【正文】 名院校合作，采取辦分院的形式，幫助培訓(xùn)一批急需人才，整體提高我縣人才素質(zhì)。但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，不少方面還有差距，總體狀況還有待于進(jìn)一步優(yōu)化。堅(jiān)持百花齊放、百家爭(zhēng)鳴，遵循專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)和工作規(guī)律，既要滿(mǎn)腔熱情地支持各類(lèi)人才探索創(chuàng)造，又要以極大的寬容性允許失敗，在全社會(huì)形成尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍，營(yíng)造良好的人文環(huán)境。三要強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造良好的人居環(huán)境。要完善人才流動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法，切實(shí)維護(hù)人才的合法權(quán)益。推進(jìn)這項(xiàng)工程，關(guān)鍵在于黨管人才。提高認(rèn)識(shí)是做好人才工作的前提。在具體工作中，既要重視跑項(xiàng)目、籌資金，又要重視跑人才、聚人才；既要重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，又要重視優(yōu)化人才環(huán)境，全面體現(xiàn)愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝。還要成立人才工作辦公室，設(shè)在縣委組織部，負(fù)責(zé)全縣人才工作重大問(wèn)題的組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)全縣人才的考核、檢查和監(jiān)督。 要明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，對(duì)各項(xiàng)人才工人都要一抓到底，抓出成效。我們一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，動(dòng)員和組織全縣人民，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，共同創(chuàng)造一個(gè)人才活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面，為我縣跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。要建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家制度，充分發(fā)揮各類(lèi)專(zhuān)家的參謀咨詢(xún)作用，不斷提高我們決策的科學(xué)化和民主化程度。各地、各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，提出有針對(duì)性的落實(shí)措施和相關(guān)的配套措施。黨委組織部門(mén)要站在全局的高度，切實(shí)起到牽頭抓總的作用，負(fù)責(zé)全縣人才工作重大問(wèn)題的組織協(xié)調(diào)，抓好人才開(kāi)發(fā)總體規(guī)劃的編制，對(duì)全縣人才工作進(jìn)行考核、檢查和監(jiān)督，切實(shí)把自身建設(shè)成為“人才之家”。以建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制為重點(diǎn)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以與時(shí)俱進(jìn)的精神，重新審視在人才問(wèn)題上的種種模糊認(rèn)識(shí)，切實(shí)更新人才觀(guān)念，牢固樹(shù)立適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的科學(xué)人才觀(guān)，堅(jiān)決破除一切不利于人才自由成長(zhǎng)的觀(guān)念，堅(jiān)決革除一切不利于人才施展才華的體制，堅(jiān)決調(diào)整一切不利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，開(kāi)創(chuàng)海納百川、千帆競(jìng)發(fā)的生動(dòng)局面。因此，我們要按照中央提出的“管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，真抓實(shí)干，推動(dòng)我縣人才工作邁上新的臺(tái)階。要建立*縣人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金，縣財(cái)政每年撥出一定的資金，專(zhuān)項(xiàng)用于人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用。要加強(qiáng)城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作，加強(qiáng)文化建設(shè)，提高生活質(zhì)量，降低生活成本，以一流的人居環(huán)境、一流的治安環(huán)境吸引人才。圍繞打造政府服務(wù)品牌這一目標(biāo)，加快政府職能轉(zhuǎn)變，深化審批制度改革，探索建立“效能革命”長(zhǎng)效機(jī)制，建立和完善戶(hù)籍、住房、教育、醫(yī)療、社會(huì)保障等方面的有關(guān)政策和具體實(shí)施細(xì)則，暢通人才引進(jìn)通道。一要加強(qiáng)宣傳，努力營(yíng)造“四個(gè)尊重”的良好氛圍。能否營(yíng)造一個(gè)拴心留人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，對(duì)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略至關(guān)重要。四要廣泛開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。三要加快構(gòu)建終身教育體系建設(shè)。當(dāng)今社會(huì)，對(duì)各類(lèi)人才素質(zhì)的要求越來(lái)越高，教育在人才工作乃至經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位作用也越來(lái)越突出，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，必須把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置來(lái)抓。同時(shí)，要研究制定激勵(lì)政策，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)工人在生產(chǎn)實(shí)踐中摸索鍛煉，提高素質(zhì)。缺少能夠熟練操作先進(jìn)裝備、技術(shù)精湛的高級(jí)技術(shù)工人，就會(huì)使一批先進(jìn)設(shè)備無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的功效，從而降低生產(chǎn)效率。從今年開(kāi)始，要實(shí)施“百億企業(yè)家”工程，就是要大力培養(yǎng)100名能很好經(jīng)營(yíng)管理上億元資產(chǎn)的企業(yè)家，努力提高我縣企業(yè)家群體素質(zhì)。重點(diǎn)是創(chuàng)新黨政人才的培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的整體性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，提高黨政人才的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和工作能力。鼓勵(lì)企事業(yè)單位對(duì)作出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行重獎(jiǎng)，真正使一流的人才、一流的貢獻(xiàn)，獲得一流的報(bào)酬。要完善知識(shí)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的實(shí)現(xiàn)形式，有條件的單位可實(shí)行協(xié)議工資、年薪制。要加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管，完善勞動(dòng)人事仲裁制度，妥善處理好各種人事糾紛。進(jìn)一步加強(qiáng)浙江大學(xué)博士后*基地建設(shè)，采取必要措施，使之在引才引智中發(fā)揮重要作用。要進(jìn)一步推行人事代理制度，鼓勵(lì)人才柔性流動(dòng)，建立高層次人才居住證制度，暢通引進(jìn)人才的“綠色通道”。二要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。要在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下取得主動(dòng)、搶得先機(jī)，必須按照有利于促進(jìn)人才的成長(zhǎng)、有利于促進(jìn)人才的創(chuàng)新活動(dòng)、有利于促進(jìn)人才工作同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的要求，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)改革，不斷創(chuàng)新完善人才工作體制機(jī)制。培養(yǎng)一批與我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才和鄉(xiāng)土人才，并在印刷、塑編、儀器儀表等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)及其他新興產(chǎn)業(yè)形成若干優(yōu)勢(shì)人才群體。 我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總體目標(biāo)是。特別是經(jīng)過(guò)全縣上下一年多時(shí)間的努力，我縣跨越式發(fā)展戰(zhàn)略起步良好，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)了強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)，大投資、大建設(shè)的熱潮正在形成，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了良好的外部環(huán)境