【正文】 第一篇：關于落實基層黨建工作責任制情況匯報大全關于落實基層黨建工作責任制情況匯報（2010年1月 日）根據市委的安排部署，現(xiàn)將***縣委落實基層黨建工作責任制情況匯報如下：一、總體情況2009年，在市委的正確領導下，縣委始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實履行好管黨責任，使落實市委基層黨建工作目標與戰(zhàn)勝重重困難、提升綜合實力、調整經濟結構、改善城鄉(xiāng)面貌、發(fā)展社會事業(yè)、民生導向發(fā)展、加大對外宣傳齊頭并進，確保了市委下達的基層黨建目標任務全面完成。始終在深刻理解黨的執(zhí)政理念和發(fā)展觀念的重大轉變中捕捉發(fā)展機遇：一是準確研判中央經濟工作會議關于經濟發(fā)展環(huán)境總體好于2009年的基本判斷，把握回升向好的大趨勢，堅定信心乘勢而上；二是足夠估計面臨的困難和挑戰(zhàn)，不把經濟回升向好等同于經濟運行根本好轉，直面發(fā)展滯后現(xiàn)狀；三是緊抓中央宏觀經濟政策保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的重大機遇，增強把握國家政策的敏銳性，超前謀劃、篩選、論證了一批帶動作用大、影響深遠的重大項目，千方百計爭取上級更多的支持。始終以推動縣域經濟發(fā)展的需求作為黨建工作的切入點：圍繞經濟社會發(fā)展需求，選準基層黨建工作的切入點，對全縣黨建工作提出了要圍繞發(fā)展大局進一步創(chuàng)新理念、找準定位、明晰思2010年，我們科學研判宏觀經濟形勢，敏銳把握***發(fā)展機遇，切實增添工作舉措，圓滿完成了縣十二屆黨代會第三次會議確定的目標任務，人均GDP突破2000美元，連續(xù)五年上億元臺階；縣域生產總值、人均縣域生產總值、地方財政收入在2005年的基礎上均實現(xiàn)翻番，工業(yè)總產值、工業(yè)增加值均較2005年翻兩番，超額完成了?十一五?規(guī)劃確定的主要目標和各項任務，保持了經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。2010年，我們切實推進省級新農村示范片、省級成長型特色產業(yè)園區(qū)、南部新城開發(fā)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治示范縣和平安***建設，啟動省級工業(yè)園區(qū)申報工作，促成省級石材監(jiān)督檢驗中心落戶***，確保用于民生的財政支出不低于財政總支出的50%，成功培育了花會等一系列旅游品牌，成功創(chuàng)建為四川鄉(xiāng)村旅游示范縣，接受省級生態(tài)縣技術核查，省級文明城市創(chuàng)建工作受到省考核測評組高度贊揚，城鄉(xiāng)面貌煥然一新，功能日趨完善，***知名度和美譽度全面提升，為?建設特色經濟名縣，構建和諧幸福***?奠定了堅實的基礎。二、主要工作（一）在圍繞工作大局謀劃推進上下功夫，認真組織實施好創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照中央和省市委的統(tǒng)一安排，組織全縣個黨組織名黨員，緊緊圍繞?深入學習實踐科學發(fā)展觀、加快建設‘6個模范縣’?活動主題和?創(chuàng)建5型黨組織、爭當5先鋒黨員?活動載體，推二個五年規(guī)劃的建議列入黨代會審議議題。，激發(fā)基層組織活力。扎實抓好個試點村的?黨旗引領群眾，共建和諧家園?主題活動，投入萬元對戶六至九星農戶進行了表彰，承辦了全市黨領導的村級民主自治機制現(xiàn)場會。啟動省級村民自治模范縣創(chuàng)建工作，全面推行?四議兩公開一監(jiān)督?工作法，制定了《***縣確定村級重大事項工作制度》等7項工作制度，各村對涉及村中公益事業(yè)、村民切身利益的大事普遍按照?四議兩公開一監(jiān)督?決策實施，全年共議件。，增強黨內創(chuàng)新活力。建立完善黨務、村務公開制度，在基層黨組織按重大事項決策執(zhí)行、制度建設、反腐倡廉等5大類探索建立了黨務公開目錄，詳細編制了村務公開目錄，拓展公開形式，科學確定公開時限，提高了黨務、村務工作的透明度和知曉度。各行政村均在村級組織活動場所和村民小組設立了公開欄。堅持縣紀委和縣委組織部定期派員列席并指導下一級黨組織領導班子民主生活會制度，及時全面了解下級黨組織領導班子及成員的相關情況。（三）深化改革，強化管理，加強領導班子和干部隊伍建設 ，推進干部工作信息公開制度化。認真抓好省干部人事制度改革重點項目分項試點工作，制定了《***縣建立干部信息公開及黨委組織部門新聞發(fā)言人制度試點工作實施方案》、《中共***縣委組織部新聞發(fā)言人制度》、《***縣干部信63人次。統(tǒng)籌縣級領導班子建設，差額推薦了19名縣級后備干部。，提高組織工作滿意度。一是抓調研?？h委先后召開了次座談會，縣委書記、組織部長分別聽取了個單位、余名部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）正職、副職、一般干部對加強***縣干部隊伍建設的意見建議。二是抓學習。召開縣委理論學習中心組擴大會，組織全縣余名副科級以上領導干部專題學習干部工作法規(guī)知識；編印了《干部選任工作法規(guī)制度資料選編》，分發(fā)全縣副科級以上干部。三是抓評議。在全縣分兩個層面開展了?領導干部大家評?活動，對現(xiàn)任縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和270名鄉(xiāng)科級領導干部進行滿意度和使用建議的民主評議，掌握干部群眾的意見建議。四是抓宣講。通過在縣電視臺開辟提高選人用人公信度、領導干部訪談、干部選任公告（示）、新聞發(fā)言人答記者問等專欄宣傳干部工作情況，綜合運用黨政網、干部會議、干部培訓、報刊等加強干部工作政策法規(guī)、程序、動態(tài)、案例等宣講，爭取干部群眾的理解支持。五是抓檢查。開展全縣干部選任工作情況大檢查，指導各有用人權的單位嚴格執(zhí)行干部選任政策，及時糾正不規(guī)范的做法。通過以上措施，提高了干部群眾對干部政策法規(guī)的認識，掌握了參與監(jiān)督的程序和方法，積極配合圓滿完成了中組部組織的年度組織工作滿意度調查工作。，提高干部教育培訓實效。整合干部培訓資源，著力提高現(xiàn)有教育資源綜合利用的效率，完善干部培訓硬件實標準?、?過錯追究?的問題，從細節(jié)入手、從基礎抓起，把各項工作任務落到實處。嚴格執(zhí)行《***縣規(guī)范執(zhí)行行為辦法》和《***縣執(zhí)行行為過錯追究辦法》，發(fā)出效能監(jiān)察建議份，對名干部實施了過錯責任追究。啟動廉政風險防范管理工作，查找領導班子風險點個。落實基層黨建工作量化管理，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣委常委會、機關黨組織向縣直機關工委、村黨組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會匯報抓基層黨建工作責任制落實情況并接受測評制度?？h委全年專題聽取了次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作情況匯報。狠抓?制定目標、半年述職、年終考核、踐行承諾?四個工作環(huán)節(jié)，探索黨建工作責任制的實現(xiàn)形式。堅持基層黨建工作月報旬查制、預警制，向個基層黨組織發(fā)出了督查整改通知。，加強村級黨組織帶頭人隊伍和黨員隊伍建設。在總結好得石鎮(zhèn)試點工作的基礎上，全面啟動村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作，采取?三薦兩評一選?方式從本村優(yōu)秀現(xiàn)任干部、致富能手、農民經紀人、農民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)農民優(yōu)秀黨員中選優(yōu)配強村黨組織帶頭人隊伍。研究制定加強村黨組織書記隊伍建設工作意見，建立健全了村干部教育培訓、民主評議、值班誡勉、表彰獎勵等制度；舉辦村黨組織書記、村委會主任、大學生村干部培訓班，由縣委領導及相關部門負責人作?春風經驗?、?黨旗引領群眾，共建和諧家園?主題活動、新農村示范片建設等重點項目專題培訓。，發(fā)揮基層黨組織整體效能。探展全縣一年一檢余名干部知識分子參加健康體檢工作；人才樓建成并投入使用，解決了引進名高層次急需人才的住房問題。，推動人才工作重點項目完成。?人才進村行動?深入推進，鞏固強化個縣級示范試點村和個市級示范試點村的創(chuàng)建工作；抓好農村人才開發(fā)，建立農村人才信息庫，完善核桃種植專家示范基地和縣人民醫(yī)院衛(wèi)生專家示范基地的建設管理工作，新建現(xiàn)代煙草種植專家示范基地。完成市人才論壇論文。一年來，我縣基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但離市委的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)黨組織和領導干部推進基層黨建工作的措施不力、辦法不多，缺乏改革創(chuàng)新精神；二是少數(shù)基層黨組織對黨員管理教育力度不夠，黨員引領群眾的社會組織能力發(fā)揮不充分。針對這些問題，我們將采取措施切實加以改進。第二篇：關于基層黨建工作責任制落實情況的匯報關于基層黨建工作責任制落實情況的報告(2009年12月)中共天心縣委員會：2009年，在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，以黨的十七屆四中全會為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結合我縣黨建工作實際，以改革創(chuàng)新為動力，以改善民生為根本，大力為民興辦實事、排憂解難，努力提升黨員主體意識和群眾幸福感，為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。一、強化管黨意識，形成“街居共創(chuàng)、整體聯(lián)動”的工作格局。街道工委始終堅持黨要管黨原則，建立“工委書記負總責、黨群書記具體抓、黨支部書記大膽抓”的責任體系，確保黨建工作責權明晰、運轉有序。一是強化統(tǒng)一領導。按照“基層組織建設年”的要求，以“整體規(guī)劃部署、經常聽取匯報、重點問題協(xié)調”為重點，認真落實《天心區(qū)20082012年基層黨組織建設工作規(guī)劃》，工委書記通過黨建務虛會、專題議黨、黨建工作專題研究、黨建調研等抓重點、把全盤，進一步加強了對黨建工作的領導和指導，明確了黨建工作“服務經濟、服務民生、服務穩(wěn)定”的發(fā)展定位，加快構建了職責分明、任務明晰的工作體系。二是創(chuàng)新三種機制。創(chuàng)新干部管理機制。先后出臺了《機關干部2009工作績效考核及獎懲辦法》、《學院街干部平時考核工作辦法》、《干部協(xié)稅考核辦法》、《街道各部門工作人員職責及考核辦法》、《關于嚴肅勞動紀律的若干規(guī)定》、《關于嚴肅拆遷工作紀律暫行規(guī)定》、《社區(qū)公共服務站工作人員帶薪年休假實施辦法》以及《社區(qū)工作人員集中考核實施方案》等系列文件，砥勵黨員干部牢記職責、自我約束、爭當先進。創(chuàng)新常態(tài)調度機制。通過落實黨建例會制度、制定黨群工作業(yè)務菜單、實施黨建工作考核細則、舉辦社區(qū)支委培訓，整體提高了黨務工作者的業(yè)務水平。創(chuàng)新督查考核機制。對照“五個好”黨支部創(chuàng)建目標任務，加強對社區(qū)黨建的考評和督查，堅持做到與文明創(chuàng)建、拆遷工作同步考核、同步督查、同步獎罰，形成了街、居兩級共創(chuàng)、整體聯(lián)動的工作格局。三是落實經費保障。按照“納入預算、定期劃撥、以獎代撥、扶持加碼”的原則和分級配比承擔的要求不折不扣地下?lián)茳h建經費，對黨報黨刊征訂任務完成較好的給予單項績效獎勵劃撥，并進一步規(guī)范黨建經費的使用，各社區(qū)黨建經費主要用于黨建活動開支、困難黨員慰問、優(yōu)秀黨員表彰、黨報黨刊征訂等方面，確保了工作所需。同時，各黨支部加大了黨費收繳的宣傳力度，讓每個黨員了解“黨費怎么收、收多少、交到何處、作何用途”，并做到合理、公開、透明，鼓勵流動黨員交納黨費、參與活動，提倡為失業(yè)貧困黨員代交黨費，既增強了黨的組織紀律觀念，又匯聚了基層黨組織合力。今年，比上年增漲16%。二、強化服務意識，創(chuàng)新“外聯(lián)內合、共建雙贏”的服務模式。街道立足于擴展社區(qū)黨建的內涵和外延，不斷優(yōu)化組織配置，強化資源整合，提升黨員素質，增強了基層組織的服務功能。一是提升內合的凝聚力。通過黨員議事會議設立黨小組、積極開展黨員示范崗創(chuàng)建、黨員設崗認責、開辟黨員綠色信訪平臺、開設黨員訴求服務站等活動，在創(chuàng)新基層黨員管理與服務上進行了大量探索，提升了服務水平。借助“EQ課堂”、“國學講壇”、義務管家團、小巷關工小組、“和諧大連線”等平臺，大力實施“凝心、扶苗、助殘、德育”四大工程，蓬勃開展了“?民星?婆媳評選”、“愛心聯(lián)結情暖冬日”、“紅色之旅”、“共沐陽光、結對同行——關愛單親母親”、“我與黨一起過生日”、“小小管家團、街巷秀文明”、“老少樂”、“殘疾人福利辨論賽”、“512汶川大地震悼念”、“義務支教”、“美德在身