公立醫(yī)院改革(文件)
【正文】 ,改革公立醫(yī)院管理體制 ,建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度。 推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院改革 ? 縣級(jí)公立醫(yī)院是農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生效勞網(wǎng)絡(luò)的龍頭和城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生效勞體系的紐帶， ? 推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革是深化醫(yī)改、解決群眾“看病難、看病貴〞問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。鼓勵(lì)社會(huì)資本進(jìn)入醫(yī)療效勞領(lǐng)域，滿足居民多樣化的健康效勞需求。拓寬市場(chǎng)化融資渠道，探索政府和社會(huì)資本合作〔 PPP〕的投融資模式。 構(gòu)建多層次醫(yī)療體系 ? 擴(kuò)建多層次的醫(yī)療衛(wèi)生覆蓋體系，加快建立“社區(qū)首診、雙向轉(zhuǎn)診、分級(jí)醫(yī)療、上下聯(lián)動(dòng)〞的醫(yī)療效勞格局。 —— 以公立醫(yī)院改革為例。醫(yī)療資源總量缺乏，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源嚴(yán)重短且城鄉(xiāng)分布不均衡。改革的重點(diǎn) —— 補(bǔ)償機(jī)制改革 第二十五頁(yè)，共二十五頁(yè)。既是管理者又是監(jiān)督者。公立醫(yī)院獲得飛速開(kāi)展的同時(shí)醫(yī)療費(fèi)用水平的不斷攀升，“看病難、看病貴 〞 成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。 加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè) 鄉(xiāng)村醫(yī)生是我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生效勞隊(duì)伍的重要組成局部，是最貼近億萬(wàn)農(nóng)村居民的健康 “守護(hù)人〞，是開(kāi)展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、保障農(nóng)村居民健康的重要力量 第三 局部 第二十四頁(yè)，共二十五頁(yè)。 公立醫(yī)院內(nèi)部管理 ? 加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量，建立績(jī)效考核制度。 構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合體制 ? 我國(guó)人口老齡
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