【正文】 樣要記錄清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，以備核查。其它內(nèi)容填寫表格應(yīng)按本項(xiàng)目工程監(jiān)理表格執(zhí)行。監(jiān)理資料用語(yǔ)要規(guī)范、準(zhǔn)確，簽名要及時(shí)完整。資料的交接：當(dāng)有監(jiān)理人員工作變動(dòng)時(shí)，交接資料要認(rèn)真核查其完整性及簽字情況，做好交接記錄并簽字；如接手人員不認(rèn)真核查而出現(xiàn)資料不完整的，由接手人員負(fù)責(zé)完成。所有人員要自覺遵守互聯(lián)網(wǎng)使用的有關(guān)規(guī)定，否則后果自負(fù)。在工作中，員工必須堅(jiān)守工作崗位，不得串崗、脫崗，不準(zhǔn)高聲喧嘩，不準(zhǔn)聚眾閑談，不準(zhǔn)把與本職工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)工作場(chǎng)所，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事。宿舍衛(wèi)生必須每天打掃，并保持清潔，定期檢查宿舍消防設(shè)施。對(duì)故意損壞公司設(shè)備、設(shè)施的，除包賠全部損失外，并處以1000元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，予以開除。監(jiān)理安全管理制度一、目的：安全施工，預(yù)防為主。五、安全預(yù)控監(jiān)理工作：對(duì)安全生產(chǎn)保證體系進(jìn)行預(yù)控；對(duì)安全監(jiān)理預(yù)防重點(diǎn)進(jìn)行預(yù)控；預(yù)控函件事前發(fā)出；填寫預(yù)控函件跟蹤記錄。九、定期、定點(diǎn)安全檢查：每月定期組織安全文明施工檢查；項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)組織安全檢查工作；需要業(yè)主配合時(shí)，必須通知業(yè)主參加；對(duì)存在問題通報(bào)業(yè)主、各參建單位，及時(shí)發(fā)出整改通知；跟蹤落實(shí)整改情況,對(duì)兩次整改未達(dá)到要求的，須簽發(fā)停工令。監(jiān)理人員與施工單位之間不允許發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)往來(lái)，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便索、拿、卡、要，刁難施工單位。嚴(yán)禁參與各類色情活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以行政處分或開除處理。對(duì)借職務(wù)之便違規(guī)向承包人介紹分包隊(duì)伍及親友工作、推銷原材料的行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將直接責(zé)任監(jiān)理人員進(jìn)行撤換或清退并處以500～1000元罰款，并將其介紹的分包隊(duì)伍或推銷的原材料清除出場(chǎng)。嚴(yán)禁參與各種形式的賭博活動(dòng)，尤其不能參與施工單位賭博活動(dòng)，變相接受施工單位錢物等。十一、安全事故處理：事故發(fā)生后，對(duì)其影響范圍發(fā)出停工指令；停工指令報(bào)業(yè)主；發(fā)出監(jiān)理通知，督促施工單位采取緊急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，并督促施工單位上報(bào)；四十八小時(shí)內(nèi)寫出事故分析報(bào)告，報(bào)工程部、公司；協(xié)助政府有關(guān)部門的事故調(diào)查工作。七、安全生產(chǎn)旁站監(jiān)理：基坑（槽）、管溝土壁支撐施工及挖土作業(yè)；；大型機(jī)械設(shè)備（塔吊、施工電梯、井架、樁機(jī)等）的安裝與拆除；高支模施工、模板支撐體系的安裝與拆除；大模板的吊裝、堆放；腳手架安裝與拆除；高處作業(yè)安全防護(hù)措施、安全裝備；焊接工程安全保證措施；其他工程：爆破、挖孔樁及燧道等的氣體測(cè)試等。三、安全生產(chǎn)保證體系檢查：施工單位的安全保證組織機(jī)構(gòu)；安全生產(chǎn)保證計(jì)劃（安全技術(shù)措施計(jì)劃）；專項(xiàng)安全施工方案；安全規(guī)章制度；安全技術(shù)交底；培訓(xùn)上崗情況；項(xiàng)目總監(jiān)主持檢查工作，專業(yè)監(jiān)理工程師配合檢查；需要業(yè)主配合時(shí)，必須通知業(yè)主參加；開工報(bào)告批準(zhǔn)前，完成檢查工作；檢查記錄必須項(xiàng)目總監(jiān)簽字。1集體住宿者，如夜不歸宿，必須提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假告知去向，不得擅自在外留宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次罰款200元，第二次罰款500元，屢教不改的予以開除。員工要愛護(hù)公共財(cái)物，凡無(wú)故損壞財(cái)物的，要照價(jià)賠償。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理人員必須戴安全帽。所有員工有事、有病不能上班的，必須以請(qǐng)假單的形式親自向總監(jiān)或主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假核準(zhǔn)、報(bào)送公司，經(jīng)生產(chǎn)、人事部門批準(zhǔn)后方可離開。不準(zhǔn)安裝和使用黑客軟件；不準(zhǔn)隨意打開不明來(lái)歷郵件和網(wǎng)址；不準(zhǔn)隨意下載與工作無(wú)關(guān)的軟件；計(jì)算機(jī)本著誰(shuí)使用誰(shuí)管理的原則：每臺(tái)計(jì)算機(jī)均設(shè)開機(jī)密碼，主管人員不得把密碼告訴他人，如確需使用的，電腦主管人員開機(jī)后再使用；由于主管人員不負(fù)責(zé)任，使計(jì)算機(jī)系統(tǒng)遭到破壞的，維修費(fèi)用均由主管人員支付。監(jiān)理核驗(yàn)資料關(guān)系到材料見證取樣、測(cè)量復(fù)核、現(xiàn)場(chǎng)查勘和各類施工情況，各專業(yè)監(jiān)理人員要互相配合，及時(shí)相互提醒督促提供，不得擱置、互相推諉、拖延。監(jiān)理核檢資料在抽檢核驗(yàn)工作完成之后，必須及時(shí)完善抽檢核驗(yàn)資料，不得滯后施工工程，避免事后補(bǔ)資料。不得記錄與監(jiān)理工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。監(jiān)理工作日志要做到當(dāng)天完成，不得事后作“回憶錄”。施工過程中，對(duì)用于重要工程部位的坐標(biāo)、高程控制點(diǎn)要定期進(jìn)行復(fù)測(cè)，檢查是否可以繼續(xù)使用。各項(xiàng)工程材料、半成品、成品的試驗(yàn)見證檢測(cè)，必須建立試驗(yàn)檢測(cè)臺(tái)帳，不得漏項(xiàng)。標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)、平行試驗(yàn)要嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范要求實(shí)施。對(duì)關(guān)鍵工序和主要工程的重要部位必須進(jìn)行旁站，如有漏崗現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)直接責(zé)任監(jiān)理人員處以100元的罰款。連續(xù)施工時(shí)，監(jiān)理采取輪班制監(jiān)督管理施工，做好交接班記錄，如有遺留及存在的問題要交待清楚，接班監(jiān)理人員繼續(xù)跟蹤落實(shí)，直至合格。攜帶必要檢查工具，親自動(dòng)手量測(cè)，對(duì)每道工序必須認(rèn)真仔細(xì)實(shí)測(cè)、檢查。隱蔽工程、關(guān)鍵控制點(diǎn)或重要工程部位，必須全過程旁站檢查施工，不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開現(xiàn)場(chǎng)。應(yīng)注意個(gè)人形象，說話文明，相互尊重，以禮待人。其他各類生產(chǎn)部要求報(bào)表申報(bào)工作、加大督促力度執(zhí)行。4）總監(jiān)必須進(jìn)行項(xiàng)目巡視檢查，并填寫《總監(jiān)巡視表》，目的是促進(jìn)總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查頻次，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。目的是項(xiàng)目開始前即樹立責(zé)任感。三、企管部會(huì)議管理制度會(huì)議要求； ； ；考核標(biāo)準(zhǔn)違反以上規(guī)定的中層一次考核20元，職工一次考核10元；四、其它本部門電話響，不接電話者，一次考核10元。有部門負(fù)責(zé)人的考核部門負(fù)責(zé)人，無(wú)部門負(fù)責(zé)人的考核當(dāng)事人。試用期第四篇：企管部?jī)?nèi)部管理制度（定稿）企管部?jī)?nèi)部管理制度一、企管部工作計(jì)劃要求工作計(jì)劃包含月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃工作計(jì)劃制定的標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)三大保證體系檢查出的問題，制定整改計(jì)劃； 需要做的項(xiàng)目，制定整改計(jì)劃； 每周的日清記錄總結(jié)出的問題，制定整改計(jì)劃； 管理工作中需要改善提升的問題，制定整改計(jì)劃； ，制定整改計(jì)劃。第三篇：人事行政管理制度人事行政管理制度人事工作流程規(guī)范：為規(guī)范公司員工的招聘、試用、辭退、辭職等程序，提高工作效率，特制定流程規(guī)范。累計(jì)工作滿 20 年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 4 個(gè)月以上的。l有下列情況之一者，不能享受當(dāng)年帶薪年假：178。方法為：（員工當(dāng)實(shí)際工作月數(shù)247。經(jīng)醫(yī)院診斷為醫(yī)療病理的情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，按病假規(guī)定執(zhí)行。6)女職工懷孕期間需要保胎休息的，需提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的相關(guān)證明，視同病假，按照病假相關(guān)