【正文】 “主渠道”和“熔爐”作用。 五是注重在使用中培養(yǎng)。近年來(lái)，我縣累計(jì)發(fā)布人事人才信息*多條，代理各類人事人才檔案*余份，舉辦各類人才交流大會(huì)和志場(chǎng)招聘會(huì)*場(chǎng)（次），為各類用人單位推薦用人*人（次）。 六是不惜代價(jià)，留住人才。通過(guò)電視、廣播、政府網(wǎng)站等媒介，召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，舉辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展高層論壇等多種方式，大力宣傳*的人才政策、人才環(huán)境，全力營(yíng)造*的名氣和人氣，不斷吸引人才。特別是公司入駐*后，我們專門制定出臺(tái)了《*加快畜牧業(yè)發(fā)展的決定》，通過(guò)保留干部工資和崗位等優(yōu)惠政策鼓勵(lì)干部建奶站、養(yǎng)奶牛。近年來(lái)，每年都通過(guò)召開(kāi)理論研討會(huì)，探索新時(shí)期進(jìn)一步做好磴口工作的新思路、新方法。*大中專畢業(yè)生人才儲(chǔ)備庫(kù)的建議和人才儲(chǔ)備工作的啟動(dòng)實(shí)施，進(jìn)一步緩解了就業(yè)壓力，全面鍛煉培養(yǎng)了當(dāng)?shù)厝瞬牛嬲龑?shí)現(xiàn)了留才、用才的目的，切實(shí)為全縣的大中專畢業(yè)生提供了較為寬松的就業(yè)發(fā)展空間，在全社營(yíng)造了有利于人才發(fā)展的寬松的政策環(huán)境，形成了廣納群賢的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了人才的積極性和創(chuàng)造性，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充足的人才保證。 二是統(tǒng)籌規(guī)劃，儲(chǔ)備人才。 四是在傳幫帶中培養(yǎng)人才。按照量才使用，奇才重用，大才大用，中才中用，小才后用，無(wú)才不用，真正做到“不避親疏”、“用人如器”、“因才施用”的原則，根據(jù)全縣各類人才的優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)其長(zhǎng)、避其短，不求全責(zé)備，盡量把人才放在各自最適合的崗位，使人才施展才華，挖掘潛能，體現(xiàn)價(jià)值。 二是環(huán)境引人。 二是按照《*被引進(jìn)人才管理辦法》，對(duì)先后引進(jìn)的*名種類人才，進(jìn)行統(tǒng)一管理。 五是千方百計(jì)，引進(jìn)人才。反之，對(duì)業(yè)績(jī)不佳的干部，限制或不提撥使用。*年以來(lái)，我縣共選送*名優(yōu)秀干部到復(fù)旦大學(xué)等高校和科研機(jī)構(gòu)培訓(xùn)和深造。縣人才儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)交流材料 縣人才儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)交流材料 縣人才儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)交流材料 思想