第一篇：全市貫徹執(zhí)行干部任用條例的自我檢查報告-展示頁
2024-10-01 01:26本頁面
【正文】 心則清，處以私心則濁。 二、嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定選拔任用干部，形成了正確的選人用人導(dǎo)向 在選拔任用干部時，我市嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，從選拔任用條件和程序等方面入手，不斷規(guī)范干部選拔任用工作。 三是組織人事部門的干部深入學(xué)。市委組織部根據(jù)省委、XX市委《關(guān)于開展〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作（內(nèi)容來源好：）條例〉知識競賽的通知》精神，及時印發(fā)競賽題2014多份，在全市范圍內(nèi)組織開展了競賽活動。 二是發(fā)動干部群眾廣泛學(xué)。在《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》（以下簡稱《意見》）下發(fā)后，又把《干部任用條例》與《意見》相結(jié)合進(jìn)行學(xué)習(xí)，使市級領(lǐng)導(dǎo)干部對《干部任用條例》和《意見》的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，對其內(nèi)容有了深入的了解和掌握。利用市委常委會和中心組學(xué)習(xí)的時機(jī)，及時組織領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)。第一篇：全市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自我檢查報告 近年來，我市嚴(yán)格按照《干部任用條例》的各項規(guī)定，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，完善制度，健全機(jī)制，進(jìn)一步加快干部制度改革步伐，在促進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化方面，收到了明顯成效?，F(xiàn)將我市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》自查情況報告如下： 一、開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性 一是市委常委一班人帶頭學(xué)。將《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》、《選拔任用干部程序圖》制成匾牌，分別掛在常委會議室和組織部會議室，便于及時提醒，遵照執(zhí)行。在市委的示范帶動下，全市45個黨委和16個黨組都能把《干部任用條例》和《意見》列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，真正做到了上下協(xié)力，學(xué)用《干部任用條例》和《意見》的兩結(jié)合，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹的責(zé)任感和自覺性。全市各級黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)《干部任用條例》和中央“5＋1”文件作為政治理論學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，堅持做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實。通過學(xué)習(xí)宣傳，使廣大干部群眾對《干部任用條例》和《〈公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定〉等五個法規(guī)性文件》有了充分的了解。積極組織機(jī)關(guān)干部對《干部任用條例》和《〈公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定〉等五個法規(guī)性文件》進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，并圍繞《意見》提出的幾個突出問題和要求開展專題討論，引導(dǎo)全體組工干部結(jié)合我市實際思考和探索貫徹落實《干部任用條例》和《意見》的創(chuàng)新做法，從而增強(qiáng)了全體組工干部學(xué)用《干部任用條例》和《意見》的自覺性。 態(tài)度鮮明，勇于接受監(jiān)督。正是基于這樣的認(rèn)識，市委旗幟鮮明地向社會表明了自己的態(tài)度：誰發(fā)現(xiàn)市委在用人問題上不堅持原則，搞任人唯親、以人劃線、以地域劃線、以領(lǐng)導(dǎo)者個人好惡劃線，都可以舉報。同時，在干部選拔任用上，市委常委會向全市各級黨組織、黨員干部、人民群眾和社會各界鄭重作出了廉政承諾：“認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定。凡是向市委常委跑官要官的一律不接待，不推薦，不提拔，而且要嚴(yán)肅批評教育，并告知紀(jì)檢、組織部門，記錄在案，今后對這樣的同志要注意觀察。2014年7月至今，全市累計調(diào)整交流科級以上干部141人次，到齡離崗67人，沒有收到一封反映用人問題上存在不正之風(fēng)的群眾來信。市委嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和資格選用干部。其次，市委在選拔任用干部時，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)來配備干部，并根據(jù)崗位的職責(zé)和干部的特長進(jìn)行合理安排，盡量做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。近年來，我們嚴(yán)格按照此條件選任干部，而且新提拔的干部均是經(jīng)單位民主推薦、組織部審核在冊的科級后備干部。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。市委堅持每次調(diào)整、考察領(lǐng)導(dǎo)班子都要由單位中層以上干部和各方面代表進(jìn)行民主推薦和評議。2014年12月，試行了干部任用初始提名辦法，由市五大家在職市級領(lǐng)導(dǎo)對鎮(zhèn)街黨政正職和市直部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行評議推薦，把提名上的失誤控制在最小程度。 二是嚴(yán)把考察關(guān)。 第二篇：關(guān)于貫徹執(zhí)行干部任用條例的報告 關(guān)于貫徹執(zhí)行《干
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