【正文】 司業(yè)務性質(zhì)分一般崗位和業(yè)務崗位，工資構成為：一般崗位工資構成：基本工資+崗位技能工資+崗位補貼+全勤獎。出差人報火車票（含硬臥）長途汽車票實報實銷。試用期內(nèi)由各部門主管按照普通員工進行考核，并根據(jù)實際考核分數(shù)計發(fā)試用期工資，考核未達到60分的，予以辭退。模范遵守公司制度，具有表率作用的。③ 具有一定專業(yè)知識和水平，能夠運用專業(yè)知識為企業(yè)服務。④具有團協(xié)作與管理能力，并在公司組織建設方面表現(xiàn)突出。⑥為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失或早企業(yè)危機中做出突出貢獻。（內(nèi)勤中層以上人員考核職務工資，但不考核崗位技能；內(nèi)勤員工考核崗位技能）部門主管、項目主管、部門經(jīng)理、大客戶經(jīng)理：職務工資每月300元①精通本部門業(yè)務和崗位技能，能夠帶領團隊完成各項工作任務。八、離職人員工資結算說明新聘員工、辭職、解除勞動合同員工工資發(fā)放辦法一、新聘員工的工資發(fā)放時間為正式上崗的時間，如試用期員工當月不滿30日者，按實際到崗天數(shù)計算工資。出差補助補充養(yǎng)老保險，1000公司，個人250午餐free，12元標準體檢過節(jié)費購房貸款，工作滿年限可以不用還。外資投資銀行參考工資（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年（年終分紅另算）。國內(nèi)讀MBA的，以后可以瞄準這個項目 匯豐銀行：Global markets中國大陸地區(qū)外匯trader，月薪8000。補助：IBM為每個員工設立一個帳戶，每個月往賬戶上存員工工資的15%，工作滿三年后員工才可以??；三年后如果員工繼續(xù)留IBM，公司會繼續(xù)向帳戶存15%的工資，總額滿10w為止，最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年大概能拿4－5w 摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看表現(xiàn)，共25W左右穆迪KMV：計算機碩士2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。應屆計算機碩士今年有好幾等，30w，都是package。外派海外補助很多南方基金IT部門：碩士25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)阿爾卡特朗訊：5000/月以上，碩士8w/y(包括福利)；，一年13月中電賽龍：碩士5050＋800＋150大唐：移動—5500+900（車房飯補）；興唐：碩士3650；信威研發(fā)：碩士5500+900。中國平安保險：+其他一些補助和補貼，碩士年薪8W左右；不過要用Java + linux +oracle，對于搞嵌入式的來說不是很適合步步高：試用期是4900，轉(zhuǎn)正后是5200，還有一些年終獎華碩：6500*12+年底獎金和項目獎金，不過沒有人簽，應該名聲不好 超圖：5000或者4000，看你做核心開發(fā)還是其他開發(fā) 久其軟件：4000的基本工資中體彩：4500基本工資+700補助（北京）云南電力：3000塊深圳招商融博：10W左右上海晨訊科技：工資5K，總體來講待遇很差上海先鋒：碩士工資給7K，具體其他不太清楚了應用材料(AM)：工資很一般，不是很多，5K*16？不清楚，聽說出差費用很高，可以拿到2w/月，而且面試時面試官說他們基本上50%的時間在國外，可見出差的比例很大 飛索半導體（Spansion）：面試態(tài)度很好，面試幾次都送禮物，而且最后一次請我們吃了個飯，老總很nice，以前在微軟做主管，技術的人也很nice，碩士7K*13，其它不知道，不過飛索是亞洲最佳雇主不是蓋的中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口中科大洋：聽說工資7K，而且解決北京戶口，暈，都沒聽過 北京靈圖：工資6k左右，不過聽說一直在裁員大連松下：，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房，年終獎金＝3個月工資，簽3年，違約金5k 北京微軟研究院：碩士年薪16W，其它未知 北京金山/大連金山：碩士月薪3K4K，其它未知 杭州NEC：碩士月薪5K6K，其它未知沈陽/大連東軟：碩士月薪4K左右，一次簽3年，個人住房公積金繳納比例為工資10％，公司10％，毀約金＝3個月工資離期限年數(shù)，沈陽東軟提供單身宿舍，環(huán)境不錯，年終獎和部門有關，也和自己能力有關；逢年過節(jié)發(fā)些紀念性小東西，價格100以內(nèi)；月薪可以重新商量，大連最高已經(jīng)到了5K 江西宜春學院：教研，東北大學，碩士，安家費45W，一次簽5年，年薪34W 杭州某日資IT公司：杭州計量大學，本科，畢業(yè)兩年后的今天，月薪大于1W 上海InterPac：研發(fā)兼銷售，江西農(nóng)業(yè)大學，本科，畢業(yè)兩年后的今天，出差周游的大半個世界，年存款13W以上北京凌陽科技：東北大學，公司地理位置大約在五環(huán)，提供單身宿舍，公司和個人各交納10％住房公積金，一年一調(diào)薪（好好表現(xiàn)哦），違約金3W 南京中興：武漢大學，碩士第一年月薪6K，13個月工資，第二年開始年終獎23W，一次簽3年，違約金15K，其他未知廣東北電：武漢大學，碩士月薪7K，據(jù)說工作很輕松，所以辦事效率也不咋高 上海威盛(Viatech)：武漢大學，碩士月薪8K，13個月，不太容易進 杭州威盛：600013 大連OKI（日沖）：，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房洛陽一航光電所（613所）：見習期間碩士年薪不低于6W，轉(zhuǎn)正后享受科研崗位津貼 MS atc：網(wǎng)易杭州研究院：9000至10000，發(fā)14個月 ：9000至12000，發(fā)14個月nvidia：測試800015，研發(fā)1000015，有期權。強生、聯(lián)合利華略低于寶潔。上班不用朝九晚五，只要工作做完；電話開機可以聯(lián)系上你，不去公司都可以，更不用打卡可口可樂：薪資第六級是稅前4200，每月加上400車貼，再加上四金的60%，總共5736 ，化工，化學代表企業(yè)：美孚，殼牌，英國石油，陶氏，杜邦，阿克蘇諾貝爾。法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer(簽三年)的待遇，國內(nèi)半年 ，國外1年半 global pay + RL expense，國內(nèi)1年 12萬+4萬 GE Energy：普通職位—碩士5k6k13；CLP(Commercial Leadership Program)—6000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover。埃森哲：5500/月代表企業(yè)：尼爾森，思緯，華通明略，意略明，益普索。其他三大都比普華永道略高?？促u樓情況，賣不好也有可能沒有獎金。甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂管理協(xié)議之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行管理協(xié)議相關的各項信息真實有效，沒有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則應各自承擔由此帶來的法律責任和后果。（二）乙方每周有一天的休息天，可周休也可累計月休。工作要求：營業(yè)前：開啟電器及照明設備；帶領店員打掃店面衛(wèi)生；召開晨會；公司政策及當天營業(yè)任務的公布與傳達；前日營業(yè)情況的分析；員工工作表現(xiàn)的分析記分；培訓新員工，交流成功售賣技巧；激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：地址：地址：電話：電話：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日。（二）協(xié)議未滿甲方無任何理由自行終止和乙方的協(xié)議，需補償乙方一個月工資所得，以上月基本工資+提成為依據(jù)。（二）甲方依法建立和完善的各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。卡丹》店長之職，其崗位職責如下：了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略；遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務；負責門店的日常管理工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓；負責監(jiān)督收銀員所有票據(jù)交接的準確無誤并監(jiān)督其與次日中午12點之前將營業(yè)款打入甲方指定賬戶，負責回收店鋪所有營業(yè)欠款。技術類不祥。2 加班頻繁，少量加班是沒有加班費的，只有大量且超過一定量時才有加班費。AC尼爾森：MT本科4700、碩士5500，服務滿一年一次性發(fā)3600作為獎勵，審計，稅務代表企業(yè)：普華永道，德勤，畢馬威，安永。新入職本科應屆生薪酬：年薪6萬9萬，月薪50008000元人