人力資源有關(guān)辦理程序(文件)
【正文】 護管理機構(gòu), 或至少有1名具有本科以上學(xué)歷的技術(shù)人員專職負(fù)責(zé)輻射安全與環(huán)境保護管理工作。具有符合國家相關(guān)規(guī)定要求的貯存、運輸放射性同位素的包裝容器。有完善的輻射事故應(yīng)急措施。射線裝置生產(chǎn)、調(diào)試場所滿足防止誤操作、防止工作人員和公眾受到意外照射的安全要求。四、需提交的資料（一）輻射安全許可證申請表（見附件）；（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正、副本或事業(yè)單位法人證書正、副本及法定代表人身份證原件及其復(fù)印件，審驗后留存復(fù)印件；（三）經(jīng)審批的環(huán)境影響評價文件；（四）滿足本程序第三條（辦理條件）規(guī)定的相應(yīng)證明材料，包括《輻射工作崗位證書》（要求所有輻射工作人員做到持證上崗，已運行單位至少有80％以上輻射工作人員持證，并在一年內(nèi)全部完成培訓(xùn)）、相關(guān)規(guī)章制度等；（五）單位現(xiàn)存的和擬新增加的放射源和射線裝置明細(xì)表（見附件）；（六）其它相關(guān)資料。處務(wù)會初審?fù)ㄟ^后，呈報主管副局長審批。辦理結(jié)果在河北省環(huán)保局門戶網(wǎng)站上公布，網(wǎng)址：。確定交流會議的時間表以及溝通方式。(F)、查閱人事招募報告，并且隨機選擇15個新雇員樣本進行測試：（A）追蹤新員工信息到員工檔案的支持文件和在線系統(tǒng)，確保信息的一致；（B）確保恰當(dāng)?shù)墓芾韺优鷾?zhǔn)了新招募的員工；（C）確保人力資源部門及時地將新雇員的附加信息輸入到系統(tǒng)（D）確保新雇員的檔案有恰當(dāng)?shù)氖跈?quán)并且應(yīng)包括以下內(nèi)容： 錄用信，任職申請, 個人資料, 保密協(xié)議, 員工登記表, 期權(quán)要求表(假如有), 遷移協(xié)議(假如 需要), 獎金計劃(假如 有),背景審查批準(zhǔn)書, 薪酬分析, 面試評價表, 證明材料, 職業(yè)道德和價值觀申明, W4, I9 ，修改有關(guān)資料要求以確保所有附加的文件均包含在檔案中。查閱公司的有關(guān)政策與程序，修改有關(guān)資料要求以確保所有附加的文件均包含在檔案中。（P）人力資源部門如何知道需要招募新的員工？（Q）人員流動率是否過高？（R）空缺職位信息是否在內(nèi)部公開，還是在互聯(lián)網(wǎng)上？（S）在錄用前有沒有測試？（T）有沒有全面的面談（U）是否根據(jù)證明及背景調(diào)查來確定錄用？（V）有沒有錄用推薦程序？（W）有沒有團隊整合項目（例如目標(biāo)橙清，共同觀點等）？報告階段時間程序簽名索引,包括以下內(nèi)容:(a)以高級的方式描述人力資源流程,識別控制和缺陷(b)提供人力資源方面已知的”最佳實務(wù)”,對應(yīng)最佳實務(wù),評價目前業(yè)務(wù)的效率和效果.(c)與其他公司的人力資源對比基準(zhǔn)分析(d)描述從有限測試結(jié)果(e)總結(jié)觀察和管理計劃(a)將初稿交給責(zé)任方和管理層征求意見.(b)明確設(shè)定管理層回復(fù)的最后期限(c)校對報告.(d)將管理層回復(fù)記錄在工作底稿中第五篇：人力資源規(guī)劃程序人力資源規(guī)劃程序① 搜集準(zhǔn)備有關(guān)信息資料→②人力資源需求預(yù)測→③人力資源供給預(yù)測→④確定人員凈需求→⑤確定人力資源目標(biāo)→⑥制定具體規(guī)劃→⑦對人力資源規(guī)劃的審核與評估（制定具體規(guī)劃：①晉升規(guī)劃②補充規(guī)劃③培訓(xùn)規(guī)劃④配備規(guī)劃）一、人員甄選程序A、①接見申請人→②填寫申請表→③初步面談→④測驗→⑤深入面談→⑥審查背景和資格→⑦有關(guān)主管決定錄用→⑧體格檢查→決定聘用B、①所填資料不合需要→②一般印象不佳→③測驗成績不好→④第二次印象不佳→⑤學(xué)歷、經(jīng)歷不符合→⑥體格不合格→辭謝。確認(rèn)所有離職的員工收到遷移費用和簽約獎金的在離職前歸還了其中仍屬于公司所有的部分費用。（D）人力資源部門開展離職面談嗎，或者離職后的面談？（E）是否有程序保證所有大額的借出的資產(chǎn)（例如筆記本電腦，公司信用卡）在員工離開之前全部收回？（F）遷移計劃或獎金計劃是否被復(fù)核以保證在員工離開之前這些成本均已被收回，參考4。(B)每個新員工是否都完成了 I—9(移民)表?(C)是否有最新的與ADA相一致的職位說明?(D)新員工的檔案是否被復(fù)核以保證所有文件均已保存在檔案中。確定恰當(dāng)?shù)穆?lián)絡(luò)人對審計的領(lǐng)域有充分的了解（A）獲得和討論任何和人力資源有關(guān)的材料（B）考慮在計劃和執(zhí)行審計階段和人力資源專家討論的必要（C）和審計組其他成員討論他們在這個領(lǐng)域已經(jīng)完成的工作（D）了解人力資源最佳實務(wù)，另外查閱以前有關(guān)人力資源方面的審計報告（E）查閱永久的政策和程序，例如書面的規(guī)定，以獲得全面的了解。辦理時限：自受理之日起20個工作日。（二）許可審查輻射處工作人員收到申請材料后。有健全的操作規(guī)程、崗位職責(zé)、輻射防護措施、臺帳管理制度、培訓(xùn)計劃和監(jiān)測方案。設(shè)有專門的輻射安全與環(huán)境保護管理機構(gòu),或至少有1名具有本科以上學(xué)歷的技術(shù)人員專職負(fù)責(zé)輻射安全與環(huán)境保護管理工作。配備與輻射類型和輻射水平相適應(yīng)的防護用品和監(jiān)測儀器，包括個人劑量報警儀、便攜式輻射監(jiān)測儀、表面污染監(jiān)測儀等。需要暫存放射性同位素的，有滿足輻射安全和防護、實體保護要求的暫存庫或設(shè)備。產(chǎn)生放射性廢氣、廢液、固體廢物的，還應(yīng)具
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