第一篇：全市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自我檢查報告(文件)
【正文】 一起涉及弄虛作假、 拉票、跑官要官等違紀行為的人和事。 在今后的干部選拔任用工作中，我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照十七屆四中、五中全會的要求，進一步做好《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度的學習宣傳，嚴格按照《干部任用條例》的要求做好干部選拔任用工作，堅決貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度及有關規(guī)定，積極推進干部人事制度改革，努力使我局干部選拔任用工作再上新臺階。利用黨組民主生活會和中心組學習的形式，組織班子成員專題學習。三是組織人事干部深入學。二是嚴格標準條件，堅持用好的作風選人，選作風好的人。一是嚴把推薦關。五是嚴把試用關。二是堅持年度考核制度。 四、今后工作打算 一年來，我辦在學習和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度方面做了一些工作，動了一些腦筋。 二是嚴格制度，規(guī)范管理，切實加強制度建設。選拔任用干部工作政策性強，標準要求高，黨組堅持實行主要領導負總責親自抓，分管領導具體負責抓落實的干部工作責任制，進一步加強對干部的教育管理，幫助干部識大體、顧大局，牢固樹立責任意識，用《條例》規(guī)范、統(tǒng)一干部的思想和行為，積極做好本職工作。利用黨組民主生活會和中心組學習的形式，組織班子成員專題學習。三是組織人事干部深入學。二是嚴格標準條件，堅持用好的作風選人，選作風好的人。一是嚴把推薦關。五是嚴把試用關。二是堅持年度考核制度。 四、今后工作打算 一年來，我辦在學習和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度方面做了一些工作，動了一些腦筋。 二是嚴格制度，規(guī)范管理，切實加強制度建設。選拔任用干部工作政策性強，標準要求高，黨組堅持實行主要領導負總責親自抓，分管領導具體負責抓落實的干部工作責任制，進一步加強對干部的教育管理，幫助干部識大體、顧大局，牢固樹立責任意識，用《條例》規(guī)范、統(tǒng)一干部的思想和行為，積極做好本職工作。今后凡屬管理權限內(nèi)任用的干部必須具備任職的基本條件和任職資格，嚴格按照《條例》的規(guī)定和要求，規(guī)范程序，履行手續(xù)，健全材料。在今后的工作中，我們要做到以下幾點： 一是加強領導，切實抓好《條例》的學習貫徹。三是規(guī)范完善領導集體決策重大問題報告制度。把談話細化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。三是嚴把討論決定關。堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，根據(jù)崗位的職責和干部的特長進行合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。 二、建立實行《干部任用條例》的工作紀律 市行管辦成立時間較短，干部選拔任用工作相對較少， 盡管這樣，我們堅持學習，提高認識，建立健全工作紀律，防患于問題的發(fā)生。二是發(fā)動全辦上下廣泛學。我辦高度重視《干部任用條例》的學習宣傳工作，采取各種有效措施，加大學習宣傳力度。今后凡屬管理權限內(nèi)任用的干部必須具備任職的基本條件和任職資格，嚴格按照《條例》的規(guī)定和要求，規(guī)范程序，履行手續(xù)，健全材料。在今后的工作中，我們要做到以下幾點： 一是加強領導，切實抓好《條例》的學習貫徹。三是規(guī)范完善領導集體決策重大問題報告制度。把談話細化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。三是嚴把討論決定關。堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，根據(jù)崗位的職責和干部的特長進行合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。 二、建立實行《干部任用條例》的工作紀律 市行管辦成立時間較短，干部選拔任用工作相對較少， 盡管這樣，我們堅持學習，提高認識，建立健全工作紀律，防患于問題的發(fā)生。二是發(fā)動全辦上下廣泛學。我辦高度重視《干部任用條例》的學習宣傳工作，采取各種有效措施，加大學習宣傳力度。多年來，我局堅持貫徹執(zhí)行《干部任用條例》選拔任用干部，嚴格遵守四項監(jiān)督制度，常年設置舉報電話和舉報信箱，歡迎廣大群眾對我局選拔任用方面提出舉報意見和建議，自覺接受廣大群眾的檢查監(jiān)督。
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