和諧企業(yè)創(chuàng)建方案(已修改)
2025-10-03 22:32 本頁面
【正文】 第一篇：和諧企業(yè)創(chuàng)建方案和諧企業(yè)創(chuàng)建方案各相關黨（工）委、支部：為進一步貫徹落實黨的十七大精神和中央、自治區(qū)黨委和市委組織部對基層黨建工作的新要求，扎實推進“雙擴雙創(chuàng)”，培養(yǎng)非公企業(yè)黨組織典型，全面提升非公企業(yè)黨建工作整體水平，按照市委組織部統(tǒng)一要求，決定在全區(qū)非公有制企業(yè)中開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，結合我區(qū)非公企業(yè)實際，制定如下實施方案。一、創(chuàng)建活動的意義和指導思想非公企業(yè)黨建是基層黨建工作的新領域，缺乏現成的成功經驗和做法，必須集中創(chuàng)建一批“樹得起、立得住、帶得動”的非公企業(yè)黨組織典型，通過典型引路的方式，不斷探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法，不斷推進非公企業(yè)和諧、快速發(fā)展。開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動既為企業(yè)黨組織開展工作拓展了空間，又對其發(fā)揮作用提出了新的要求，能夠有效地解決企業(yè)各方對企業(yè)黨建工作思想認識不統(tǒng)一的問題，使企業(yè)抓黨建工作的“內源動力”顯著增強，實現黨組織、企業(yè)主和職工三者價值取向上的一致。“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以促進企業(yè)和諧為目的，以增強企業(yè)活動為核心，以強化組織功能為重點，圍繞如何提高黨組織覆蓋面和發(fā)揮黨組織作用，制定黨建工作標準，組織開展黨建活動，檢驗黨建工作成效，進一步增強非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力。二、創(chuàng)建活動的主要內容和評定標準（一）主要內容“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動是“雙擴雙創(chuàng)”活動的重要載體，是“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建活動的替代和升級，也是對非公企業(yè)黨建工作的總體要求。創(chuàng)建活動的主要內容就是從2008年至2010年，利用三年時間，力爭每年創(chuàng)建兩個“和諧企業(yè)”，達到企業(yè)黨建工作與生產經營活動協調發(fā)展、企業(yè)發(fā)展充滿活力、企業(yè)內外關系和諧共處的目標。（二）評定標準“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動是與非公企業(yè)“五個好”黨組織、七星級“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建活動有機統(tǒng)一的。評定標準為“七個好”，具體如下：組織作用發(fā)揮好。黨組織要圍繞企業(yè)生產經營，積極組織開展各類活動，員工反映良好；組建黨組織資料完備，黨的工作力量到位；黨組織書記選準配強，按照年度基層黨員教育培訓規(guī)劃要求開展培訓；黨建工作保障措施到位，下撥黨費?？顚Ｓ茫稽h組織配有活動場所和電教設備，黨組織活動能夠正常開展；黨組織與企業(yè)經營者、出資者之間關系融洽；黨組織主動協調企業(yè)和員工之間的利益關系，關心和維護員工的合法權益，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。建立健全黨員目標管理責任制，積極開展黨員先鋒崗、黨員聯系服務群眾等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；發(fā)展黨員手續(xù)完備、程序規(guī)范、組織關系及時轉接；建立健全黨組織活動制度、黨員聯系員工制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理制度等長效機制。企業(yè)經濟效益好。提高經濟效益，促進企業(yè)發(fā)展是建設“和諧企業(yè)”的重點。企業(yè)黨組織要與企業(yè)決策管理層建立“共謀發(fā)展機制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳經濟效益。可探索建立“黨組織與董事會理論聯合學習”、“黨組織班子與董事會成員雙向例會”等制度，使企業(yè)黨組織與決策管理層經常溝通交流，共同研究對策，不斷提高企業(yè)管理層領導科學發(fā)展的素質和能力，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。人才隊伍培養(yǎng)好。建設“和諧企業(yè)”要注重培養(yǎng)人才，使人盡其才、才盡其用。要大力實施“素質提升計劃”，加強對員工的教育培訓，提高員工的思想和業(yè)務水平；實施“黨員人才工程”，開展“人才結對”活動，建立優(yōu)秀人才與黨員、職工群眾聯系制度，不斷壯大黨員人才隊伍；定期組織知識講座和技能培訓，不斷提高職工的業(yè)務技能；組織黨員、員工技術攻關，開展“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動競賽”、“技術標兵”評選等活動，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。企業(yè)文化氛圍好。要把企業(yè)文化建設作為建設“和諧企業(yè)”的重要載體，通過實施“品牌文化戰(zhàn)略”，推動企業(yè)文化建設，樹立先進的經營理念，發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育企業(yè)精神，形成上下同心、團結奮斗的強大動力，充分調動各方面的積極性、創(chuàng)造性，使有限的資源得到最佳配置，使企業(yè)真正成為全體員工和睦相處的大家庭。積極組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，提高企業(yè)的文明程度；以企業(yè)文化陣地為依托，定期開展形式多樣、內容豐富的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。安全生產管理好。安全生產是企業(yè)的“生命線”，也是“和諧企業(yè)”建設的基礎和前提。企業(yè)黨組織要協助企業(yè)建立安全生產長效機制，最大限度地消除安全隱患。組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度等，定期檢查生產中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障職
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