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高層次人才隊伍建設研究方案(文件)

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【正文】月—2007年8月一年時間，具體進程如下：選題定題，2006年9月；擬定課題研究方案，2006年10月；成立課題研究小組并召開動員會議，2006年11月；確定調查研究走訪和聯系的對象，包括單位和個人，并通過適當方式與相關單位和人員溝通聯系，為做好調研打牢思想基礎，并擬好問卷，2006年12月—2007年1月；系統(tǒng)培訓調查員，2007年2月；實地調查，2007年3月—5月；資料整理分析匯總，2007年6月—7月；形成調查報告，2007年8月。七、課題的組織。第4頁共4頁。要從戰(zhàn)略高度加強對本課題研究的組織領導，堅持加強領導與落實責任制相結合，成立課題研究領導小組，由市人事

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