【正文】 太原聯(lián)通：實(shí)習(xí)期本科3000/M上海聯(lián)通：轉(zhuǎn)正后10W/Y（加福利）河北聯(lián)通：試用期3－6個(gè)月，見習(xí)期1年，試用期在見習(xí)期內(nèi)，試用期小本850，然后轉(zhuǎn)正，見習(xí)期獎金拿一半，業(yè)務(wù)員是1到4崗，一般上來只能定成1崗，1崗工資950，4崗工資1950，獎金占薪酬的50％，發(fā)13個(gè)月，剩下的就是補(bǔ)助、年終、逢年過節(jié)的發(fā)個(gè)錢了。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。你要是看薪資就別考慮雀巢了，你要是看培訓(xùn)、文化和經(jīng)驗(yàn)，雀巢真的不錯歐萊雅：MT—（MKT）6600/月*13，通訊費(fèi)800/月，車貼1500/月，年假15天以上。上班不用朝九晚五，只要工作做完；電話開機(jī)可以聯(lián)系上你，不去公司都可以，更不用打卡可口可樂：薪資第六級是稅前4200，每月加上400車貼，再加上四金的60%，總共5736 ，化工，化學(xué)代表企業(yè)：美孚，殼牌，英國石油，陶氏，杜邦，阿克蘇諾貝爾。國際員工（IM）：Global pay，系數(shù)12，一般越危險(xiǎn)的地方系越高，－，培訓(xùn)期間無補(bǔ)助，完成培訓(xùn)后上井補(bǔ)助每天100美元。法國液化空氣：揚(yáng)帆國際管培項(xiàng)目offer(簽三年)的待遇，國內(nèi)半年 ，國外1年半 global pay + RL expense，國內(nèi)1年 12萬+4萬 GE Energy：普通職位—碩士5k6k13；CLP(Commercial Leadership Program)—6000*13，兩年4個(gè)rotation，2個(gè)在美國，所有費(fèi)用公司cover。提供的福利已算到工資里上海匯眾：2800（基本工資）+15002500（獎金）+1500 黎明發(fā)動機(jī)廠：2500 代表企業(yè)：美世，韜?；輴偅餐?，蓋勒普。埃森哲：5500/月代表企業(yè)：尼爾森，思緯，華通明略，意略明，益普索。四大會計(jì)師事務(wù)所參考工資：本6200、研6500，均13個(gè)月（一二線城市略有不同，2線打個(gè)九折）。其他三大都比普華永道略高。EF YEO管理培訓(xùn)生：800010000/月、生物技術(shù)、醫(yī)藥及醫(yī)療設(shè)備行業(yè)美敦力：試用4800，轉(zhuǎn)正5000/月以上 碧迪：5000/月以上 賽默飛世爾：5000/月以上 默克：5000/月以上 德州儀器：7500/月邁瑞醫(yī)療：6500/月(本), 8500/月(研),11000/月(博)；IT有10W以上，待遇還可以 艾默生：銷售—本科5400+(駐外補(bǔ)貼)；碩士（深圳研發(fā)）：6500+800+4%的房補(bǔ) 國民淀粉：銷售類5000 西安楊森：銷售—5000+豐厚獎金 NI：拿到手14萬，四金全部是公司交華潤置地：本科4000，碩士4300，發(fā)14個(gè)月工資?？促u樓情況，賣不好也有可能沒有獎金。三星經(jīng)濟(jì)研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個(gè)月。甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂管理協(xié)議之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行管理協(xié)議相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效，沒有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任和后果。（二）乙方同意并承諾按照崗位職責(zé)的內(nèi)容進(jìn)行工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。（二）乙方每周有一天的休息天，可周休也可累計(jì)月休。（三）甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。工作要求：營業(yè)前：開啟電器及照明設(shè)備；帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生；召開晨會；公司政策及當(dāng)天營業(yè)任務(wù)的公布與傳達(dá)；前日營業(yè)情況的分析；員工工作表現(xiàn)的分析記分；培訓(xùn)新員工，交流成功售賣技巧；激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。（二）有下列情形，乙方可以解除協(xié)議：甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）管理協(xié)議終止后，甲方應(yīng)將乙方的提成、補(bǔ)助全部發(fā)放給乙方。甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：地址：地址：電話：電話：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日。后協(xié)議義務(wù)本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)，經(jīng)相對應(yīng)的接收人簽收認(rèn)可；（一）向甲方指定的人交接工作（二）完好歸還其使用的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；（三）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；（四）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；（五）完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；（六）其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。（二）協(xié)議未滿甲方無任何理由自行終止和乙方的協(xié)議，需補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資所得，以上月基本工資+提成為依據(jù)。（二）甲方按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老費(fèi)用；保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）甲方依法建立和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)?？ǖぁ返觊L之職，其崗位職責(zé)如下：了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略；遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)；負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員所有票據(jù)交接的準(zhǔn)確無誤并監(jiān)督其與次日中午12點(diǎn)之前將營業(yè)款打入甲方指定賬戶，負(fù)責(zé)回收店鋪所有營業(yè)欠款。羅克韋爾：銷售—大概7K左右加提成（蠻豐厚）深圳中航：試用期三個(gè)月，每個(gè)月2800左右，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后30004000，沒有住房公積金，只有住房補(bǔ)貼， 成都中電29所： 長虹：整體均是試用2000左右，轉(zhuǎn)正后不詳 美的：試用期2500 轉(zhuǎn)正30003500（15個(gè)月）百麗：試用2300轉(zhuǎn)正后不詳特步：試用半年2500，轉(zhuǎn)正后3000加業(yè)績 深圳贏家服飾：試用期2500，轉(zhuǎn)正2850 茂業(yè)百貨：試用期2000，轉(zhuǎn)正后漲薪幅度不大海信電器：平均月薪4500（算上提成后）群碩：基本月薪4000元 海航總部人力：碩士3200深圳觀瀾湖高爾夫球會（深圳總部工作）：法律部門—工資3000/月，包吃住當(dāng)然，有些高收入行業(yè)是在中國是不招收本科生的，比如： Hedge Fund（對沖基金）；Private Equity（私募股權(quán)投資公司）Public Fund（公募基金公司）；Trading（期貨/大宗商品等交易）第五篇：薪資待遇協(xié)議書稷山《皮爾技術(shù)類不祥。轉(zhuǎn)正后工資差別不大，大頭是獎金，跟公司效益掛鉤。2 加班頻繁，少量加班是沒有加班費(fèi)的，只有大量且超過一定量時(shí)才有加班費(fèi)。審計(jì)部每年漲30％－50％。AC尼爾森：MT本科4700、碩士5500，服務(wù)滿一年一次性發(fā)3600作為獎勵，審計(jì)，稅務(wù)代表企業(yè)：普華永道，德勤，畢馬威，安永。，信息系統(tǒng)代表企業(yè)：埃森哲，凱捷，畢博。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪6萬9萬，月薪50008000元人民幣。Wireline部門工資比DM高。斯倫貝謝：FE下面的鉆井部門（DM）的工資屬于中等。每季度一次的福利品發(fā)放，每季度都不一樣，新品上市還有額外產(chǎn)品發(fā)放，基本全年不用買護(hù)膚護(hù)發(fā)品。據(jù)說marketing每9個(gè)月還能漲20％－30％；其它部門每年視表現(xiàn)漲10%15% 聯(lián)合利華：一般職位8500 13，MKT是9500/月+3000安家費(fèi) 高露潔：550015，另說目前碩士的薪水可以跟寶潔一較高下 中糧：試用半年，工資2000/月，轉(zhuǎn)正后不詳百威英博：主要在上海，很多時(shí)間是全國轉(zhuǎn)，8500*13 雀巢：MT—碩士6500/月，本科4500/月；普通員工—sales每個(gè)月基本工資是2500+提成，年底加倍。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：。做IT研發(fā)這一行，賺錢多是正常的，一是行業(yè)利潤高，二是都是大公司，全國范圍內(nèi)層層選拔出來的那么幾個(gè)超牛的頂尖人才，三是這東西吃的都是青春飯，每天工作十五六個(gè)小時(shí)很正常，一點(diǎn)不亞于在stanford讀研究生。感覺面試態(tài)度很好，而且說2周后給通知就給通知臺達(dá)能源（上海）研發(fā)中心：6K*17，里面包括了獎金，真正拿到的沒那么多，不過公司包吃倒是省很多錢，相當(dāng)于7K*17吧，招聘人員態(tài)度也相當(dāng)好杭州ECI：校招你寫多少就給多少，當(dāng)時(shí)靦腆得很，結(jié)果寫那么多就直接給了，還加2k的伙食和住房