【正文】 營業(yè)中：檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服；需督導(dǎo)收銀作業(yè)，掌握銷售情況；備齊各類票據(jù)，以便隨時使用；維護(hù)賣場的環(huán)境整潔及時主動協(xié)助營業(yè)員在銷售過程中遇到的問題每單銷售后做好銷售分析熟悉上方公司課件及通知，做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作營業(yè)后：核對收銀員賬務(wù)，進(jìn)行審核確認(rèn)檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉，檢查卷閘門是否關(guān)閉，杜絕火災(zāi)隱患，杜絕店鋪安全隱患對需溝通的事宜及時與經(jīng)理聯(lián)系確認(rèn)其他約定：（一）協(xié)議期未滿乙方自行終止協(xié)議，需提前六十天提交離職報告，并做好全部交接工作，并需賠償甲方一個月工資所得為基本工資+提成。管理期限固定期限，自年月日起至年月日止工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方聘用乙方從事稷山《皮爾高工資原因：1 出差多，補助多。?？松梨冢?900/月，一年14月陶氏化學(xué)：本科5000/月，碩士7700/月，一年1416月，視表現(xiàn)而定，每年3月加一次薪水，福利除4金外還有公司補充養(yǎng)老金和住房補貼，另外公司不定期發(fā)些福利中石油：管道局—河北廊坊，本科2700/月，年終獎12W不等，年薪在5W左右；銷售公司—普通職員，年薪8萬中石化：設(shè)計院—年薪68W；西北分公司—工程師，年收入7萬；西南局—泥漿工程師，年薪56W；南方分公司研究院—13年工齡高工，24000/年，剩余20000/年，項目算白干，年終項目獎200500華北油田：工人—每月全部1470；技術(shù)員—稅前3500/月，稅后3000/月，加上各種獎金補助，年薪4萬四川石油管理局：中級職稱1200/月中原油田：外部市場2500/月，不加提成獎金，內(nèi)部坐班挺少；研究院—工程師，年薪3w 勝利油田：畢業(yè)十年，采油廠工作，2000/月（扣除四金），加上獎金補助全年60000左右石油行業(yè)于體制內(nèi)的待遇不高，尤其是基層員工以及技術(shù)工（廠里、礦上和某些研究所），公司里的待遇稍高但也不突出，如果進(jìn)入一定要混到處級及以上，行業(yè)的高薪水是被平均的代表企業(yè)：通用，大眾，福特，寶馬，克萊斯勒，保時捷。卡夫：上海MT（本）9K/M，(碩)1W/M瑪氏：月薪10000，周薪制箭牌：sales一線5500*15，二線4700*15 華夏幸?；鶚I(yè)：碩士，管培生，8600*13個月，貌似比百威要高點，也不需要全國跑寶潔：本8600、碩9700、博10500發(fā)14個月，每月800交通補貼，五險一金外加補充醫(yī)療養(yǎng)老保險。承諾給16個月工資。在深圳14萬。合資或中資投資銀行工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。二、新聘員工進(jìn)入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計發(fā)工資，試崗結(jié)束正式聘用的，從試崗期開始計算。三、效益工資：售后安裝人員的效益工資：辦公室內(nèi)勤人員的效益工資：四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術(shù)崗位、管理崗位、業(yè)務(wù)崗位，但當(dāng)月經(jīng)考核未達(dá)到60分以上，不享受該津貼。④ 具有團(tuán)隊與協(xié)作精神，能與團(tuán)隊其他人員和睦相處。試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)：熟悉公司及公司整體業(yè)務(wù)，試用期內(nèi)沒有明顯錯誤。私家車補貼為鼓勵業(yè)務(wù)人員帶車來公司工作和出差，凡來公司工作每月按以下標(biāo)準(zhǔn)補貼300公里費用，出差前由內(nèi)務(wù)經(jīng)理抄里程表根據(jù)各人汽車排量大小制定以下單價補貼。業(yè)績突出，具有明顯帶頭作用的。⑥對公司企業(yè)文化建設(shè)和公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)，并具有代表性。③能夠培養(yǎng)和培訓(xùn)團(tuán)隊人員提高崗位技能，提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力。薪酬工資包：6萬4一年，加補助3K到4K/月。行業(yè)研究員更高，在21萬華潤深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬年薪吧。來得比較早，筆試場面很宏大。做IT研發(fā)這一行，賺錢多是正常的，一是行業(yè)利潤高，二是都是大公司，全國范圍內(nèi)層層選拔出來的那么幾個超牛的頂尖人才，三是這東西吃的都是青春飯，每天工作十五六個小時很正常，一點不亞于在stanford讀研究生。斯倫貝謝：FE下面的鉆井部門（DM）的工資屬于中等。AC尼爾森：MT本科4700、碩士5500，服務(wù)滿一年一次性發(fā)3600作為獎勵，審計，稅務(wù)代表企業(yè)：普華永道，德勤，畢馬威，安永。技術(shù)類不祥。（二）甲方依法建立和完善的各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：地址：地址：電話：電話：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日。（二）乙方每周有一天的休息天，可周休也可累計月休?？促u樓情況，賣不好也有可能沒有獎金。埃森哲：5500/月代表企業(yè)：尼爾森，思緯，華通明略，意略明，益普索。上班不用朝九晚五，只要工作做完；電話開機(jī)可以聯(lián)系上你，不去公司都可以，更不用打卡可口可樂：薪資第六級是稅前4200，每月加上400車貼，再加上四金的60%，總共5736 ，化工，化學(xué)代表企業(yè)：美孚，殼牌，英國石油，陶氏，杜邦，阿克蘇諾貝爾。中國平安保險：+其他一些補助和補貼，碩士年薪8W左右；不過要用Java + linux +oracle，對于搞嵌入式的來說不是很適合步步高：試用期是4900，轉(zhuǎn)正后是5200，還有一些年終獎華碩：6500*12+年底獎金和項目獎金，不過沒有人簽，應(yīng)該名聲不好 超圖：5000或者4000，看你做核心開發(fā)還是其他開發(fā) 久其軟件：4000的基本工資中體彩：4500基本工資+700補助（北京）云南電力：3000塊深圳招商融博：10W左右上海晨訊科技：工資5K，總體來講待遇很差上海先鋒：碩士工資給7K，具體其他不太清楚了應(yīng)用材料(AM)：工資很一般，不是很多，5K*16？不清楚，聽說出差費用很高，可以拿到2w/月，而且面試時面試官說他們基本上50%的時間在國外，可見出差的比例很大 飛索半導(dǎo)體（Spansion）：面試態(tài)度很好，面試幾次都送禮物，而且最后一次請我們吃了個飯，老總很nice，以前在微軟做主管，技術(shù)的人也很nice，碩士7K*13，其它不知道，不過飛索是亞洲最佳雇主不是蓋的中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口中科大洋：聽說工資7K，而且解決北京戶口，暈，都沒聽過 北京靈圖：工資6k左右，不過聽說一直在裁員大連松下：，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房，年終獎金＝3個月工資，簽3年，違約金5k 北京微軟研究院：碩士年薪16W，其它未知 北京金山/大連金山：碩士月薪3K4K，其它未知 杭州NEC：碩士月薪5K6K，其它未知沈陽/大連東軟：碩士月薪4K左右，一次簽3年，個人住房公積金繳納比例為工資10％，公司10％，毀約金＝3個月工資離期限年數(shù)，沈陽東軟提供單身宿舍，環(huán)境不錯，年終獎和部門有關(guān)，也和自己能力有關(guān)；逢年過節(jié)發(fā)些紀(jì)念性小東西，價格100以內(nèi)；月薪可以重新商量，大連最高已經(jīng)到了5K 江西宜春學(xué)院：教研，東北大學(xué)，碩士，安家費45W，一次簽5年，年薪34W 杭州某日資IT公司：杭州計量大學(xué)，本科，畢業(yè)兩年后的今天，月薪大于1W 上海InterPac：研發(fā)兼銷售，江西農(nóng)業(yè)大學(xué)，本科，畢業(yè)兩年后的今天，出差周游的大半個世界，年存款13W以上北京凌陽科技：東北大學(xué)，公司地理位置大約在五環(huán)，提供單身宿舍，公司和個人各交納10％住房公積金，一年一調(diào)薪（好好表現(xiàn)哦），違約金3W 南京中興：武漢大學(xué)，碩士第一年月薪6K，13個月工資，第二年開始年終獎23W，一次簽3年，違約金15K，其他未知廣東北電：武漢大學(xué)，碩士月薪7K，據(jù)說工作很輕松，所以辦事效率也不咋高 上海威盛(Viatech)：武漢大學(xué)，碩士月薪8K，13個月，不太容易進(jìn) 杭州威盛：600013 大連OKI（日沖）：，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房洛陽一航光電所（613所）：見習(xí)期間碩士年薪不低于6W，轉(zhuǎn)正后享受科研崗位津貼 MS atc：網(wǎng)易杭州研究院：9000至10000，發(fā)14個月 ：9000至12000，發(fā)14個月nvidia：測試800015，研發(fā)1000015，有期權(quán)。應(yīng)屆計算機(jī)碩士今年有好幾等，30w，都