàng)建遼寧省基礎(chǔ)教育強縣匯報材料本溪滿族自治縣人民政府（2014年5月13日）尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：首先，我代表本溪滿族自治縣縣委、縣政府，對省政府教育督導團各位領(lǐng)導、專家到我縣驗收評估“創(chuàng)建基礎(chǔ)教育強縣”工作，表示歡迎和感謝！現(xiàn)將我縣創(chuàng)建基礎(chǔ)教育強縣工作情況作以匯報。2013年，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入實現(xiàn)14087元，綜合實力居全市前列。（一）強化政府主導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進縣委、縣政府明確提出了創(chuàng)強工作是政府職責，是政府履行行政職能的重要體現(xiàn)，必須堅持政府主導。2． 強化組織領(lǐng)導成立了由縣政府主要領(lǐng)導任組長、分管領(lǐng)導任副組長，各責任單位一把手為成員的基礎(chǔ)教育強縣建設(shè)工作領(lǐng)導小組。3． 強化制度落實縣政府、縣教育局多次組織人員到大連、調(diào)兵山等地學習考察先進經(jīng)驗，并結(jié)合《遼寧省基礎(chǔ)教育強縣（市、區(qū)）督導評估細則》內(nèi)容，深入調(diào)研，仔細自查，分析差距。（二）堅持投入為主，強化資金保障縣委、縣政府始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略，優(yōu)先投入、優(yōu)先建設(shè)、優(yōu)先發(fā)展。縣委、縣政府高度重視教育的基礎(chǔ)性地位，認真實施了“五項工程”，推動教育全面均衡發(fā)展。2013年，縣委、縣政府確定了要高標準通過“創(chuàng)強”驗收的目標，克服財政支出壓力，追加安排專項資金3000萬元，用于對校園環(huán)境、專用教室和軟硬件設(shè)備進行改造。二是倡導“高效課堂”，向課堂要質(zhì)量，注重培養(yǎng)學生的學習興趣和良好的學習習慣，形成了學風正、教風濃的良好氛圍。積極推行教研教改。我縣按照“特色項目—學校特色—特色學?！放茖W?！钡陌l(fā)展軌跡，突出教育創(chuàng)新，提升辦學層次，打造品牌學校，在全縣各校開展了特色學校創(chuàng)建活動，提高了學生的文明素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，活躍了校園生活，真正形成了“一校一特色，校校有亮點”，促進了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。健全教師專業(yè)成長體系，全面落實農(nóng)村中小學教師繼續(xù)教育工程和“奠基工程”，在教師學歷提升、骨干教師培訓、中青年教師在崗培訓以及全員校本研修等方面進行大膽的探索和實踐。教育信息化是促進教育公平、提高教育質(zhì)量、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的重要手段，縣政府設(shè)立了信息化建設(shè)專項預算資金，切實保障信息化投入經(jīng)費落實到位。5．校園安全穩(wěn)定工程加強學校保衛(wèi)工作。寄宿生實行封閉式管理，走讀生實行半封閉式管理。加強校車管理。三、存在問題及今后展望對照“創(chuàng)強”標準，我們工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是硬件還存在不足，如專用教室數(shù)量、寄宿制學校配套設(shè)施不完善，教育資源不平衡等；二是軟件方面，校長的辦學理念和教師的教育觀念還需要不斷更新；三是教育教學質(zhì)量有待進一步提升。三是加大推進素質(zhì)教育的力度，提高素質(zhì)教育的成效。懇請各位領(lǐng)導和專家多提寶貴意見，我們決心以這次評估驗收為契機，進一步強化措施，狠抓落實，扎實推進我縣教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展，科學發(fā)展，均衡發(fā)展，快速發(fā)展，積極創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育，努力為縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。各位領(lǐng)導、各位專家，在上級教育部門的大力支持和關(guān)懷指導下，通過全縣上下堅持不懈地努力，我縣教育創(chuàng)強工作取得了明顯成效。作為基礎(chǔ)教育責任主體，縣政府將繼續(xù)重視教育、發(fā)展教育，切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加入財政投入力度，進一步滿足教育發(fā)展需求，在硬件建設(shè)上達到教育強縣的建設(shè)要求。校車由教育局安全股統(tǒng)一管理，運轉(zhuǎn)資金由縣財政支付，每年運行費用超過240萬元。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度和應急預案?？h政府每年出資100多萬元，作為各校保安人員的工資、服裝費及保險費等。特別是在義務教育、高中階段，全面實施了“班班通”工程，每一個班級、每一位教師、每一門學科的每一堂課，做到了日?；瘧眯畔⒒O(shè)備與資源，實現(xiàn)信息技術(shù)與學科教學的常態(tài)化和有效整合，切實提高了教育信息化應用水平，使信息化技術(shù)在教育教學中得到了廣泛應用。嚴格規(guī)范教師的從教行為，通過開展“形象工程”，增強學校依法治校、教師依法治教的意識，引導全縣廣大教師敬業(yè)奉獻，增強教書育人的責任感和使命感，在教育教學中能做到依法執(zhí)教、文明施教。嚴格校長任職條件和資格，強化對校長的培訓、考核，實行校長持證上崗制、校長負責制等，并通過城鄉(xiāng)干部交流、公開選拔等辦法，促進校長隊伍的年輕化和專業(yè)化。建立健全了各級教育科研制度，并通過實施小課題研究和學校龍頭課題帶動的方式開展“聯(lián)片教研”，逐步形成了“學校有實驗項目，教師有研究課題”和“以研促學，以研促教，以研促改”的新局面。深入推進素質(zhì)教育。一是狠抓減負工作。投入3100萬元，改擴建了縣實驗小學；投入1200萬元，新建了教師進修學校綜合辦公樓；投入1100萬元，新建草河掌學校綜合樓；投入1200萬元，為3所學校新建食堂、4所學校新建水洗廁所；投入1000余萬元，對6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學的操場進行硬化；投入6000余萬元，用于義務教育校舍維修和校園綠化美化；對非義務教育的投入也達到了330萬。2011—2013年，預算內(nèi)教育撥款分別為34013萬元、51305萬元和53232萬元，%、%、%；義務教育階段預算內(nèi)教育事業(yè)費分別為21384萬元、24575萬元、24878萬元，生均分別為9711元、11629元和13741元，生均預算內(nèi)教育事業(yè)費達到了逐年增長的政策要求；公用經(jīng)費小學生均分別為646元、882元和1054元；初中生均分別為862元、1394元和1413元，在達標的基礎(chǔ)上均實現(xiàn)了逐年增長。4． 強化專項督導面對“創(chuàng)強”的新形勢，縣政府教育督學室不斷創(chuàng)新教育督導工作，強化對學校的監(jiān)督與服務。通過實施定期匯報制度、聯(lián)系學校制度、視察工作制度等，強化對“創(chuàng)強”工作的領(lǐng)導，全面落實“統(tǒng)籌規(guī)劃、區(qū)域均衡”、“立足縣情，高效運行”、“硬件從實、軟件從嚴”的工作策略，從組織機構(gòu)上全力推進“創(chuàng)強”的工作進程。2014年基本完成教育強縣創(chuàng)建工作，2015年依據(jù)現(xiàn)行規(guī)劃加速推進，2017年前全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。在校學生總數(shù)29509人，其中：學前在園幼兒5818人，小學學生12122人，中學學生6412人，高中學生5157人，在職教師2910人。全縣行政區(qū)劃為11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個街道辦事處，98個行政村。每學期開學之初與班主任、任課教師簽訂收費承諾書。減少學生的作業(yè)量，語數(shù)英課外作業(yè)量不超過30分鐘，政史地、理化生學科學生當堂完成作業(yè)，不將作業(yè)留到課外。期中考試、期末考試各科平均分控制在2分以內(nèi)，實現(xiàn)了平行班級齊頭并進，共同發(fā)展的良好局面。義務教育均衡發(fā)展 嚴格執(zhí)行義務教育學生免試、就近入學制度，不分重點班，不以任何形式下達升學指標，不單純以升學率和考試成績對教師和學生進行排名和獎懲。倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的運動理念。大課間活動時間除組織學生做好第九套廣播體操外，還開展特色的體育運動搏擊操、兔子舞等，加大學生訓練力度。開展任課教師晚上查寢活動，任課教師每天晚上深入學生宿舍，與學生聊天、談心，發(fā)現(xiàn)有輟學思想的學生及時做好思想教育工作。同時將班主任的工資津貼以40元用于班級控輟。2011——2012學每周除語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育、音樂、美術(shù)、信技、書法等學科與上一致外，綜合教育七九年級1節(jié)，八年級雙周1節(jié)；勞技七年級2節(jié)，八九年級1節(jié)，綜合實踐七九年級各1節(jié)。（五）質(zhì)量與管理全面實施素質(zhì)教育 學校全面貫徹黨的教育方針，大力實施素質(zhì)教育，促進學生德智體美全面發(fā)展。學校開展校本培訓，業(yè)務研修，開展教師結(jié)對幫扶活動，發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，促進青年教師健康成長。繼續(xù)教育 積極開展教師繼續(xù)教育工作，不斷提高教師的