【正文】 從專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)情況看，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)25人，中級(jí)職稱(chēng)52人；從學(xué)歷層次情況看，碩士學(xué)位3人，大學(xué)本科51人。誰(shuí)能把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就能夠贏(yíng)得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。因此，我們只有下大力氣做好各方面人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，才能保證我縣跨越式發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處，才能把*的發(fā)展提高到一個(gè)新的水平。我們一定要抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，努力開(kāi)創(chuàng)我縣人才工作新局面。加快建立人才開(kāi)發(fā)信息資源共享平臺(tái)，定期發(fā)布《人才開(kāi)發(fā)需求目錄》，對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的各類(lèi)人才，敞開(kāi)大門(mén)，廣開(kāi)渠道，大力引進(jìn)。建立突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人員可試行獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)、期權(quán)等多元化分配方式，逐步形成工資報(bào)酬與貢獻(xiàn)相掛鉤的分配激勵(lì)機(jī)制。如我縣印刷行業(yè)，設(shè)備比較先進(jìn)，但是缺少技術(shù)精湛的高級(jí)技術(shù)工人，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我縣高級(jí)技工和技師只有80名，占技術(shù)工人總數(shù)的比例很小。通過(guò)導(dǎo)師和師傅的傳、幫、帶，強(qiáng)化在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加快一批實(shí)用型人才的成長(zhǎng)。四要?jiǎng)?chuàng)新人才政策，營(yíng)造良好的政策環(huán)境。縣委已經(jīng)成立了黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)力度，及時(shí)研究解決人才工作中的重大問(wèn)題。 同志們，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才。要真正把培養(yǎng)好、吸引好、使用好各類(lèi)人才作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，做到在謀劃發(fā)展的同時(shí)考慮人才需求，研究政策的同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署工作的同時(shí)考慮人才措施。同時(shí)做到重諾守諾、言出必行，使各項(xiàng)政策措施得到不折不扣的落實(shí)。要樹(shù)立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念，大力發(fā)展成人教育、遠(yuǎn)程教育等。三要抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。四要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。一要?jiǎng)?chuàng)新人才管理體制。 總之，人才問(wèn)題是關(guān)系各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)，是縣委、縣政府面對(duì)新形勢(shì)立足縣情審時(shí)度勢(shì)作出的重大戰(zhàn)略決策，是我縣今后一個(gè)時(shí)期的奮斗目標(biāo)。 實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是我們應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要。五是人才流失比較嚴(yán)重。與1998年相比，人才總量增加了15829人，高級(jí)職稱(chēng)增加了199人，中級(jí)職稱(chēng)增加了2936人，本科以上學(xué)歷增加了1920人。評(píng)選表彰了五輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才和四輪優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)人才78人，并組織了培訓(xùn)、考察、體檢、健康休養(yǎng)等活動(dòng)；縣組織人事部門(mén)推薦選拔了XX市“551人才工程”第二層次人員14人，第三層次人員21人；縣教育部門(mén)通過(guò)評(píng)選教壇新秀和名師名校長(zhǎng)等活動(dòng)，使一批教育系統(tǒng)人才脫穎而出；縣政府每年對(duì)利稅大戶(hù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行重獎(jiǎng)，宣傳部門(mén)重點(diǎn)報(bào)道了一批為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，逐步在全社會(huì)形成了良好的社會(huì)氛圍。 人才工作制度化不斷完善。同時(shí)，黨的改革開(kāi)放政策和我縣市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的先發(fā)優(yōu)勢(shì)，培育造就了一大批學(xué)歷層次雖然不高，但敢為天下先、特別能創(chuàng)業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和走南闖北的*人。特別是本科生流失比較突出，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近四年來(lái)高校本科畢業(yè)生回來(lái)報(bào)到不足200人。21世紀(jì)，是經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)，國(guó)內(nèi)外以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、科技為先導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)正變得越來(lái)越激烈。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，推進(jìn)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，全面提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在人才，希望在人才。各地各單位必須提高對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略重要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好。加強(qiáng)對(duì)人才資源的統(tǒng)籌管理，克服目前人才資源管理中的越位、錯(cuò)位、缺位等弊端，尤其要根據(jù)我縣實(shí)際，積極研究探索非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域等“體制外人才”的分配、激勵(lì)、流動(dòng)、選用等方面的工作機(jī)制，消除在政府獎(jiǎng)勵(lì)、職稱(chēng)評(píng)定、教育培訓(xùn)等方面的歧視政策。要完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類(lèi)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。以評(píng)選專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)人才為核心，深入實(shí)施“名師名家”工程，大力培養(yǎng)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，對(duì)他們?cè)谡n題立項(xiàng)、資金補(bǔ)助、科研設(shè)備、創(chuàng)業(yè)環(huán)境上予以?xún)A斜或幫助，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)。廣泛開(kāi)展創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型社會(huì)”活動(dòng)，構(gòu)建時(shí)時(shí)處處皆能學(xué)習(xí)、人人享有學(xué)習(xí)成才機(jī)會(huì)的學(xué)習(xí)型社會(huì)。三要強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造良好的人居環(huán)境。在具體工作中，既要重視跑項(xiàng)目、籌資金，又要重視跑人才、聚人才；既要重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，又要重視優(yōu)化人才環(huán)境，全面體現(xiàn)愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝。我們一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，動(dòng)員和組織全縣人民，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，共同創(chuàng)造一個(gè)人才活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面，為我縣跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。以建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制為重點(diǎn)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。要加強(qiáng)城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作，加強(qiáng)文化建設(shè)，提高生活質(zhì)量，降低生活成本，以一流的人居環(huán)境、一流的治安環(huán)境吸引