創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結(文件)
【正文】 工會和職工維權平臺的建設，拓寬了企業(yè)主和職工之間的溝通渠道。實踐證明，開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動是一項職工受益、企業(yè)歡迎、業(yè)主滿意的“三贏”活動。加強了政府依法規(guī)范企業(yè)行為的力度，增強了企業(yè)依法辦事的法律意識。今年，我們還在全區(qū)建立了和諧企業(yè)創(chuàng)建梯級評選表彰制度，除全區(qū)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建評選表彰外，各街、委、局也積極開展創(chuàng)建評選表彰活動，分別命名本級的和諧企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，今年受檢的80家企業(yè)均獲得90至95分。根據(jù)涉及創(chuàng)建和諧企業(yè)的遵守法律法規(guī)、實行勞動合同制度、建立平等協(xié)商機制，參與循環(huán)經(jīng)濟節(jié)能減排建設，建立健全工資分配制度、嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生制度、依法
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