餐飲部員工轉正考核表(文件)
【正文】 見解和方法稱職 善于學習，提高自能力身的知識水平和5技能熱愛本崗位工作 5日常工作管理及自我管理 3 樂意與人協(xié)調、溝通，具有團隊協(xié)作5精神工作計劃與條理性，有（項目）目3標意識A4B3C2D1A4B3C2D1評估得分工作主動性與積極性工作的服從與配合情況遵守公司各項規(guī)章制度及出勤情況對公司及企業(yè)文化的認識程度考核等級部門主管簡評建議轉正類別： □提前轉正 □按期轉正 □延長試用期，（）個月 □辭退部門經理人力資源部審批總經理（人力資源總監(jiān)）審批3555□優(yōu)秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計得分備注：此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評不計入得分，僅供參考；考核等級的確定參照《績效考核管理規(guī)定》； 3并另附合理化建議一份。第五篇：員工試用期考核表及轉正申請表范文試用期考核表姓名試用期間2017 年月日至 2017 年月日部門職位１、試用部門考核項目考核類別考核指標分值上級評分工作內容(可增減）熟悉部門各崗位職能和操作流程 20掌握演員 日常演出管理、排練和訓練運營，編制演出計劃，編制演出、訓練和排練報告等流程掌握監(jiān)督演員團隊，包括進行演員評估，參與演員的招聘，演員考勤等標準流程熟練氛圍、巡游、劇院演出各角色名稱、服裝、道具、妝容、演出時間等各類演出標準 15制訂演出應急預案，定期做好演出應急預案演練 15工作態(tài)度 及時完成上級領導下達的各項任務，態(tài)度積極有責任心 5與其他同事友好協(xié)作，互幫互助，與同事共同進步 5試用部門評分人簽字：２、人事部考核項目規(guī)章制度 遵守規(guī)章制度 10考勤狀況（詳見 ）額外分行政獎懲（詳見 ）額外分人事部評分人簽字：總評
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