和諧企業(yè)創(chuàng)建方案(文件)
【正文】 包括生產(chǎn)安全與公司物資財(cái)產(chǎn)安全通過反復(fù)宣傳及教育使安全生產(chǎn)這一原則深入貫徹至公司的每個(gè)部門,公司管理層結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)情況與《福建省企業(yè)安全生產(chǎn)級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》細(xì)則制定安全生產(chǎn)條例,并實(shí)行嚴(yán)格的考核制度,使每位員工通過不斷的考核從而形成習(xí)慣。通過整理、整頓、清掃、清潔做到明細(xì)責(zé)任到個(gè)人，并實(shí)行嚴(yán)格的考評(píng)制度，將以上規(guī)則制度化，規(guī)范化貫徹執(zhí)行及維持成果。三、活動(dòng)展望1．在掛鉤單位的指導(dǎo)下，逐步完善創(chuàng)建內(nèi)容和工作機(jī)制，積極穩(wěn)健的開展創(chuàng)建活動(dòng)。漳平市和興機(jī)械制造有限責(zé)任公司2010年04月01日第四篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)方案灤南縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)關(guān)于開展創(chuàng)建唐山市勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)?；顒?dòng)的實(shí)施方案為建立學(xué)校和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)學(xué)校和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)又快又好發(fā)展，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，根據(jù)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)校活動(dòng)的精神，開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)?；顒?dòng)。（二）認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)制度和作息休假制度，保障職工健康。（六）建立健全學(xué)校安全規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全各項(xiàng)規(guī)程的落實(shí)。（十）加強(qiáng)教職工技能培訓(xùn)，落實(shí)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)；健全和落實(shí)職工生活保障和文體活動(dòng)設(shè)施。（二）自評(píng)申報(bào)。（三）迎接檢查審核。（二）認(rèn)真組織實(shí)施。學(xué)校各部門要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性的開展工作，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。二○一二年 十一 月 十五 日第五篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)*********有限公司文件駐久久[2013] 010號(hào)★ 關(guān)于開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)的通知為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上蔡縣總工會(huì)《關(guān)于深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，就開展”創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、創(chuàng)建活動(dòng)的意義開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體實(shí)踐，對(duì)協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)管理的科學(xué)化，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。，加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度，完善安全生產(chǎn)條件，為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保無(wú)重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序；引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)此次活動(dòng)由公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作按工會(huì)各委員會(huì)職責(zé)分工分級(jí)負(fù)責(zé)。，收集活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，整理材料，立卷存檔。8月份召開全體職工大會(huì)宣傳本次活動(dòng)的作用和意義，會(huì)后各部門召開本部門會(huì)議進(jìn)行宣傳，并征求和探討文化建設(shè)活動(dòng)方案。開展文化娛樂、拓展訓(xùn)練、提合理化建議、公益捐贈(zèng)等活動(dòng)，加強(qiáng)溝通，豐富職工文化生活。.維護(hù)員工利益，保證員工工資收入不低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。二、目標(biāo)任務(wù)通過創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，培育員工的“歸屬感、成長(zhǎng)感、成就感、自豪感、責(zé)任感”；建立起和諧、融洽的勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)與員工形成“休戚與共、榮辱相連”的共同體；形成“團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系；營(yíng)造“勞動(dòng)光榮，崇尚勞動(dòng)者，尊重勞動(dòng)成果”的良好氛圍；建立“互相理解、互相尊重、相互包容、榮辱與共”的良好人際關(guān)系；樹立“弘揚(yáng)正氣、倡導(dǎo)新風(fēng)、勇于創(chuàng)新、尊重科學(xué)”的良好作風(fēng)；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，引導(dǎo)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，打造具有強(qiáng)大的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力企業(yè)團(tuán)隊(duì)。（四）完善長(zhǎng)效機(jī)制。積極調(diào)動(dòng)學(xué)校和教職工參與的積極性，形成工作聲勢(shì)，確保創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。四、工作要求（一）加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校自評(píng)由學(xué)校以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表和教職工代表參加。（一）組織發(fā)動(dòng)。（八）依法建立工會(huì)組織及其相應(yīng)的組織，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建立工會(huì)主動(dòng)參與安全和職業(yè)衛(wèi)生工作的機(jī)制。（四）依法維護(hù)女職工特殊利益和未成年人合法權(quán)益。通過創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，健全誠(chéng)信體系，積極履行社會(huì)責(zé)任，依法保障學(xué)校和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。3．與當(dāng)?shù)卣坏罓I(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)發(fā)展信心。（6）與地方政府協(xié)同為當(dāng)?shù)匕l(fā)展做貢獻(xiàn)原則：熱心公益，回報(bào)社會(huì)，積極履行社會(huì)責(zé)任企業(yè)要發(fā)展除了本身的條件外，還需得到當(dāng)?shù)卣挠辛χС?，時(shí)時(shí)與政府相關(guān)職能部門產(chǎn)生良性互動(dòng)，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)來(lái)我司
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