【正文】 。近年來(lái)，通過(guò)認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨建工作真正實(shí)現(xiàn)了互促共進(jìn)，取得了長(zhǎng)足進(jìn)步?？h委對(duì)黨建工作始終高度重視，定期聽(tīng)取黨建工作匯報(bào)、定期研究黨建工作、定期深入基層調(diào)研黨建工作，并對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)和督辦。必須整合資源抓黨建。必須始終圍繞中心抓黨建。如我們緊緊圍繞促進(jìn)發(fā)展來(lái)謀劃黨建工作，不斷加大服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的力度，在干部選配上，擇優(yōu)選派一批年輕科級(jí)干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、區(qū)內(nèi)大型民營(yíng)企業(yè)掛職鍛煉，著力培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟(jì)、善管理的干部。如我們創(chuàng)新社區(qū)黨建工作抓手，開(kāi)展以“改進(jìn)社區(qū)黨組織設(shè)置方式，改革社區(qū)干部選配方式，改優(yōu)社區(qū)黨建活動(dòng)載體，改善社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所，爭(zhēng)創(chuàng)社區(qū)黨建示范區(qū)”為主要內(nèi)容的“四改一創(chuàng)”活動(dòng)，提升了社區(qū)黨組織服務(wù)功能，創(chuàng)新了社區(qū)用人和激勵(lì)機(jī)制，打造了全新的社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，形成了多元化的社區(qū)投入機(jī)制，著力夯實(shí)了社區(qū)黨建的工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步激活了社區(qū)黨建的源動(dòng)力，從而有效地以社區(qū)黨建的工作成效推進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)。對(duì)此，筆者結(jié)合全縣實(shí)際，對(duì)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制進(jìn)行了思考和研究。一方面，現(xiàn)有的抓基層黨建相關(guān)規(guī)定，還沒(méi)有針對(duì)縣、鄉(xiāng)、部門、村等各級(jí)黨組織的不同職責(zé)進(jìn)行分類明確，造成縣、鄉(xiāng)、部門、村等各級(jí)黨組織對(duì)各自落實(shí)黨建責(zé)任制的職責(zé)不明，各級(jí)黨組織書記、分管副書記以及黨務(wù)人員對(duì)各自的職責(zé)任務(wù)不清；另一方面，一些基層單位沒(méi)有形成抓黨建的工作合力，黨建工作不是全黨抓，而是讓黨務(wù)人員抓。黨建工作考核還停留在查資料、看圖版等層面，辦法相對(duì)簡(jiǎn)單，主觀隨意性大，造成了“好與一般差不多，一般和差沒(méi)兩樣”現(xiàn)象；第三，考核運(yùn)用不充分。一些基層單位存在黨組織書記兼職現(xiàn)象，特別是縣直單位，黨務(wù)人員多是兼職，黨組織書記在決策上沒(méi)有發(fā)言權(quán)，黨建工作常?！巴司佣€”；另一方面，黨務(wù)干部老齡化。五是經(jīng)費(fèi)保障不充足，激勵(lì)措施力度小。特別是農(nóng)村支部書記，待遇不高，政治出路還不明確，進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的渠道還不夠暢通，也影響了黨建責(zé)任制的落實(shí)。黨建工作考核目標(biāo)在內(nèi)容的制定上缺乏具體的量化指標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)性不強(qiáng)，導(dǎo)致考核工作的操作性不好把握；在責(zé)任主體的認(rèn)定上，第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、具體責(zé)任人各自所負(fù)的責(zé)任如何界定，界定的依據(jù)是什么；責(zé)任追究分幾種類型、各種類型對(duì)應(yīng)的情節(jié)和性質(zhì)、所依據(jù)的黨內(nèi)政策法規(guī)等，都沒(méi)有明確，造成黨建工作考核評(píng)不了位次、拉不開(kāi)檔次。一是責(zé)任主體要明。（二）明確考核內(nèi)容，著力解決“抓什么”的問(wèn)題。要認(rèn)真查找本地、本部門黨建工作的不足點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，科學(xué)合理地設(shè)定不同類別黨組織的黨建責(zé)任目標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，做到有的放矢，對(duì)癥下藥。要在考核的基礎(chǔ)上，建立和完善經(jīng)常性的黨建工作檢查考核機(jī)制，推動(dòng)黨建工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化；三是要擴(kuò)大黨員群眾參與度。凡是黨建責(zé)任考核“不合格”的單位不能評(píng)先晉優(yōu)，相關(guān)責(zé)任人不得提拔重用。同時(shí)，對(duì)全體審計(jì)干部提出四點(diǎn)要求。四是加強(qiáng)責(zé)任考核工作，重視責(zé)任考核結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行“一票否決※※※ 制”?！▍^(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任）：負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)農(nóng)綜支部黨建工作，主抓安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理工作；分管財(cái)務(wù)審計(jì)科、農(nóng)綜開(kāi)發(fā)科、土肥站、漁政漁監(jiān)站、水產(chǎn)站?！▍^(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任）：負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)支部黨建工作，主抓行政審批、目標(biāo)管理和農(nóng)業(yè)信息、宣傳工作；分管政策法規(guī)科（信訪科）、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、農(nóng)質(zhì)站、農(nóng)能站、農(nóng)環(huán)站、信息中心；協(xié)助分管辦公室。黨工委要定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取黨建工作情況匯報(bào)，研究決定黨建工作重要問(wèn)題，督促完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)黨工委班子成員還要根據(jù)黨內(nèi)職責(zé)分工，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上報(bào)告本履行黨建工作職責(zé)的情況、存在問(wèn)題及下步整改措施，提出下一黨建工作目標(biāo)任務(wù)。近年來(lái)，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅(jiān)持以“五好”創(chuàng)建總攬黨建工作全局，現(xiàn)將我以來(lái)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)述職，請(qǐng)予評(píng)議。大專以上學(xué)歷黨員9人。火車跑得快，全靠車頭帶。同時(shí)，我堅(jiān)持把黨建工作與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實(shí)，做到了每月一次例會(huì)上必問(wèn)黨建工作進(jìn)展情況，每季一次督查會(huì)上必看黨建工作落實(shí)情況，每年一次總結(jié)會(huì)上必報(bào)黨建工作效果情況。堅(jiān)持定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子以普通黨員身份參加組織生活，開(kāi)展嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)；堅(jiān)持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見(jiàn)。嚴(yán)格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，積極參與讀書思廉活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，參加縣紀(jì)委組織的廉政教育報(bào)告會(huì)，觀看有關(guān)廉政建設(shè)的紀(jì)錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統(tǒng)計(jì)干部思想上的拒腐“防護(hù)墻”。一是在理論學(xué)習(xí)中明晰思路。二是在自查整改中找準(zhǔn)差距。在完成學(xué)習(xí)實(shí)踐各個(gè)階段任務(wù)的同時(shí)，我堅(jiān)持把“兩結(jié)對(duì)三互動(dòng)”活動(dòng)作為提高黨員干部能力的重要平臺(tái)，通過(guò)到泄灘鄉(xiāng)陳家坡村召開(kāi)“擴(kuò)大的支部會(huì)”，把幫扶活動(dòng)落實(shí)到具體行動(dòng)之中。一是夯實(shí)“雙基”，完善統(tǒng)計(jì)體系。一年來(lái)，我們以“貼近中心工作、貼近領(lǐng)導(dǎo)需要、貼近現(xiàn)實(shí)生活”為目標(biāo)，不斷彰顯“貼近服務(wù)”理念，充分發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)部門參謀助手的作用。同時(shí)，積極開(kāi)展不同類別的專項(xiàng)調(diào)查，撰寫調(diào)研報(bào)告，如局黨組成員姚平撰寫的《經(jīng)濟(jì)開(kāi)局良好，存在問(wèn)題不容樂(lè)觀》被市政府快報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)，同時(shí)被縣領(lǐng)導(dǎo)批示；黨員干部李玲東撰寫的《縣公眾幸福感調(diào)查報(bào)告》被縣政協(xié)刊物全文刊發(fā)，這些報(bào)告為縣委政府決策提供了參考。我縣創(chuàng)新成立的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)的做法引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，并在全國(guó)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，事后，省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)趙玉梅同志帶隊(duì)專程來(lái)我縣調(diào)研此項(xiàng)工作，著手準(zhǔn)備成立湖北省統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)。下一步，我將以這次述職評(píng)議為契機(jī)，以提高統(tǒng)計(jì)能力、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計(jì)公信力為抓手，自覺(jué)改正不足，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)全體黨員干部的積極性，真抓實(shí)干，奮力進(jìn)取，為爭(zhēng)創(chuàng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)先進(jìn)縣、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)示范縣、統(tǒng)計(jì)改革樣板縣而努力奮斗。三、存在的不足和問(wèn)題 作為黨建工作第一責(zé)任人，在黨建工作中取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)組織的要求相比還有許多不足。在統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐中，我們逐步感到現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法管理體制有些不暢，迫切需要加速統(tǒng)計(jì)方法制度改革，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和權(quán)威性，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公信力。堅(jiān)持每月將主要數(shù)據(jù)和分析編印成《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，年報(bào)結(jié)束后，及時(shí)整理編制《統(tǒng)計(jì)年報(bào)摘要》、《統(tǒng)計(jì)白皮書》等，基本滿足了全縣對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求。去年5月下旬，召開(kāi)了全縣統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)啟動(dòng)儀式，縣局給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站配發(fā)了電腦、打印機(jī)，統(tǒng)一制作了6個(gè)制度牌和桌牌，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行配備了傳真機(jī)、電話、檔案柜等；同時(shí)，我們還統(tǒng)一建立了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資等5種進(jìn)度臺(tái)賬、歷史臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)基本信息，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實(shí)現(xiàn)了國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng)的五級(jí)統(tǒng)計(jì)信息聯(lián)網(wǎng)，五年的歷史資料、三年的進(jìn)度資料都按照檔案部門要求進(jìn)行了整理歸檔，全縣“雙基”建設(shè)得到夯實(shí)，統(tǒng)計(jì)體系進(jìn)一步完善。著眼提升影響力，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)促發(fā)展。我抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)這一契機(jī)，組織黨員干部深入開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員干部深入到聯(lián)系村、社區(qū)和服務(wù)對(duì)象中“問(wèn)計(jì)、問(wèn)需、問(wèn)政”，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函，召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)、專題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，撰寫分析檢查材料等形式，征求了基層群眾對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作和黨員干部自身建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議，讓黨員干部找準(zhǔn)了自身工作中的問(wèn)題和不足。堅(jiān)持自己帶頭學(xué)，每月主持召開(kāi)局理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議集中學(xué)，帶領(lǐng)所有50歲以下的干部參加縣委黨校的遠(yuǎn)程教學(xué)，撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)文章。黨員干部執(zhí)行力的強(qiáng)弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。三是堅(jiān)持嚴(yán)格自律。實(shí)踐告訴我，發(fā)揚(yáng)民主是提升班子凝聚力的重要法寶。一是堅(jiān)持超前謀劃。在第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作中，我局被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)集體；在全市統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)考核中我局連續(xù)四年被評(píng)為優(yōu)勝單位；同時(shí)，我局還連續(xù)三年被評(píng)為縣文明機(jī)關(guān)；被機(jī)關(guān)工委評(píng)為“五好”基層黨組織；7名黨員干部所從事的統(tǒng)計(jì)專業(yè)在市統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)考核中都被評(píng)為先進(jìn)專業(yè)。局機(jī)關(guān)黨總支下設(shè)機(jī)關(guān)支部和老干部支部。同時(shí)為保證我委黨建工作的有序推進(jìn)，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定按照機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)12%的比例配備專職黨務(wù)工作人員，按不少于單位人員工資總額2%的比例落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，保障必要的黨內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所，為黨建工作正常開(kāi)展創(chuàng)造條件。各分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)所聯(lián)系支部的黨內(nèi)主題教育、重大活動(dòng)等的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)?！▍^(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)畜牧獸醫(yī)局局長(zhǎng)）：任區(qū)委農(nóng)工委畜牧支部支部書記，主持區(qū)畜牧獸醫(yī)局全面工作。※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任），負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)農(nóng)經(jīng)支部黨建工作，主抓新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和招商引資工作；分管農(nóng)村經(jīng)濟(jì)科、特色農(nóng)業(yè)科、農(nóng)經(jīng)站、經(jīng)作站、蠶桑站?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：黨工委書記是履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作的第一責(zé)任人，對(duì)本部門黨建工作負(fù)總責(zé)；分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)抓好黨的建設(shè)各項(xiàng)工作；其他班子成員根據(jù)工作分工，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。二是細(xì)化廉政責(zé)任內(nèi)容，提高廉政責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，查找自身不足，提出整改目標(biāo)。第四篇：落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制最近，南匯區(qū)審計(jì)局召開(kāi)全局干部大會(huì)，全員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)暨“一崗雙責(zé)”責(zé)任書。（四）加強(qiáng)制度保障，著力解決“抓好抓壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。一是要?jiǎng)?chuàng)新考核方法。黨建工作考核內(nèi)容必須立足“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，圍繞黨的中心任務(wù)的完成情況、保障和促進(jìn)發(fā)展的成效等方面來(lái)制定，要用經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成效來(lái)檢驗(yàn)黨建工作的成效；二是要細(xì)化責(zé)任目標(biāo)。除落實(shí)黨委書記是“第一責(zé)任人”外，還要明確黨委班子中誰(shuí)是“直接責(zé)任人”和“具體責(zé)任人”，明確從縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村支部、機(jī)關(guān)黨組織到非公企業(yè)黨組織等不同類型、不同層次黨組織的工作職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員各司其職、齊抓共管的局面；三是隊(duì)伍配備要優(yōu)。不少基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障不到位，加之縣鄉(xiāng)財(cái)政困難、單位部門經(jīng)費(fèi)緊張，落實(shí)在黨建工作方面的經(jīng)費(fèi)預(yù)算更少，陣地建設(shè)、黨員培訓(xùn)教育、開(kāi)展組織活動(dòng)等黨內(nèi)活動(dòng)受到限制；落實(shí)黨建工作的相關(guān)配套制度，諸如：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、經(jīng)費(fèi)投入、績(jī)效考核、責(zé)任追究、檢查通報(bào)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等還沒(méi)有很好地得到健全和完善，在一定程度上導(dǎo)致了落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制“走過(guò)場(chǎng)”。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人缺乏“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的責(zé)任意識(shí)，存在“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”的思想，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、做得多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少，沒(méi)有真正重視黨建工作；一些基層黨務(wù)干部素質(zhì)參差不齊，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨務(wù)人員是“半路出家”型黨務(wù)干部，大部分時(shí)間疲于工作和應(yīng)酬，不注重自我學(xué)習(xí)充電，黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不足。各地在黨建工作經(jīng)費(fèi)的投入上普遍沒(méi)有明確標(biāo)準(zhǔn)和硬性要求，存在“可投可不投、可多投可少投”現(xiàn)象；另一方面，激勵(lì)機(jī)制不夠。部分黨務(wù)人員對(duì)新形勢(shì)下做好黨建工作辦法不多、措施不力。四是組織機(jī)構(gòu)不健全，人員素質(zhì)不適應(yīng)。一方面，考核內(nèi)容不具體。一方面，部分基層黨組織負(fù)責(zé)人存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想認(rèn)識(shí)，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作割裂開(kāi)來(lái)，存在“兩張皮”現(xiàn)象；另