和諧企業(yè)創(chuàng)建方案-wenkub
2024-10-08 22 本頁面
【正文】 的方式，建立企業(yè)職工互助基金，組織開展“送溫暖、獻愛心”活動，解決職工實際困難。組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度等，定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障職工財產(chǎn)生命安全。積極組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，提高企業(yè)的文明程度；以企業(yè)文化陣地為依托，定期開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。建設(shè)“和諧企業(yè)”要注重培養(yǎng)人才，使人盡其才、才盡其用。提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展是建設(shè)“和諧企業(yè)”的重點。評定標準為“七個好”，具體如下：組織作用發(fā)揮好?！昂椭C企業(yè)”創(chuàng)建活動要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以促進企業(yè)和諧為目的，以增強企業(yè)活動為核心，以強化組織功能為重點，圍繞如何提高黨組織覆蓋面和發(fā)揮黨組織作用，制定黨建工作標準，組織開展黨建活動，檢驗黨建工作成效，進一步增強非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。第一篇：和諧企業(yè)創(chuàng)建方案和諧企業(yè)創(chuàng)建方案各相關(guān)黨（工）委、支部：為進一步貫徹落實黨的十七大精神和中央、自治區(qū)黨委和市委組織部對基層黨建工作的新要求，扎實推進“雙擴雙創(chuàng)”，培養(yǎng)非公企業(yè)黨組織典型，全面提升非公企業(yè)黨建工作整體水平，按照市委組織部統(tǒng)一要求，決定在全區(qū)非公有制企業(yè)中開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，結(jié)合我區(qū)非公企業(yè)實際，制定如下實施方案。二、創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容和評定標準（一）主要內(nèi)容“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動是“雙擴雙創(chuàng)”活動的重要載體，是“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建活動的替代和升級，也是對非公企業(yè)黨建工作的總體要求。黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極組織開展各類活動，員工反映良好；組建黨組織資料完備，黨的工作力量到位；黨組織書記選準配強，按照年度基層黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃要求開展培訓(xùn)；黨建工作保障措施到位，下?lián)茳h費?？顚Ｓ茫稽h組織配有活動場所和電教設(shè)備，黨組織活動能夠正常開展；黨組織與企業(yè)經(jīng)營者、出資者之間關(guān)系融洽；黨組織主動協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的利益關(guān)系，關(guān)心和維護員工的合法權(quán)益，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。企業(yè)黨組織要與企業(yè)決策管理層建立“共謀發(fā)展機制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益。要大力實施“素質(zhì)提升計劃”，加強對員工的教育培訓(xùn)，提高員工的思想和業(yè)務(wù)水平；實施“黨員人才工程”，開展“人才結(jié)對”活動，建立優(yōu)秀人才與黨員、職工群眾聯(lián)系制度，不斷壯大黨員人才隊伍；定期組織知識講座和技能培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能；組織黨員、員工技術(shù)攻關(guān)，開展“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動競賽”、“技術(shù)標兵”評選等活動，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。安全生產(chǎn)管理好。職工利益維護好。社會責(zé)任履行好。基本方法步驟是：區(qū)委組織部根據(jù)滿洲里市委組織部的安排將對創(chuàng)建活動進行目標分解，創(chuàng)建單位要對照考核評分細則進行自查，自評結(jié)果達到600分以上（滿分700分，其中要求每個單項得分不低于其分值的85%）的，要于當(dāng)年11月5日前將典型事跡材料、自評情況及審核表報區(qū)委組織部初審后，于當(dāng)年11月10日前報滿洲里市委組織部組織處審核后向呼倫貝爾市委組織部申報。要把非公企業(yè)“四五”工程總結(jié)驗收和推進“雙擴雙創(chuàng)”有機結(jié)合起來，做好“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建和“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的銜接和過渡?！昂椭C企業(yè)”創(chuàng)建點要結(jié)合各自企業(yè)實際，找準工作的切入點，創(chuàng)新工作方式方法，確定自身創(chuàng)建工作的特色或主題，有針對性地創(chuàng)建制度規(guī)范型、文化興企型、熱心公益型、崗位爭先型等有自己亮點和特色的“和諧企業(yè)”，力爭做到“一企一特色”，切實增強創(chuàng)建活動的針對性和實效性。第二篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動方案蘭考縣網(wǎng)通公司2008年創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動方案根據(jù)開封市總工會文件《關(guān)于對創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)活動進行督導(dǎo)調(diào)研的通知》精神，今年我公司從6月25開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動。（二）具體操作階段認真檢查對照落實《勞動法》、《工會法》、《學(xué)習(xí)河南工會條例》和有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。努力提管理人員的管理水平。具體辦法：一是設(shè)立公開欄，二是召開職工代表聯(lián)席會議把重大事項告知職工。加強門衛(wèi)、機房、支局、財務(wù)等重要部門安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。（四）申報階段全面檢查創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作情況，對照標準，寫出書面材料，迎接上級創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系辦公室的檢查驗收。完善售后服務(wù)機制，做到售出一輛車，保障一輛車，全心全意為客戶服務(wù)。切實做到與每位員工簽訂勞動合同,合同中應(yīng)包括每位員工的工作職責(zé)與服務(wù)崗位,同時應(yīng)包括員工在我公司工作期間享有何種待遇與福利。其中安全
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